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[期刊] 情报理论与实践
[作者]
郭梦雪 王琳
文章通过文献研究和问卷调查相结合的方法,对我国120名中小企业经理人的人际、非人际、内部、外部信息源利用行为进行调查,分析经理人的感知战略易变性、环境复杂性和感知信息源质量对不同信息源扫描频率的影响。研究发现,中小企业经理人对外部环境的感知战略易变性、环境复杂性、感知信息源质量与其人际、非人际、内部、外部信息源扫描频率均呈显著的正相关关系;此外,感知信息源质量还可正向调节感知战略易变性与各类型信息源扫描频率的关系,但对环境复杂性与各类型信息源扫描频率并不存在正向调节作用。
关键词：
环境扫描 中小企业 信息源 信息利用
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
潘江 铁钊
中小企业的发展面临诸多困境,但包括人力资源管理在内的内部因素才是决定性的关键所在。人力资源管理的特点决定了其在企业发展中的重要作用,中小企业职业经理人是现代企业制度发展到一定阶段的产物,但其产生和发展却面临着诸如与出资人博弈、企业利益平衡、激励机制单一等一系列困境。本文针对这一现状,通过建立规范合理职业经理人交易市场、理顺出资人与职业经理人关系、加强职业经理人自主学习等途径完善中小企业职业经理人制度,促进中小企业健康发展。
关键词：
中小企业 职业经理人 发展瓶颈
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
张玉利 徐海林
快速成长使中小企业经营环境的复杂性不断增加 ,复杂性管理成为成长企业管理的核心。本文在分析中小企业成长过程中出现的复杂性管理问题及管理障碍之间关系的基础上 ,提出组织学习是提高企业知识存量及其运用知识能力 ,进而提高其复杂性管理能力的主要方式 ,也是解决复杂性管理问题的根本途径。本文着重分析了组织学习的前提和基础———企业知识显性化问题 ,认为中小企业跨越管理障碍并获得成长的过程实际上是一个有目的、有计划的企业知识显性化过程。
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
安强身 张守凤
企业是一个具有生物特性和社会属性的开放的复杂系统,中小企业成长研究应纳入非线性演化的复杂系统新范式中。该文对复杂经济系统中影响中小企业成长的内外部环境因素的复杂性进行了分析,并利用熵、耗散结构等理论探讨中小企业成长机理,构建了中小企业成长动力机制模型,并认为应通过增强中小企业开放性以获取成长负熵、重视内部非线性交互作用以促进企业系统不断创新与优化来提升中小企业成长力。
[期刊] 企业经济
[作者]
王玲
本文主要针对中小企业在吸引人才方面存在的问题,着重介绍了中小企业如何吸引职业经理人,以及如何建立和完善职业经理人的激励机制,即从年薪制、福利计划、EVA管理系统、培训、企业文化等六方面论述了构建这一激励机制的思路。
[期刊] 中国劳动
[作者]
王爱敏 李翠
职业经理人才市场，是由相应的体制和运行机制及相关配套的政策规定而形成的，市场的建立涉及到用人企业、职业经理人和为市场求职推介服务的中介机构。本文基于珠三角区域民营中小企业职业经理人供求状况的实证分析，初步提出了建立区域职业经理人专门市场的策略建议。
关键词：
民营中小企业 职业经理人 市场供求情况
[期刊] 中国农村观察
[作者]
李航 王杰 齐顾波
引进乡村职业经理人是以专业经营型人才发展集体经济的创新探索，但不少人才在基层面临自主性不足的困境。基于结构与互动的综合视角，乡村职业经理人的自主性困境是自身权能弱势与主体互动不畅共同作用的结果。有鉴于此，本文构建赋权与嵌入的乡村职业经理人自主性生成框架，并基于三个地方实践案例，考察乡村职业经理人自主性生成过程。本文研究发现：乡村职业经理人自主性生成经历了名义自主性生成（正式赋权）、在地自主性生成（嵌入激发赋权）与自主性再生产（绩效强化自主性）三个阶段。有别于现代企业职业经理人通过正式制度获取自主性，乡村职业经理人自主性生成不仅需要正式制度保障，还需要与基层社会良性互动。人才与基层社会以及产业的良性互动构成了乡村人才振兴的基本逻辑。其中，专业性是自主性生成的根本依托，赋权是自主性生成的关键步骤，嵌入是自主性生成的策略保障，渐进性是自主性生成的过程特征。以此为基础，本文从政府与村集体赋权、人才柔性嵌入与政策嵌入等方面对推动乡村职业经理人自主性生成提出对策建议。
[期刊] 广东财经大学学报
[作者]
黄亮 黄文锋 徐辉
个体大五人格和企业环境特征是影响企业家战略执行能力提升的关键因素。基于职业选择理论和个体-情境互动理论相结合的视角,以广东省中小民营企业为对象的实证研究表明:企业家的外向性、经验开放性和尽责性与战略执行能力均显著正相关,企业家的神经质与战略执行能力显著负相关,企业家的宜人性与战略执行能力没有显著相关关系;企业环境复杂性对企业家的神经质与战略执行能力间的关系及企业家的宜人性与战略执行能力间的关系均起负向调节作用,而对企业家的尽责性与战略执行能力间的关系起正向调节作用,但对企业家的外向性与战略执行能力间的关系及企业家的经验开放性与战略执行能力间的关系均没有显著调节作用。因而企业家应当通过增进特定人...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
刘艳艳 王培军
合理有效的激励机制是委托代理理论的基本要求之一。文章在委托代理理论的指导下,通过对我国现代中小型企业的现有薪酬制度、奖惩标准的满意度、激励措施、绩效评价指标等的抽样调查与分析,最后得出培育现代企业的核心竞争力必须重视激励因素对代理人的激发作用、建立企业结构型激励机制及推行科学的平衡记分卡绩效评价体系的结论。
关键词：
委托代理理论 激励机制 期权计划
[期刊] 工业技术经济
[作者]
聂子龙 李浩
战略是对组织或企业在动态环境中确立怎样的目标以及如何有效地实现目标的一个适应性过程。战略管理的研究与整体科学的发展紧密相关,现代科学因为新三论(突变论、协同论、耗散结构论)的出现而发生了很大的变化,科学出现了融合的趋势。而世界的复杂性和混沌将导致一场革命——一场必要的革命,向我们自认为熟知的关于管理的一切知识提出挑战,因而管理科学需要新的范式,战略管理范式也要由简单范式向复杂范式转变。战略的复杂范式承认世界的复杂的本来面貌,从动态、发展、系统的视角来看待组织的发展,应用这种范式来指导发展企业组织会更加具有灵活性和适应性。90年代以来出现的核心能力理论、学习型组织、知识管理等从某种程度上可以看作...
[期刊] 软科学
[作者]
张琦 王开明
在介绍企业战略过程相关概念的基础上,从战略逻辑的演进出发,探讨了从适应性向创造性战略逻辑的演进规律,进而在此框架下分析了动态环境下企业战略过程的创造性和复杂性特征,指出企业的战略过程是一个复杂系统,基于复杂性科学的战略过程理论研究是战略过程研究的趋势和难点。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
周远政
本文提出了在复杂性条件下组织管理与环境的适应性是在新的竞争环境下的一种重要的竞争资源，强调了系统性、适应性、成长性是复杂环境下的企业组织管理的首要目标。
关键词：
复杂性环境 影响 组织管理
[期刊] 现代管理科学
[作者]
洪军 张建坤
进入网络时代,企业之间的竞争已不再是单个企业之间的竞争,而是企业合作网络之间的竞争,这是一种新的竞争形态——网络竞争。从系统科学观点看,这种战略网络的变化正呈现出两种趋势一是网络实体的多样性与差异性明显增加;二是实体间的相互作用非线性化,以至战略网络呈现复杂性、动态性、突现性等复杂系统的特征。本文应用复杂科学理论分析战略网络的复杂性,并以上汽集团五菱汽车股份有限公司为样本进行实证分析。
关键词：
战略网络 复杂性 突现性
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
张铁男 张亚娟 韩兵
传统战略理论在外部环境相对静止的情况下形成,受经典力学的影响,无法满足当前瞬息万变的环境下组织的生存与发展需要。我们认为,战略不再是简单的规划、定位问题,不再是简单的战略规划——战略实施——战略控制的程序性过程,而是呈现越来越复杂的特点,战略本质、战略系统、战略运行和战略实现模式无一不体现复杂性。复杂性战略的出现不可避免,从复杂性科学的视角研究复杂性战略,包括复杂性战略的本质、复杂性战略系统、复杂性战略运行和实现模式四个方面,为组织战略实践提供理论指导。
关键词：
战略 复杂性 组织 机制
[期刊] 经济管理
[作者]
吕鸿江 程明 周路路
本研究基于184家民营企业的有效样本数据,验证了影响民营企业结构复杂性形成的因素。研究发现,民营企业的竞争战略对其结构复杂性有重要影响。其中,成本领先战略对结构复杂性(部门沟通、结构单元)有正向影响,差异化战略与结构复杂性(员工参与、部门沟通、规章制度)有正向影响。此外,民营企业所处的环境不确定性对上述关系存在调节作用。其中,环境复杂性对成本领先战略与结构单元间的关系有负向调节作用,环境复杂性对差异化战略与结构复杂性(部门沟通、规章制度)间的关系有负向调节作用,环境动态性对成本领先战略与结构复杂性(员工参与、规章制度)间的关系有负向调节作用,环境动态性对差异化战略与结构复杂性(员工参与、规章制...
关键词：
结构复杂性 竞争战略 环境不确定性
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