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[期刊] 现代管理科学
[作者]
陈炜
管理者行为研究方法一种是以兰夫德为代表的传统实证主义方法,主要关注功能主义框架下的客观性和秩序;另一种是以威尔科克斯为代表的社会行为理论方法,主要强调作为“社会代理人”的行为者以及“社会契约”的运作,主张从主观上分析和理解管理者,研究他们的价值观、观点、动机和自我意识等。本文比较两种方法的差异,并着重从社会行为角度研究管理者行为,提出管理者自我意识对管理者成功的关键作用,有助于我们进一步弄清成功管理者的素质要求。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张智勇 荣煜
企业的领导是非常关键的,领导权变理论强调领导者要依据领导环境的不同而采取相应的领导方式和方法,那么,在中国什么领导风格最为有效,这个问题就显得具有重要的理论和实践意义。中国的管理者在知识、品行、管理技能、行为取向等方面除了与国外管理者有共性之外,可能还有一些特殊之处。本研究试图探讨中国组织管理者的行为特点。
[期刊] 长江大学学报(社科版)
[作者]
Hoang Thi Thuy Nguyen Ngoc Linh
传统理论认为管理者是完全理性,公司投资受到投资者情绪的影响是通过迎合渠道理论和股权融资渠道理论,但是现在金融学理论认为管理者不是完全理性,做出投资决策时,因自身特征和自身心理产生非理性投资的行为,会影响公司投资决策和公司投资效率。论述了投资者情绪和公司投资水平、投资者情绪和公司投资非效率之间的关系,从而深入探讨管理者特征对投资者情绪和公司投资行为的相关研究,对未来的研究具有一定参考意义。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
穆林娟 张妍 刘海霞
在市场机制的影响下,当业务量发生变动时,企业应在权衡业务量与成本费用匹配关系的基础上,对成本费用进行调整,以期抓住机会、应对挑战。从行为金融学的角度对我国A股的2 500家上市公司2007—2011年的销售和管理费用粘性情况进行考察,研究结果显示管理层的扩张动机会增强费用的粘性程度,而且从经济学角度看,在资本集中度较高的企业中,这种影响更明显。同时还发现公司治理机制通过约束经理人的自利行为和扩张意图,会降低费用的粘性程度。因此,加强公司治理机制能够有效抑制由管理者的自利行为所引发的费用粘性,从而帮助企业有效地进行成本管理和控制。
关键词：
费用粘性 管理行为 公司治理
[期刊] 经济管理
[作者]
李四海
本文以我国2006～2009年在沪深交易所上市的公司为样本,实证检验了管理者背景特征对企业捐赠行为的影响。研究结果表明,在管理者背景特征变量中是否有政治背景和政治背景类型对企业捐赠行为具有显著影响,学历背景仅在低社会信任环境下对企业捐赠行为具有显著的影响,其他背景特征变量与企业捐赠行为都不存在显著的一致相关性。在进一步区分企业产权性质后的研究发现,在国有产权企业和私有产权企业中,管理者政治背景类型对企业捐赠行为的影响具有显著差异。本文的研究反映了在我国的制度环境下,影响企业捐赠行为的因素中,政府因素起着重要作用,企业的捐赠行为更多地受到高管政治背景关系的影响,在我国的企业捐赠中存在着基于互惠交...
关键词：
社会信任 产权性质 背景特征 企业捐赠
[期刊] 管理世界
[作者]
姜付秀 伊志宏 苏飞 黄磊
本文选用沪深A股上市公司2003～2005年的数据作为研究样本,实证检验了管理层和董事长的背景特征对企业过度投资的影响。研究结果表明:管理层的教育水平、管理层平均年龄与过度投资之间存在显著的相关性。董事长个人的背景特征对过度投资的影响主要表现在学历、年龄、教育背景、工作经历上。进一步区分企业性质后的研究发现,在国有控股企业和非国有控股企业中,管理者(管理层以及董事长)的背景特征对企业过度投资的影响具有一定的差异性。本研究的启示意义在于,在研究公司投资等行为时,必须考虑到管理者的相关特征。同时,本文对于我们更好地理解公司的投资行为,为上市公司的人力资源管理以及加强国有企业的董事长等高管的选拔具有...
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
刘欣华 吕萨萨
以我国2011—2013年沪深A股相关上市公司作为研究样本,主要针对企业管理者特征中的专业背景、学历、任期、年龄、薪酬以及持股水平,研究了管理者特征对企业避税行为的影响。研究结果表明:企业管理者的专业背景、薪酬、持股水平均与企业的避税行为呈显著的负相关关系,即管理者中拥有经济管理类专业背景的人数越多,管理者的薪酬与持股水平越高,企业的避税程度越低;管理者特征中的学历、任期及年龄则对企业避税行为没有显著影响;此外,相比于国有控股企业,非国有控股企业的管理者倾向于采取更多的避税行为。
关键词：
管理者特征 避税 控股性质 上市公司
[期刊] 经济经纬
[作者]
张胜荣
笔者利用结构方程模型，把企业社会责任分为内部人责任、外部人责任和公共责任三个维度，在检查问卷的信度、效度以后，利用单因素方差分析考察了管理者个人特征对企业社会责任行为的影响。研究结果表明：管理者的文化程度、社会责任态度对个别社会责任维度表现有显著影响；而管理者的年龄、性别、宗教信仰对各维度的社会责任表现都无显著影响。
关键词：
社会责任 管理者 个人特征 影响
[期刊] 会计之友
[作者]
吴德军 郑凌虹
管理者对企业的决策制定及其效果具有重要影响,在企业社会责任领域亦为如此。文章将管理者特征从生理、心理和社会三个角度进行分类,在此基础上对管理者特征对企业社会责任绩效影响的国外研究成果进行了归纳分析,并从上市公司管理者甄选与激励、社会责任信息披露、管理者与企业社会责任绩效的后续研究等角度提出了几点思考。
[期刊] 管理评论
[作者]
国家自然科学基金(70772087)项目负责人:李延喜本项目的负责人李延喜教授多年来一直致力于盈余管理、价值增长和公司治理等方面的研究,并于2005年起在国内较早地开展了行为财务与盈余管理的相关研究。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
杜心宇
资本结构合理与否直接影响企业的经营业绩及长远的战略发展,所以资本结构的选择至关重要。随着各学科领域的交叉发展,学者们开始将行为科学理论融入到公司财务研究之中,分析微观个体对财务政策选择的影响。本文在构建动态资本结构调整模型的基础上,实证检验了管理者特征因素对最优资本结构和动态调整速度的影响,以探求其中的相关性,进一步丰富了资本结构理论,对深刻理解资本结构决策背后的驱动因素具有很强的现实意义。
关键词：
管理者特征 资本结构 动态调整 调整速度
[期刊] 会计之友
[作者]
朱大鹏 钱爱民
在大众创业、万众创新的时代背景下,创业绩效及其影响因素成为当前实务界和理论界普遍关注的核心问题。文章以我国A股创业板上市且成立不足五年的公司为样本,实证检验了公司管理者心理特征对创业绩效的影响。研究发现,公司董事长过度自信的心理特征与创业绩效显著负相关。按照管理者受教育程度高低和是否两职合一分组得到的回归结果显示,学历较高的管理者其过度自信的心理特征对创业绩效的影响更为显著;在董事长与CEO两职分离的情况下,管理者过度自信的心理特征对创业绩效的影响更为显著。研究结论拟为当前"草根"创业企业的经营决策及未来
关键词：
心理特征 过度自信 创业绩效
[期刊] 会计之友
[作者]
朱大鹏 钱爱民
在大众创业、万众创新的时代背景下,创业绩效及其影响因素成为当前实务界和理论界普遍关注的核心问题。文章以我国A股创业板上市且成立不足五年的公司为样本,实证检验了公司管理者心理特征对创业绩效的影响。研究发现,公司董事长过度自信的心理特征与创业绩效显著负相关。按照管理者受教育程度高低和是否两职合一分组得到的回归结果显示,学历较高的管理者其过度自信的心理特征对创业绩效的影响更为显著;在董事长与CEO两职分离的情况下,管理者过度自信的心理特征对创业绩效的影响更为显著。研究结论拟为当前"草根"创业企业的经营决策及未来我国创业型经济政策的制定提供一定参考。
关键词：
心理特征 过度自信 创业绩效
[期刊] 会计之友
[作者]
侯巧铭 杨蕾 陈子卉 石一涵
文章基于管理者行为与非效率投资的关系，研究了分析师预测的数量和质量在管理者行为与非效率投资间的作用机理，探寻分析师关注度、分析师预测准确度、分析师预测分歧度在管理者过度自信和代理行为组成的管理者行为与非效率投资间调节作用的差异。研究结果表明：管理者行为会导致非效率投资；分析师关注度对管理者行为导致的非效率投资有抑制作用；分析师预测准确度会减少管理者行为导致的非效率投资；分析师预测分歧度会加剧管理者代理行为引发的非效率投资，但可削弱管理者过度自信导致的非效率投资。该研究对强化分析师在资本市场中的地位、提高外部治理水平和企业投资效率具有重要的实践指导意义。
[期刊] 财会通讯
[作者]
赵顺娣 刘伟丽
信息不对称与激励机制的不健全容易导致企业所有者与管理者之间产生委托—代理冲突。由于管理者掌握着资源配置权,他们更倾向于选择有利于自身利益而不利于股东的投资决策。虽然现代企业内部控制能够对企业管理者投资行为起到很好的监督与约
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