- 年份
- 2024(6838)
- 2023(9320)
- 2022(7388)
- 2021(6579)
- 2020(5654)
- 2019(12446)
- 2018(12128)
- 2017(24083)
- 2016(12934)
- 2015(13928)
- 2014(13768)
- 2013(13902)
- 2012(12482)
- 2011(10705)
- 2010(10796)
- 2009(10180)
- 2008(10746)
- 2007(9805)
- 2006(8381)
- 2005(7844)
- 学科
- 业(78291)
- 企(74516)
- 企业(74516)
- 济(62225)
- 经济(62147)
- 管理(59384)
- 方法(28986)
- 业经(25852)
- 财(25527)
- 务(21234)
- 数学(21225)
- 财务(21224)
- 财务管理(21206)
- 数学方法(21098)
- 农(20944)
- 企业财务(20009)
- 技术(16289)
- 农业(15916)
- 策(13172)
- 制(13144)
- 划(12891)
- 中国(12227)
- 企业经济(12148)
- 理论(11462)
- 经营(11453)
- 和(11345)
- 体(10817)
- 技术管理(10770)
- 体制(9725)
- 贸(9725)
- 机构
- 学院(193003)
- 大学(185551)
- 济(86646)
- 经济(85280)
- 管理(82147)
- 理学(71065)
- 理学院(70485)
- 管理学(69756)
- 管理学院(69393)
- 研究(55542)
- 中国(45566)
- 财(42228)
- 京(36986)
- 财经(33899)
- 农(33457)
- 科学(31772)
- 经(30906)
- 江(29431)
- 所(27474)
- 业大(27378)
- 经济学(26630)
- 农业(26272)
- 中心(25616)
- 商学(25243)
- 财经大学(25114)
- 商学院(25023)
- 研究所(24520)
- 经济学院(24347)
- 州(22780)
- 经济管理(22707)
- 基金
- 项目(125492)
- 科学(102028)
- 基金(95207)
- 研究(90931)
- 家(81967)
- 国家(81206)
- 科学基金(72825)
- 社会(61833)
- 社会科(58948)
- 社会科学(58935)
- 基金项目(50455)
- 省(49682)
- 自然(47336)
- 自然科(46379)
- 自然科学(46367)
- 自然科学基金(45679)
- 教育(40394)
- 划(39789)
- 资助(38318)
- 编号(34206)
- 业(33297)
- 创(29927)
- 部(28319)
- 重点(27355)
- 创新(26962)
- 国家社会(26468)
- 发(26290)
- 制(25660)
- 成果(25380)
- 性(24993)
共检索到279975条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 统计研究
[作者]
钱雪亚 刘焕香 陈志
劳动工资上涨具有成本和收益双重影响,其中工资上涨带来成本增加是必然的,但基于工资上涨带来劳动生产率提升而形成的收益效应则是有条件的。本文基于浙江省制造业企业成本费用的调查数据发现,约有1/4强的企业有能力借助工资上涨的生产率提升实现净收益效应;但对于大部分资本密度低、与之匹配的劳动者人力资本也相对低的企业,净成本压力是普遍现象。面对劳动工资水平普遍上涨的趋势,需要分类引导以避免系统性的持续经营风险。
关键词：
劳动工资 收益效应 成本效应 分类树模型
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
孙敬水 丁宁
文章提出研究假设,构建理论模型,揭示了企业异质性、劳动力异质性对技能工资差距的影响机理;基于中国工业企业微观数据,对企业异质性、劳动力异质性与技能工资差距的关系进行了实证研究。研究结果表明:(1)企业异质性对技能工资差距有显著的影响。其中企业绩效越好、创新能力越强、生产率水平越高、外资参与度越高,则技能工资差距越大。出口企业与体制内企业存在明显的技能工资溢价。(2)劳动力异质性对技能工资差距有显著的影响。其中男性占比越高、受教育年限越长、技能型员工占比与技术型员工占比越高,则技能工资差距越大;人力资本异质性进一步扩大了性别技能工资差距。(3)劳动力异质性与企业异质性交互项对技能工资差距有显著的影响。其中技能型员工占比扩大了狭义技能工资差距,技术型员工占比进一步扩大了广义技能工资差距,广义技能工资差距大于狭义技能工资差距。在此基础上提出了具有一定参考价值的政策建议,并对未来的研究方向进行展望。
关键词：
企业异质性 劳动力异质性 技能工资差距
[期刊] 经济研究
[作者]
易靖韬
本文探讨企业异质性、市场进入成本和技术溢出与企业出口参与的关系。在企业最大化其出口未来回报的分析框架下,构建了企业最优出口参与模型,并通过参数化其出口回报函数建立了企业出口参与影响因素的计量模型。基于浙江省2001—2003年的企业面板数据,本研究采用随机效应二项分Probit模型对企业出口参与的影响因素进行实证分析。研究结果表明,市场进入成本显著存在,因而生产率高、规模大的企业更容易出口。同时,产业特定的技术溢出和特定的区位优势都能够提高企业的出口意愿。本研究从实证的视角验证了Melitz(2003)和Bernard et al(2003)异质企业贸易模型的理论预见。
[期刊] 财贸研究
[作者]
智冬晓 许晓娟
从出口发生概率的角度分析沉没成本的跨期效应及企业异质性对出口行为的影响,克服了使用传统出口决策模型所面临的线性相关、分布假定失真及检验失效等问题。结果表明,按照统计时点分割出口状态并没有充分描述企业的出口行为,沉没成本的跨期效应明显高于即期效应;内外资企业出口倾向有显著差异,但差异不大;全要素生产率和工资水平会促使企业有更高的出口倾向,但企业特质因素的交互效应使出口变得复杂,高生产率高工资水平不一定会提高企业的出口倾向,说明"生产率悖论"客观存在。整体上看,沉没成本和企业异质性是影响企业出口的重要因素,但并非决定性因素。
关键词：
沉没成本 跨期效应 异质性 出口概率
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
赵春燕 黄汉民
本文基于企业异质性贸易理论,利用1999-2007年我国工业企业的微观数据,分析了出口工资溢价与企业出口行为之间的内在作用机制。研究发现:出口企业相对于非出口企业存在着显著的工资溢价;具有较高工资水平的企业自我选择进入出口市场,进入出口市场后进一步提高了企业的工资水平。研究证实了出口工资溢价是自我选择效应和出口学习效应共同作用的结果,为理解出口和工资溢价之间的内在联系提供了中国经验。
关键词：
出口工资溢价 自我选择效应 出口学习效应
[期刊] 财会通讯
[作者]
金颖颖
文章选取2011—2020年我国A股制造业上市公司数据，分析了财务弹性对企业股价收益率的影响及其中介路径，并比较了企业异质性。结果表明：企业财务弹性呈现下降演变趋势，民营企业、中小企业的财务弹性明显低于国有企业、大型企业。财务弹性对企业股价收益率存在显著的正影响。企业业绩风险在财务弹性与股价收益率关系中承担显著的中介效应，财务弹性降低了业绩风险，提高了股价收益率；股利分配率未起到显著的中介效应。从财务弹性的异质角度，现金财务弹性和融资财务弹性对股价收益率有相同的影响，从企业的异质角度，以上结论主要存在于民营和中小企业中，在国有和大型企业中不成立。
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
刘磊 步晓宁
本文利用《中国工业企业数据库》的微观数据实证分析了企业融资约束对成本加成的影响。研究发现,融资约束与成本加成之间存在显著的倒U形关系。由于金融抑制以及政府的过度干预,不同所有制企业面临的融资约束具有明显的差异性。私人所有和独立法人两类企业面临的融资约束最为严重。现阶段的金融改革并没有对金融抑制产生实质性影响,没有缓解私人所有和独立法人企业融资约束对成本加成的制约作用。切实推行金融体制改革,建立健全公平高效的金融市场机制,消除政府干预对融资约束的扭曲性影响,是促进企业成本加成提升的重要途径。
关键词：
融资约束 成本加成 异质性 金融抑制
[期刊] 产业经济研究
[作者]
盛斌 陈帅
在异质性企业贸易理论的分析框架下,利用中国制造业企业的微观数据,检验和分析了企业嵌入全球价值链对企业成本加成的影响。得到以下重要结论:(1)从整体上看,企业嵌入GVC生产对提高成本加成有明显的正向作用;(2)分样本看,资本和技术密集型企业、高技术一般贸易企业以及行业集中程度较高的企业能够从参与GVC中获得更显著的成本加成提高;(3)从作用机制上看,嵌入GVC的成本节约效应普遍存在于资本密集型和技术密集型企业中,技术外溢效应仅对技术密集型企业有正影响;质量外溢效应同样得到经验支持,不过它依赖企业自身的吸收能
[期刊] 产业经济研究
[作者]
盛斌 陈帅
在异质性企业贸易理论的分析框架下,利用中国制造业企业的微观数据,检验和分析了企业嵌入全球价值链对企业成本加成的影响。得到以下重要结论:(1)从整体上看,企业嵌入GVC生产对提高成本加成有明显的正向作用;(2)分样本看,资本和技术密集型企业、高技术一般贸易企业以及行业集中程度较高的企业能够从参与GVC中获得更显著的成本加成提高;(3)从作用机制上看,嵌入GVC的成本节约效应普遍存在于资本密集型和技术密集型企业中,技术外溢效应仅对技术密集型企业有正影响;质量外溢效应同样得到经验支持,不过它依赖企业自身的吸收能力。政策启示为:应积极鼓励中国企业参与以GVC为核心的国际新型生产网络,促进加工贸易转型,提升自身研发创新能力和人力资本水平。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
胡宗彪
基于异质性企业的内生技术选择视角和世界投入产出表的大样本数据,考察了国际服务贸易成本对服务业生产率的影响。结果表明,更低的贸易成本与更高的生产率及更快的生产率增长相联系,且该效应主要体现在生产性服务部门,但服务贸易成本下降的效应系数远远低于商品部门;对中国样本的检验结果显示,无论是生产性服务业还是生活性服务业,其双边贸易成本下降并未带来服务业生产率及其增长的提升,而商品部门的表现与跨国经验结果一致,我们将该现象称为"中国对外服务贸易成本的生产率效应悖论",并对此提出3种可能的解释。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
张广科
规模经济、"行政权威"资源配置效率和企业边界是决定企业交易成本节约程度的三大核心要素,而企业内部的知识扩张与学习成本是决定上述三大核心要素作用大小的关键。基于人力资本的知识扩张机制,包括知识的"需求效应"、"收入效应"、"学习效应"、"替代效应"和"群力效应"则是企业内部知识创新、知识转化与学习成本节约的主要动力,也是引致企业生产或服务的单位学习成本递减以及企业能力异质性的根源。
关键词：
知识扩张 交易成本 学习成本 企业能力
[期刊] 经济研究
[作者]
韩剑 岳文 刘硕
实施高水平贸易和投资自由化便利化政策,提升企业利用自由贸易协定便利性,是当前中国加快实施自贸区战略亟需重点解决的问题。本文建立了一个包含企业异质性假定的理论框架,分析企业是否选择使用FTA优惠关税进行出口,理论研究表明FTA使用成本是影响企业FTA选择的重要因素,只有生产率较高的企业才会利用FTA进行出口。利用微观层面的出口数据对利用FTA因素的回归结果表明,企业随着商品出口量增加会更倾向于利用FTA出口,而原产地规则限制效应对FTA利用率有着明显的抑制作用。进一步测算中瑞FTA使用成本发现,协定生效后使用成本出现逐年下降,但复杂的原产地规则使得部分行业FTA使用成本仍然较高。政府部门提升FTA利用效果,不能仅仅放在FTA的谈判和签署上,还应重点降低企业FTA使用成本,引导更多企业参与国际经贸规则的谈判和制定,有针对性地协助重点行业的企业提升FTA使用能力。
[期刊] 改革
[作者]
逯宇铎 杜小飞
选取中国工业企业数据,从成本加成视角实证检验市场化改革与企业盈利能力之间的关系,得到如下结论:市场化改革显著促进了企业成本加成的提高。在此基础上,针对企业异质性进行深入分析,发现市场化改革对于民营企业、中小型企业和高融资约束企业的成本加成促进作用更为突出。基于中介效应模型的作用机制检验表明,市场化改革既提高了企业的生产率水平,又缓解了企业的融资约束程度,两种渠道综合作用共同提升企业成本加成。
关键词：
市场化改革 企业成本加成 异质性分析
[期刊] 世界经济
[作者]
刘军 王恕立
本文引入服务企业与组织外部的沟通成本特性,在CES效用函数和冰山成本假设下考察了异质性服务企业的FDI动机选择,明晰了宏观层面的企业异质性对FDI动机选择的影响。之后,在构建沟通成本指数的基础上,采取美国的样本数据进行了经验检验。主要结论有:生产率较高(较低)的跨国服务企业选择在东道国寻求效率(市场),即为效率(市场)寻求型FDI动机;东道国内跨国服务企业的生产率异质性越大,总体层面的效率寻求型FDI动机相对越显著;跨国服务企业在沟通成本较高的东道国倾向于寻求市场。此外,我们还发现跨国服务企业已失去了寻求廉价劳动力的动机。这一结论对一国服务业的引资及发展、服务企业"走出去"发展战略的实施具有一...
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
高宇
文章就我国存在大量的纯出口企业这一现象进行了研究,并根据Lu,Lu和Tao(2010)的方法对Melitz(2003)模型进行了扩展,把我国出口企业分为两类,分别就他们的出口、销售成本和出口决策过程进行了理论和实证研究。结果表明,已经在国内建有销售网络的企业,当其生产率足够高时,才进行出口;而新进入的企业由于出口的固定成本较低,低生产率企业首先选择出口,而生产率较高的企业才能进行国内销售。
关键词：
纯出口企业 贸易成本 异质企业
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
