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[期刊] 现代管理科学
[作者]
赵颖 戴淑芬
我国的民营企业异军突起,成为人们关注的热点,而在民营企业中80%为家族企业。鉴于意大利中小企业从规模、行业、企业人员构成等方面与我国家族式企业有类似之处,本文从意大利中小企业技术创新状况的考察着手,分析其成功经验,进而为我国家族式企业的技术创新提供借鉴。
关键词：
家族企业 意大利中小企业 技术创新
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
吕文慧
目前 ,我国家族企业发展面临着许多制约因素 ,其中 ,技术创新因素至关重要。制约我国家族企业技术创新的因素有 :对技术创新重视不够 ,技术创新型人才不足 ,科技成果转化进程慢 ,市场竞争不规范。家族企业要走出困境 ,就必须重视技术创新 ,努力造就具有创新精神的企业家 ,建立技术人才的激励机制 ,确立研究开发与生产销售紧密结合的运作机制 ,创造有利于技术创新的市场环境
关键词：
家族企业 技术创新 制约因素
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
郑登攀 李生校
针对中国存在的一代创始人和二代继任者共同治理家族企业现状,分析不同共存治理模式对企业创新绩效的影响。基于公司治理理论,结合中国实际,从两个角度分类两代共存治理模式,即显性角度下二代担任董事长或总经理职位和隐性角度下一代在重大决策中担任重要角色。结果表明,二代担任董事长或总经理职位时企业创新绩效无显著变化,但是"二代主导、一代参与"共同治理模式下企业创新绩效显著高于一代主导和一代完全退出的模式。同时,分析两代共存治理模式下其它影响企业决策的家族因素,如创业元老和其他家族成员等在高管团队(TMT)中的比例。研究发现,高管团队(TMT)中家族成员数量显著负向影响企业创新绩效,但在"二代主导、一代参与"模式下,这种负向影响程度变弱。研究结论对于我国当前家族企业管理具有一定实践和理论意义。
关键词：
两代共存治理 中国家族企业 技术创新
[期刊] 软科学
[作者]
韩忠雪 高心仪
在技术创新成为企业核心竞争力的背景下，家族企业多元化对技术创新的影响和家族治理有效性问题却缺乏相关探究。以2010—2020年中国上市家族企业为样本，研究多元化对技术创新的影响及家族治理的调节作用。研究发现:多元化对技术创新具有显著的挤出效应，家族控制和代际传承起到了扭转作用，而家族管理则加剧了这一负面影响;机制检验表明，现金配置的负向中介效应和代理成本的正向中介效应都对抑制技术创新起到了显著的传导作用。研究结果对家族企业制定发展战略、优化内部治理、提升创新效率有一定的借鉴作用。
关键词：
多元化 家族企业 家族治理 技术创新
[期刊] 当代经济科学
[作者]
吕洪霞 丁文锋
美英两国在保留家族企业最终控制权的同时,有选择地将现代公司制度的优势融入家族企业,形成了比较成熟、规范的企业治理模式;日、德两国家族企业家族色彩浓厚,以保障相关者利益的思想与人本主义的融合为基础,是一种内部监控型模式;东南亚包括韩国、香港、台湾等国家或地区在儒家家族传统观念基础上,建立了以家族为代表的控股股东主权模式。比较分析三种模式的共异点,对我国家族企业的治理和发展可以得出诸多重要的启示。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
陈建林 冯昕珺 李瑞琴
在学术界一直存在一个争论:家族涉入是促进了企业创新还是阻碍了企业创新?厘清上述争论的产生原因和影响因素,有助于解释家族企业创新研究的争论和拓展家族企业创新研究的视野。本文对近年来相关文献进行了系统地梳理,归纳出家族企业创新三个领域的研究成果:家族企业创新投入、家族企业创新产出、家族企业创新的影响因素(内部家族因素和外部环境因素),分析家族企业创新争论产生的原因,并针对现有研究存在的不足,对未来的研究提出展望。本文提出通过构建权变理论整合家族企业创新争论的研究方向,有助于丰富家族企业创新的理论研究。
关键词：
家族企业 企业创新 家族因素 外部环境
[期刊] 中国农村观察
[作者]
卢福财 刘满芝
家族企业并不都要成长演变为非家族企业 ,家族企业的成长路径也不止一条。我国家族企业可选择的成长模式主要有内部创新型和外部联网型两大类。家族企业在选择成长模式时要充分考虑行业特征、人文网络环境、企业所处的发展阶段、以及内外部经营资源状况等因素 ,并遵循因地制宜、吸收和借鉴、与市场经济协同进化、内部创新与外部联网相结合等原则。
关键词：
家族企业 成长模式 选择
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
付文阁 于春晖
职位开放是指在家族企业中,家族成员让渡部分或全部中、高层职位给非家族成员。它包括内部开放和外部开放。内部开放主要是指家族企业给予全体员工以公平竞争的机会和成长的空间,无论是否是家族成员,所有有能力的人都能够升迁到他最能够发挥作用的职位上;外部开放则是指从企业以外引进人才。职位开放是家族企业整合管理资源,实现企业持续发展的重要手段。
[期刊] 商业研究
[作者]
刘玉生
信任是企业成长的重要资本。家族信任曾经是家族企业兴起的重要资源,但当企业发展到一定阶段,需要有效吸纳整合社会管理资源并充分发挥其作用时,家族信任却可能成为企业进一步发展的障碍。实现家族企业成长必须超越家族信任,把作为经济合作基础的信任扩展到家族范围之外。
关键词：
家族企业 社会资本 信任 家族信任
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
付文阁
[期刊] 财会月刊
[作者]
李欣 朱洪钰 胡远
驱动绿色创新助力经济高质量发展是目前学界和实践界关注的焦点，家族企业是其中不可忽视的重要力量。基于长期导向风险二元性视角，利用上市家族企业2011～2020年的数据以及以文本分析技术构建的长期导向指标进行实证研究发现：长期导向对家族企业绿色创新具有显著的正向影响；相对于绿色突破式创新，长期导向对家族企业绿色渐进式创新具有更强的促进作用；进一步研究发现，不同创新开放情境也会影响长期导向对家族企业绿色创新模式的选择。该结论丰富了时间导向与绿色创新相关研究，不仅加深了长期导向对家族企业绿色创新重要作用的理解，也从长期导向视角为企业绿色创新实践提供了建议。
关键词：
家族企业 长期导向 绿色创新 文本分析
[期刊] 经济管理
[作者]
徐爱乐
家族企业是美国企业普遍的组织形式,大部分家族企业由家族掌握控制权,但将现代专业化管理与家族控制进行了较好的结合。本文在对美国家族企业大量文献与企业案例研究的基础上对美国家族企业专业化管理的措施与成效进行考证,并从管理权、控制权安排、契约化、家族成员高级化、家族成员控制的专业化谈对中国家族企业专业化管理的启示。
关键词：
家族企业 专业化管理 契约化
[期刊] 改革与战略
[作者]
王猛
美国家族企业演进过程分为形成阶段、发展阶段、调整阶段和快速发展阶段,中国家族企业发展分为起步阶段、快速发展阶段及调整创新阶段。文章从股权集中度、控制权与所有权、内部治理结构几方面对中美家族企业治理进行了比较,提出完善我国家族企业治理结构的建议:要充分分析自身所处的内外部环境;转变单一的产权结构为多元化股权结构;实现两权分离;优化董事会结构;政府要为家族企业发展提供良好的外部支持。
关键词：
中美家族企业 治理结构 启示
[期刊] 改革与战略
[作者]
王猛
美国家族企业演进过程分为形成阶段、发展阶段、调整阶段和快速发展阶段,中国家族企业发展分为起步阶段、快速发展阶段及调整创新阶段。文章从股权集中度、控制权与所有权、内部治理结构几方面对中美家族企业治理进行了比较,提出完善我国家族企业治理结构的建议:要充分分析自身所处的内外部环境;转变单一的产权结构为多元化股权结构;实现两权分离;优化董事会结构;政府要为家族企业发展提供良好的外部支持。
关键词：
中美家族企业 治理结构 启示
[期刊] 财会通讯
[作者]
张雷 徐琳 邱锐婷 郑远
我国家族企业普遍面临转型升级的需求,创新作为推动企业发展的重要因素,逐渐受到家族企业的重视。本文以我国2010—2019年1546家A股上市家族企业为样本,研究了CEO来源对家族企业创新的影响。研究结果表明:由家族成员担任CEO更能促进家族企业的创新投入,但是,由职业经理人担任CEO更能促进家族企业的创新产出。进一步研究发现,在规模较大和非高新技术家族企业中,家族成员担任CEO对企业创新投入的促进作用更显著;在高新技术家族企业中,职业经理人担任CEO对企业创新产出的促进作用更显著。
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