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[期刊] 中国软科学  [作者] 刘洪  周玲  
通过对我国20个曾经是绩优的上市企业成长经历及其成长模式的探索性研究发现,企业的不同成长模式对应着不同的复杂适应类型,即规模成长型企业着重于提高组织的动态适应机能,知识成长型企业着重于自组织和学习,结构制度成长型企业着重于非线性的正反馈机制和刺激企业组织内部多样化和创新的涌现。
[期刊] 商业研究  [作者] 马璐  胡江娴  
随着市场经济体制在我国的建立与深入,我国企业有了很大的发展。但是许多曾经辉煌一时的企业的快速衰落表明,企业总体所具有的成长性很差。通过借鉴国外企业成长方面的研究成果,同时对国内企业的成长问题进行研究,系统地分析影响企业成长的因素并提出企业成长性的评价指标体系。
[期刊] 企业经济  [作者] 刘青松  
企业的发展壮大是企业成长性的表现,一个企业是否具有或具有什么程度的成长性,主要可以从企业家(管理团队)心智结构的开放性、企业组织结构的动态性、企业功能的不断完善等方面得到分析说明。
[期刊] 财会通讯  [作者] 华培凯  白冰  
企业财务能力对企业的生存与成长越来越重要。本文运用了复杂适应系统理论,说明了企业财务能力系统的CAS特性。论证了企业财务能力系统是典型的复杂适应系统,通过这些研究有助于企业财务能力研究的深入。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 陶秋燕  吴祈宗  
文章在梳理企业成长能力内涵演化的基础上,应用复杂性理论对企业的复杂适应性特征进行简要分析,建立了企业与环境互动作用的成长演化模型,并依此构建了企业主动适应性成长能力的分析框架。研究结果可丰富企业成长能力理论,并为企业提升其动态适应能力,实现可持续成长提供基本思路。
[期刊] 管理科学  [作者] 张莉  王丹  
竞争环境的复杂性要求企业领导行为具有较强的适应性。在复杂适应系统刺激-反应原理的基础上,构建复杂环境下企业适应性领导行为模型,指出在政府、市场、企业等组织内外部环境因素作用下,企业的适应性领导行为由文化识别、知识管理、风险管理和协同创造4个方面构成,并对员工绩效、组织承诺和员工满意度等领导有效性指标产生影响。在问卷调查的基础上,采用因子分析、相关分析、层次回归和逐步回归等方法对调查数据进行统计分析。实证研究结果表明,企业适应性领导行为对员工绩效、组织承诺、员工满意度等结果变量有不同程度的影响;企业文化、领导-成员交换关系与企业适应性领导行为和领导有效性存在相关关系,并且作为调节变量对企业适应性...
[期刊] 经济管理  [作者] 吕鸿江  刘洪  
本文基于复杂适应系统理论和组织理论,在国内外复杂适应组织相关研究成果的基础上,对企业组织复杂适应性结构维度进行了探讨。通过分析468家企业的有效样本,并利用EFA和CFA对该假设进行规范的实证分析,得出动态适应、自组学习、自发变革、自主创新、柔性协作等5大因子,并阐述了5个因子的含义及应用。
[期刊] 上海财经大学学报  [作者] 王玉  王丹  
本文以2007年中国100强企业为样本,通过5年的平均增长速度来分析他们的成长性。结果发现在过去的5年中大多数企业都能"稳步发展"或"茁壮成长",但有一些企业成长不稳定,已经陷入了"前途叵测"或是"危机重重"的境地。因此,只有在扩张规模和增加效益之间取得平衡,企业才能实现可持续性发展。
[期刊] 现代日本经济  [作者] 孙明贵  
日本经济复苏中的企业成长性分析兰州大学经济系孙明贵一、经济缓慢复苏与企业增收不佳并存1995年上市企业中期财务决算表明,日本企业收益明显改善,其中一部分企业经营业绩有显著提高。上市企业1994年上半期与1993年上半期比较,经常利润增长5%左右,19...
[期刊] 统计与决策  [作者] 程海峰,吕道明  
[期刊] 工业技术经济  [作者] 周志丹  
高新技术企业的成长性反映了高新技术企业在成长周期中的生存状态。对高新技术企业成长性进行评估有利于挖掘现有企业的各类资源,对企业的资金实力、经营效率、人员素质以及技术装备、企业经营战略等生产组织要素进行诊断,也有利于成长性高的高新技术企业引进风险投资,扩大融资渠道。本文通过对宁波市高新技术企业成长性评估,从指标体系设计和评价模型构建等进行了实证分析。
[期刊] 商业时代  [作者] 龙敏  
企业与政府的关系是经济领域中最核心的问题。本文对我国七个省份2002年前上市的企业样本进行筛选,运用主成分分析法从企业盈利能力、企业营运能力、企业投资收益能力和企业发展能力四个方面考察企业成长性,并测度企业成长性指标,最后利用所得数据对企业成长性与政府效率关系进行实证分析,并得出结论,我国地区间企业发展不平衡主要原因来自区域间政府效率的差异。另外,在企业内部股权结构及性质与企业成长方面,国有股比例和股权集中度与企业成长性呈显著负相关关系。
[期刊] 财会月刊  [作者] 鲁盛潭  方旻  
技术创新活动需要投入,R&D投入强度是衡量一个企业科技竞争力的重要指标,也是企业提高创新能力、不断开发新产品以保持和提高核心竞争力的关键。由于之前多位学者对R&D投入与企业绩效的相关性问题研究所得出的结论存在较大不一致,并且未有以"双高"企业上市公司作为样本的研究,因此,本文主要基于2007~2009年56家我国上市"双高"企业的三年研发投入数据作为研究对象,对相关研究进行补充。研究结果表明,R&D投入与我国"双高"企业业绩之间有一定的正向相关性,R&D投入在其投入之后对"双高"企业具有一个倒U型的显著性影响。
[期刊] 统计与决策  [作者] 彭英  杨照  侯金伶  
文章回顾了复杂适应系统及组织适应性的研究发展状况,从刻画电信企业组织的复杂适应性入手,剖析了组织自适应反馈的机理;在此基础上得出,组织氛围,信息沟通,员工角色,领导方式,组织知识,就是影响电信组织适应性的5个因素;接着借助实证研究的方法,对电信运营企业的调查问卷进行统计分析给出改进电信企业组织适应性的策略建议。
[期刊] 经济问题  [作者] 刘瑛  何云景  
给予支持、服务社会、赢得支持、发展自己的组织和个人持续发展的模式是促进创业支持系统发展的必要环节。在挖掘、理清和明确创业支持系统结构及各要素之间关系的基础上,运用模型化技术方法进行系统分析,明确结构关系,剖析它们的理论关系,得到创业支持系统复杂适应性五维结构:创业支持的效果受创业支持主体的构成和创业支持客体认知的影响,具体表现为通过支持内容、支持方式、支持度三要素影响创业支持效果。
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