- 年份
- 2024(7492)
- 2023(10541)
- 2022(8995)
- 2021(8291)
- 2020(7006)
- 2019(15859)
- 2018(15771)
- 2017(30414)
- 2016(16610)
- 2015(18406)
- 2014(18090)
- 2013(17814)
- 2012(16549)
- 2011(15106)
- 2010(14855)
- 2009(13855)
- 2008(13827)
- 2007(12564)
- 2006(11128)
- 2005(10341)
- 学科
- 济(61625)
- 经济(61527)
- 管理(57355)
- 业(50441)
- 企(42780)
- 企业(42780)
- 方法(25304)
- 财(21279)
- 数学(21146)
- 数学方法(20887)
- 制(17731)
- 农(17593)
- 学(16027)
- 中国(15992)
- 业经(14898)
- 环境(13628)
- 务(13537)
- 财务(13514)
- 财务管理(13483)
- 企业财务(12883)
- 地方(12328)
- 体(12327)
- 农业(12069)
- 划(11943)
- 技术(11640)
- 银(11425)
- 银行(11389)
- 融(11211)
- 金融(11206)
- 理论(10997)
- 机构
- 大学(239121)
- 学院(236143)
- 济(93675)
- 经济(91546)
- 管理(89134)
- 研究(82113)
- 理学(76696)
- 理学院(75759)
- 管理学(74478)
- 管理学院(74036)
- 中国(62002)
- 科学(51536)
- 京(50946)
- 财(47446)
- 所(42272)
- 农(42196)
- 研究所(38326)
- 中心(37567)
- 财经(36969)
- 江(36777)
- 业大(36260)
- 经(33470)
- 农业(33349)
- 北京(31336)
- 范(30638)
- 师范(30226)
- 院(29765)
- 经济学(29186)
- 州(29093)
- 财经大学(27565)
- 基金
- 项目(161122)
- 科学(127396)
- 基金(118813)
- 研究(114409)
- 家(105451)
- 国家(104605)
- 科学基金(89341)
- 社会(73988)
- 社会科(70023)
- 社会科学(70003)
- 基金项目(63340)
- 省(62579)
- 自然(59108)
- 自然科(57702)
- 自然科学(57679)
- 自然科学基金(56690)
- 划(53428)
- 教育(52123)
- 资助(48003)
- 编号(44676)
- 成果(37207)
- 重点(36569)
- 部(35875)
- 创(33967)
- 发(33702)
- 制(33456)
- 创新(31853)
- 科研(31268)
- 国家社会(31252)
- 课题(31017)
共检索到355422条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
刘景东 伍慧敏
基于知识基础观理论,实证检验了环境容忍度影响下,专才和通才两种角色特性、惯例复制与知识转移之间的内在联系。对246家知识密集型企业样本数据进行分析,结果表明:专才型人力资本与通才型人力资本均对知识转移绩效具有显著正向影响,并且惯例复制在这一过程中发挥部分中介作用;环境宽容性负向调节惯例复制在专才型人力资本与知识转移之间的中介作用,存在被调节的中介效应;环境宽容性负向调节惯例复制在通才型人力资本与知识转移之间的中介作用,存在被调节的中介效应。
[期刊] 运筹与管理
[作者]
魏龙 党兴华
针对惯例复制过程中与外部情景难以匹配的复制困境,分析了常规惯例复制和柔性惯例复制对知识转移的单独以及联合作用的关系悖论,对比分析作用机制在网络闭合性和环境不确定性约束下的权变性影响。以研发密集型企业为对象,运用多元回归分析进行实证检验。结果表明:网络闭合性和环境不确定性是惯例复制对知识转移的单独以及联合作用的权变条件;网络闭合性强化了常规惯例复制机制的促进作用,但限制了柔性惯例复制机制的效能发挥;环境不确定性削弱了常规惯例复制机制的促进作用,对柔性惯例复制机制的作用效果不显著;网络闭合性低或环境不确定性低时,两种惯例复制机制的联合作用相互补充,而网络闭合性高或环境不确定性高时,两种惯例复制机制相互替代。研究结论有助于揭示惯例复制的权变作用,对提升技术创新网络的知识转移效率具有重要意义。
[期刊] 管理评论
[作者]
曹霞 张蓝汀 吕丹
本文对跨界搜索、柔性惯例复制、企业责任式创新、知识场活性之间的关系进行了探讨。根据资源基础理论与动态能力理论，以知识场活性为调节变量，构建了“跨界搜索-柔性惯例复制-责任式创新”的影响关系模型，并以248个新兴技术企业为调查对象，运用结构方程模型进行了实证研究。研究发现：(1)跨界搜索与企业责任式创新有显著的正相关关系；(2)柔性惯例复制在跨界搜索与企业责任式创新之间起到部分中介作用；(3)知识场活跃度在跨界搜索与企业责任式创新之间起到正向调节作用，知识场开放度在跨界搜索与企业责任式创新之间起到“倒U型”调节作用。本研究丰富了责任式创新的定量研究，并为企业责任式创新的实施提供理论支持与实践启示。
[期刊] 管理评论
[作者]
魏龙 党兴华 李礼旭
为了破解技术创新网络的创新催化机制，基于价值共创的理论视域，透析了技术创新网络惯例复制对创新催化的影响，探究组织间依赖的中介作用以及外部搜寻的调节作用。结合中国企业创新实践数据进行实证检验，结果表明：技术创新网络组织间惯例复制的微观动态是实现创新催化的支撑条件，双元能力视角下常规惯例复制、柔性惯例复制的解构维度对创新催化存在正向影响；组织间依赖在惯例复制与创新催化间发挥差异化的中介作用，联合依赖在常规惯例复制与创新催化间起完全中介作用，不对称依赖在柔性惯例复制与创新催化间起部分中介作用；外部搜寻正向调节联合依赖对创新催化的影响，而在不对称依赖与创新催化之间的作用不显著；外部搜寻正向调节联合依赖的中介作用，存在被调节的中介效应，其对不对称依赖的中介作用不存在显著调节。研究结论是对创新催化理论的扩展，有助于揭示网络组织的价值共创行为，对创新生态系统的塑造具有重要意义。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
马鸿佳 唐思思 郑莉莉
创业团队多样性已经成为创业研究的重要话题，而新创企业惯例更新也已经成为创业领域研究的焦点。现有的研究，学者们更多关注创业团队多样性对新创企业绩效的影响，对于创业团队多样性对惯例更新的影响并未给与关注，对二者之间的作用机制未作出充分解释。本研究基于信息决策理论，将创业团队多样性分为社会类别多样性、信息多样性和价值观多样性，探究不同类型的创业团队多样性对新创企业惯例更新的影响，并探究知识共享的中介作用及共享领导在创业团队多样性和知识共享之间的调节作用。以国内148个创业团队为样本展开实证研究，结果表明：（1）社会类别多样性中的年龄多样性维度、信息多样性和价值观多样性对惯例更新分别具有显著正向影响；（2）知识共享在社会类别多样性中的年龄多样性维度、信息多样性、价值观多样性和惯例更新之间具有中介作用；（3）共享领导在信息多样性、价值观多样性与知识共享之间起显著正向调节作用。研究结论揭示了创业团队多样性和新创企业惯例更新之间的作用机制，对创业团队组建与实践具有重要的启发意义。
[期刊] 经济管理
[作者]
陈彦亮 高闯
组织惯例复制作为一种价值创造的战略日益受到学界的关注,但情境与惯例的互动博弈而引致的复制低效或失效则成为当前"复制困境"理论与实践的关键议题。传统研究着重从外部情境切入,保持对惯例复制的宏观层面分析,本研究则将组织惯例复制视为一种内生性政治进程,强调个体机构和管理的自由裁量权等内源性情境要素的作用机理,由此尝试揭示惯例复制微观机制进程中的情境嵌入机理。本文首先对组织惯例复制的情境依赖机制进行了梳理,指出内部情境嵌入是组织惯例复制的核心,而后引入全新的分析单位——特定业务单元,以展示和刻画复制进程中的"组织情境魔力",进一步以"理性计算还是情感耦合"和"高管团队介入还是放任"作为业务单元特性维度表述了惯例复制过程中的情境差异性。区分并阐述了惯例复制的两种形态:精准的完全复制和适应性的漂移复制,阐述了两种形态的惯例复制在不同情境机制下对利用性能力和探索性能力的差异性匹配需求,然后结合组织双元性能力培育的四种途径创建了一个二维四象限的组织惯例复制模型,实现了结构双元、情景双元、领导双元和集成双元与组织情境(业务单元特性)的匹配适应。
关键词：
惯例复制 情境嵌入 业务单元 双元性
[期刊] 科技管理研究
[作者]
赵树宽 岳振明
网络惯例作为非正式治理的重要方式在创新网络治理中发挥着重要作用，但目前对于其内部维度之间的作用机制并不清楚。鉴于此，结合社会网络理论﹑组织公平理论，对网络惯例﹑知识转移﹑创新绩效﹑合作公平以及吸收能力的内在作用机制进行剖析和实证检验。结果发现：（1）网络惯例中的行为默契和规范共识能够对企业创新绩效产生积极影响；（2）知识转移在网络惯例与创新绩效之间具有中介作用，即网络惯例的治理功能可以促进成员之间的知识转移，进而对成员的创新绩效产生积极影响；（3）在创新网络中，企业的吸收能力对知识转移与创新绩效之间的关系起负向调节作用，原因是成员的吸收能力越强可能会增大对方对自身核心知识的保护力度，导致知识转移的难度增大，则较高的吸收能力反而对知识转移与创新绩效之间的关系产生抑制作用；（4）在合作创新中，程序公平与分配公平会正向调节网络惯例与知识转移之间的关系，即二者会增强网络惯例对知识转移的正向促进作用，而互动公平的调节作用并不显著；（5）网络惯例中行为默契与规范共识两维度之间存在正相关关系，彼此间的倒“U”型关系并不显著。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
夏晓丽
依据298家中国企业的经验数据探究市场响应对新产品开发绩效影响的作用关系，深入剖析这一影响机制的中介效应和外部因素的调节作用。实证研究结果表明：市场响应对新产品开发绩效存在显著的正向影响关系；市场响应对资源拼凑存在显著的正向影响关系；资源拼凑对新产品开发绩效存在显著的正向影响关系；资源拼凑在市场响应对新产品开发绩效的影响关系中存在中介作用；惯例复制正向调节了市场响应对新产品开发绩效的影响关系，惯例复制正向调节了资源拼凑对新产品开发绩效的影响关系。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
陈彦亮 高闯
惯例复制机制是组织价值创造的一种重要战略,但在复制过程中惯例与新环境会因为难以匹配适应而产生"复制困境",这成为困扰复制问题的核心议题,而组织双元能力则提供了解决这一问题的新思路。本文通过对惯例复制宏观层面知识转移的梳理,指出跨越宏观鸿沟,探究惯例复制的微观机制是解开复制过程黑箱的基本前提。首先以知识为载体对惯例内涵进行了重新解读,在此基础上发现了知识模板作为组织惯例复制的表征。以惯例异质性和层次性为基础将惯例分为常规惯例和柔性惯例,结合组织惯例的情境依赖性,对不同类型惯例与新环境的匹配适应过程进行了分析,发现组织双元能力可以作为解决这一问题的分析视角。结合不同类型惯例的内涵建立了稳定环境下的...
关键词：
惯例复制 知识模板 组织双元 复制路径
[期刊] 全球教育展望
[作者]
高德胜
当今社会,人的活动范围、接触面前所未有地扩大,也因而更加需要宽容。对宽容的理解有"消极的",也有"积极的",但宽容的"积极概念"实际上不是宽容,而是与宽容并行的另外一些处置差异的方式。严格意义上的宽容是我虽然否定他人的观念与做法但主动选择不去干预,呈现出一种"双重否定"结构。宽容从来都不是无底限的,对不可宽容的言行宽容不是美德而是败德。宽容作为美德,体现在对多样性的保护、对他人自主的维护、对他人的善意、对自我的克制等方面。宽容是一种美德,但宽容教育却有特殊的难度。学校教育虽然有自在的宽容教育效果,但自觉的宽容教育需要从教育自身的宽容、认可性尊重的示范、开放心灵的培育、宽容教育的迎难而上等几个方面努力。
关键词：
宽容 宽容美德 宽容教育
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
廖飞 施丽芳 茅宁 丁德明
非财务绩效测量十分依赖于管理者主观判断,因此,管理者宽容构成非财务绩效测量偏差的重要成因。管理者宽容可能会对个体内生动机产生影响,进而影响到个体非财务绩效。以知识工作者的信息工作为例,文章假设并检验了管理者宽容在竞争优势感知以及声誉激励与内生动机之间的调节效应。研究表明,管理者宽容通过两种途径影响信息工作绩效:其一,它调节着竞争优势感知及声誉激励对内生动机的强化作用,进而影响到信息工作绩效;其二,它调节着声誉激励对信息工作绩效的促进作用。文章发现,对于不同类型的激励因素,管理者宽容的调节效应存在不同。本文有助于管理者合理地对知识工作者的非财务绩效进行评价,从而有效地激励知识工作者。
[期刊] 管理评论
[作者]
杨栩 肖蘅 廖姗
为降低组织间知识粘性,促进知识转移。构建了知识转移渠道对知识转移作用机制的理论框架,尤其是知识粘性的前因、知识粘性的中介作用和治理机制产生的调节效应。使用结构方程模型和层次回归分析对416份制造业企业的问卷调查数据进行实证研究,结果显示,知识转移渠道对知识转移产生显著影响,知识粘性在知识粘性的前因与知识转移之间起完全中介作用,知识粘性前因在知识转移渠道与知识粘性之间起完全中介作用,而交易机制和关系机制正向调节知识转移渠道与知识粘性前因、知识转移渠道与知识粘性、知识转移渠道与知识转移的关系。
[期刊] 财政研究
[作者]
张晋武 吕立伟
转移定价是跨国集团公司内部财务管理的重要环节和实现其经营战略目标的重要工具,也是其经常采用的最为重要的避税手段。随着我国加入WTO和放松对外资进入的限制,会越来越多地遇到外商投资者利用转移定价转移利润,造成我国税收流失和市场秩序混乱的问题,进一步完善我国的转移定价税制并使之与国际惯例接轨已是非常必要和急迫。本文拟对转移定价税制的国际惯例及最新发展作一简要介绍和阐释,以有利于研究借
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
推荐搜索
管理者特征对组织惯例更新的影响——环境动态性的调节作用
知识型企业的人力资本特征——基于权力转移与融资便利视角
跨界搜寻联合与匹配平衡对企业技术创新绩效的影响——知识耦合的中介作用与柔性惯例的调节作用
包销、独家代理和限制性商业惯例
基于知识转换的人力资本与组织资本的良性互动
父母的政治资本和人力资本对子女深造意愿的影响及传导机制——基于中介效应和调节效应的分析
外部知识获取对企业营销绩效的影响研究——环境宽松性的调节作用和营销能力的中介作用
导师制对回任人员知识转移的影响:有调节的中介模型
关系治理能力对联盟知识转移的影响——目标协同的中介作用与环境动态性的调节作用
企业间知识库兼容性、知识转移与企业知识创造绩效:双边关系质量的调节机制
