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[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
付海艳
在中国当前的经济社会转型期,慈善组织的管理已经成为日益突出的焦点问题之一。本文主要对有关慈善组织管理的历史进程和核心议题的文献进行跨学科的梳理与整合,主要归纳为四个方面:一是募款难的具体表现与微观基础,二是公信力重构与组织能力建设,三是内部运营机制改善,四是与政府的关系。在对文献系统评述的基础上,认为国际化经验与本土化实践的有效融合、综合运用多学科知识主动研究慈善的基础理论是国内慈善组织研究当前面临的两大挑战。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
黄晓瑞 张奇林 张郧
慈善捐赠的税收优惠政策是政府通过税收的方式激励慈善捐赠的一项公共政策，其具有正负两方面的激励作用。一方面，它能够鼓励（潜在的）捐赠者进行捐赠；另一方面，也要防止税收优惠被滥用和不公平竞争。尽管《中华人民共和国慈善法》对于该项政策以专章做出规定，但这些规定在具体政策操作层面还存在许多现实问题。本文围绕慈善捐赠的税收优惠政策的原理、制度设计和成效等方面对相关研究进行回顾，指出国外学者对＂税基原理＂和＂补贴原理＂、制度沿革及建构、＂‘富人慈善’说＂和＂最优税收补贴率＂等问题有所争论，这为我国慈善捐赠的税收政策的逐步完善提供了明确的思路和方向。
关键词：
慈善捐赠 税收优惠政策 争鸣
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
鲍丽华
2023年12月全国人大常委会通过了慈善法修订案，进一步完善和规范了慈善活动，强化了对慈善组织的监管。本文从慈善组织财会监督的角度，分析了慈善法的修订对慈善组织财务管理的重大影响，并为慈善组织在新的法律环境下，如何改善财务管理体制、规范组织行为，提高管理水平，以适应中国式现代化的需要提出了一系列建议。也为会计师事务所承接慈善组织业务提供参考。
关键词：
慈善法修订 慈善组织 财务管理影响及建议
[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘汉民 康丽群 谷志文
企业的边界由交易成本和企业内部管理成本的相对大小决定,影响成本是企业内部管理成本的重要组成部分。文章从总体上考察了影响成本的内涵、来源和影响,并从组织设计、组织行为和组织治理等方面对有关文献进行了梳理和评述。在此基础上,提出了影响成本未来的研究前景。
关键词：
影响成本 组织行为 组织治理 组织管理
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
刘云
在商业伦理研究领域,存在三种主要的研究视角,即康德主义、实用主义和德性伦理。目前,从德性伦理视角研究商业伦理越来越受到学者们的欢迎。组织德性是组织作为整体的伦理性格特征,本文通过文献回顾,介绍了组织德性的研究源起、概念界定、维度与测量、形成条件及影响效应,并对未来的研究方向进行了展望。
关键词：
德性 组织德性 德性伦理
[期刊] 经济管理
[作者]
王利平 金淑霞
本文把组织看作政治系统的观点强调权力、利益和冲突,从而打破了组织理性的神话,为组织研究提供了一个新的视角。本文在对国内外组织政治研究文献进行梳理的基础上,揭示了过去几十年来组织政治研究的3个分支——组织政治行为、组织政治知觉和组织政治技能所取得的进展及存在的不足,以期为进一步完善和发展组织政治研究,特别是推动组织政治的本土化研究提供参考。
[期刊] 财经论丛
[作者]
吴成 郭剑鸣
公信力是慈善组织的灵魂,但当前国内慈善组织的丑闻事件层出,不仅沉重打击了慈善组织在公众心中的神圣形象,而且在一定程度上严重影响了慈善组织的长远发展。因此,对慈善组织的公信力流失问题进行研究,具有重要的理论和实践意义。综合国内外学者的观点,其研究的重点集中在慈善组织公信力的内涵、公信力流失的原因、公信力评估及公信力的重塑路径4个方面。这些研究为我们反思慈善组织公信力流失现象以及加强监管、重塑慈善组织的公众形象提供了很好的学术基础。
关键词：
慈善组织 公信力流失 重塑路径 研究综述
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
沙开庆 杨忠
组织的生存和发展被认为与其所拥有的人力资本息息相关。然而在组织中，员工的能力和贡献并不是正态分布的，往往存在少数优秀的员工，其工作水平远高于其他员工，他们在组织中像明星一样耀眼，对组织绩效有至关重要甚至决定性的影响，是组织人力资本最重要的组成部分。学术界专门针对这些组织高端人才的研究才刚刚起步，本文对相关文献进行了回顾，分析了明星员工自身的特点和属性，论述了明星员工在组织中的影响作用，探讨了组织对明星员工的管理问题，并对未来研究方向进行了展望。
关键词：
明星员工 高绩效个体 组织高端人才
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
陈维政 李金平
组织气候是西方组织研究领域的一个热点问题。文章回顾了组织气候研究的起源和对西方学者的组织气候研究成果进行了综述,对组织气候的内涵、结构,以及组织气候研究的作用和现状进行了总结,并对组织气候研究的发展方向进行了展望。
关键词：
组织气候 组织文化 员工效能 组织绩效
[期刊] 经济管理
[作者]
刘小禹 朱恩东 付静宇
如何促进情绪健康和营造高效的工作氛围是如今管理中的一个重要问题。近十余年，尽管组织中情绪的研究飞速增长，但仍缺乏整体研究框架的构建与系统性回顾。本文基于2009—2021年间的组织中情绪领域的国内外学术论文，运用CiteSpace对该领域的研究成果进行了可视化分析。研究发现：2009—2021年，该领域国内外的论文数量均呈整体增长趋势；国外相关研究中最成熟的话题是探讨情绪与绩效的关系，自我性最具研究潜力，而国内相关研究中成熟话题为情绪劳动和情绪智力；国外研究的方法相对于国内研究更为丰富。在已有研究的基础上，本文构建了组织中情绪五层次研究框架。建议未来组织中的情绪研究应深化情绪理论，关注离散、复合和深层情绪，加强团队/组织层次对情绪的探讨，深入研究个体如何回应他人情绪，优化测量方法，拓展新情境，推进跨学科交叉融合以及开展本土化研究，以增强对组织中的情绪和本土管理研究的贡献价值。
关键词：
情绪 组织 知识图谱 多层次研究
[期刊] 经济管理
[作者]
杨智 刘新燕 万后芬
组织学习是近年来国内外理论界研究的热点。本文从组织学习的涵义与类型、过程、度量和工具等方面对国外已有的组织学习理论文献进行了系统、全面的回顾,在此基础上,对今后我国的组织学习研究进行了展望。
关键词：
组织学习 学习过程 学习度量 学习工具
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
付雅慧
20世纪80年代以来,我国图书馆学、情报学领域对知识组织论研究给予了高度重视。在理论研究方面,马费成、刘洪波、王知津、蒋永福等人的研究具有代表性。近几年的研究主要限于技术方法方面。应该继续深化和拓宽知识组织论研究。未来的知识组织论研究,应该在以下三方面取得进展:技术方法研究、认知观研究和"知识——权力"问题研究。
关键词：
知识组织 研究进展 未来展望
[期刊] 经济管理
[作者]
李东红 李蕾
组织间信任是影响战略联盟建立和有效运作的重要因素,如何与联盟合作伙伴建立信任关系已经受到企业界的普遍关注。本文回顾了组织间信任理论研究兴起的历史背景,归纳总结了组织间信任的内涵,重点对组织间信任与联盟绩效的关系、建立组织间信任的途径等层面的研究进展进行了评析,并对组织间信任理论的未来研究方向给出了简要说明。
关键词：
组织间信任 战略联盟 联盟绩效
[期刊] 沈阳农业大学学报(社会科学版)
[作者]
徐宁 曾逸萱 杨智颖
中国正处于社会转型升级攻坚期,经济的高速发展及变迁使得社会环境日益复杂化。慈善组织作为社会结构的一个重要部分,正面临来自各方面的威胁与挑战。近年来,一些危机事件导致慈善组织的社会声誉度和公众信任度下降,究其原因,主要是慈善组织独立性不足、自身能力有限及相关机制不完善,以致于不能有效预防危机的发生。另外,慈善组织危机意识薄弱、应对策略不当和执行力不强导致危机不能得到有效控制,从而发酵蔓延。所以,应当通过提升慈善组织人员素质及能力、完善各项制度及机制、充分运用新媒体、树立品牌形象及完善风险防控制度等方式和手段
[期刊] 经济体制改革
[作者]
温艳萍
我国慈善事业的发展时间虽然不长,但发展速度很快,并且区域间的发展极不平衡。现代慈善事业的发展,在一定程度上依赖于经济利益的驱动。实证研究表明,经济发展水平并不是影响慈善组织发展的唯一因素,政府的推动和政策引导也是慈善组织发展的重要依托,完备的社会监督和政府监管则是慈善组织健康发展的保障。目前,发展我国现代慈善事业重点应做好两方面的工作:一是加强制度建设,完善政府职能;二是加强监督与监管,增强慈善组织的公信力。
关键词：
慈善组织 经济动因 经济影响
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