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[期刊] 企业管理
[作者]
刘宇芳 隆晓 陈可
成都燃气集团股份有限公司(简称成都燃气)从安全意识、安全行为、本质安全、协同共治四个维度和政府、企业、客户三个方面全方位构建"无边界"安全文化体系。强化安全意识,夯实安全生产基础1.层层落实安全管理责任为落实安全生产责任,贯彻"管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全"的"三管三必须"原则,
[期刊] 企业管理
[作者]
陈启祥 郭庆 宋人强 欧亚
中国联合网络通信有限公司广东省分公司(简称广东联通)构建组织架构体系、责任体系、应急保障体系、风险控制体系、教育培训体系、监督保证体系"六位一体"的安全文化体系,创新安全管理工作方式方法,全面提升公司安全生产管理水平。一、建立组织架构体系,健全安全管理制度1.建立安全管理组织架构广东联通成立由总经理为主任的安全生产委员会,作为公司安全生产管理工作的领导机构。安委会下设办公室,负责落实安委会工作部署,制定安全管理工作制度、方案并组织实施,跟踪、分析、评估方案实施效果并提出改进建议。
关键词：
广东联通 六位一体 安全文化体系 清单制
[期刊] 管理现代化
[作者]
崔文峰
本文通过对HSE概念和特点的阐述,明确了安全文化的地位和作用,解析了中国石油HSE体系安全核心价值理念的内涵和意义。通过对企业建立HSE体系的重要性和基本方法的论述,提出了通过创建新型安全文化,建立科学有效管理体系,建立"四全"(全员、全过程、全方位、全天候)安全管理机制,实现安全管理"三个转变"的管控一体化的HSE管理体系的基本模式,具有重要的指导意义。
关键词：
石油企业 HSE 管理体系 建立和实施
[期刊] 企业管理
[作者]
郑旭峰 朱帅 闫宇锋
山西焦煤霍州煤电集团丰峪煤业有限责任公司(简称丰峪煤业)坚守"发展决不能以牺牲人的生命安全为代价"的红线,以"理念塑魂、规矩塑行、制度塑体"推进"13650"安全文化体系建设,助力企业实现长周期安全生产目标。
[期刊] 企业管理
[作者]
李祥寿 帅泽轩
中国石化长岭炼化公司(简称长岭炼化)通过构建"预防文化、责任文化、行为文化、警示文化、风险文化"五大安全文化体系,丰富企业安全文化建设的内涵,不断提高员工安全意识和安全素质。一、"预防文化"引领人石化企业生产过程具有高温、
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
高梁
始于杰克·韦尔奇的"无边界管理"理念给人力资源管理带来了全新的挑战,战略人力资源管理必须紧密围绕客户的需求,构建一套开放的战略人力资源管理体系。本文从战略层、战术层、运作层与个人层这四个方面分别对基于无边界管理视角下的战略人力资源管理体系建设与实施提出了相应的建议。
关键词：
无边界管理 战略人力资源管理 体系建设
[期刊] 管理现代化
[作者]
裴劲松 焦自英
本文介绍了无边界职业生涯管理的概念及特点,分析了建立基于无边界职业生涯管理培训体系的必要性,结合现行国内企业在培训中存在的问题,探讨基于无边界职业生涯管理的企业培训体系构建思路。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
宋忠芳
校园安全文化是校园文化的重要组成部分,它体现的是一种"学校精神"。校园安全文化的构建需要师生员工的共同努力,形成于教育教学和管理活动的各个环节,同时又会对处于这种环境中的所有人产生无形的影响,有利于提高师生的人文素养。安全文化的构建需要载体的支撑,安全理念、环境、氛围与载体是相辅相成的。校园安全文化的形成,有助于建立和谐的师生关系,构建平安和谐校园。
关键词：
学校 安全文化 安全载体
[期刊] 企业管理
[作者]
卫东公司非常重视事前预防和客观归因分析,通过对安全生产风险级别,员工心理周期和人格特征等分析,使安全控制达到理性控制的效果。湖北卫东控股集团有限公司(简称卫东公司)主营民爆器材、军品、民爆专用生产设备、消防器材和机械制造等。这样一个高危品生产特殊企业必须承担两个责任:一是对自身安全生产的责任,二是对社会安全的责任。杜绝安全生产意外的出现,避免人身伤亡事故的发生,保障危险品在生产、仓储、运输中的绝对安全,是卫东公司生存、稳定、发展的最根本、最迫
[期刊] 建筑经济
[作者]
杨世军 袁玥 陆绍凯
在对建筑行业安全文化定义、内涵、模型、作用等相关研究进行梳理、分析的基础上,尝试就建筑行业安全文化的定义、内涵等进行新的界定,提出了安全文化内涵因素的二维模型,归纳出安全文化对安全行为和绩效的重大影响,并突出了跨文化管理的重要性,为以后的相关研究提供参考。
关键词：
建筑行业 安全文化 绩效影响
[期刊] 企业管理
[作者]
张胜 郭壮
淮北矿业(集团)有限责任公司(简称淮北矿业)立足时代大背景、发展大趋势、行业大视野,围绕矿井生产"零死亡、零突水、零超限、零着火"的"四零"安全目标,通过培树安全理念、创建安全体系、狠抓作风建设,促进企业安全文化建设"入心、入行、入神"。培树安全理念,规范安全行为人是安全的主导者,安全文化建设必须坚持"以人为本",自觉把尊重人的价值、满足人的需求、实现人的愿望、促进人的发展作为出发点和落脚点,最大限度地发挥员工在安全生产工作中的主体作用。
[期刊] 财务与会计
[作者]
赵楠 李琪 马婧
在不断的资本、业务、人员、管理层面重组整合过程中,昆仑燃气原有的财务管理方式已难以适应新的形势,各类问题的相继产生给管控增加了难度。为此,昆仑燃气逐步转变思路,建立起了以价值为导向的全面预算管理体系,进而有效配合、支持公司战略发展的定位与落地。同时,在管理模式上紧紧抓住效率和效益这条主线,坚持一体化管理,提升预算的价值引领作用,推动公司市场规模、投资回报和价值创造的持续增长。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
史丽萍 刘伟
文章首先对技术和技术管理的概念进行讨论,在此基础上界定技术管理体系及其相关内容;其次,对燃气化工企业技术管理体系现状进行了阐述和分析,提出了其技术管理体系的特点及框架;最后,讨论了燃气化工企业技术管理体系的再造与有效整合。
关键词：
燃气化工企业 技术管理体系 再造 整合
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
马尚权 颜烨
与安全科技相对应,安全文化源于对科技理性的负面思考。现代意义上的安全文化研究与建设自苏联切尔诺贝利核事故后就一直方兴未艾,在专业领域、行业、地域等方面都有很大突破,发达国家尤其如此。中国安全文化研究与建设比较滞后,但也有所成就和发展,在安全文化研究方面:从主要由政府部门推动转向以学界研究为主,从煤矿为主转向其他领域研究,从单一或几类学科为主转向多学科既分又合的研究,有关著述和调研以及研讨会多头并举;在安全文化建设方面:政府—企业—个体之间互动构建,宏观上的安全法律法规与中观上的安全管理制度在逐步完善,社会
[期刊] 企业管理
[作者]
突破集团所属各工厂的组织边界、资源配置边界、部门边界和专业边界,实施产业结构、市场结构和产品结构调整。在统一发展战略的基础上构建一体化管理体制,建设产业协同平台,实现集团所属各单位资源的共享和优化配置。无边界管理是通用电气韦尔奇首创的一个概念,韦尔奇在经营困难的情况下,突破工程、生产、营销等产业边界,对企业间原有的产
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