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[期刊] 中国卫生经济
[作者]
王国明 王孔铭
村级卫生保健组织是农村三级医疗网的基础,建立健全村级卫生机构是实现“2000年人人享有卫生保健”的关键环节。乡村医生是村级卫生组织的主体,掌握其数量、质量,对合理使用人才,制定科学规划是至关重要的。本文根据对惠民地区7县1市、97个乡镇、5433名乡村医生的调查资料,做一分析并提出有关发展设想。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
朱晓宇 涂斯婧 王前强
目的:分析广西乡村两级卫生人力资源数据,发现问题,并提出建议。方法:结合《2010年广西统计年鉴》和《2010年中国卫生统计年鉴》中的相关数据,利用SPSS软件进行分析。结果:广西农村卫生人员严重匮乏,乡村医生和卫生员逐年减少,但乡镇卫生院医护比逐年增加。结论:广西需要采取积极措施,吸引、留住农村地区的卫生人员。
关键词：
广西 农村地区 卫生人力资源
[期刊] 农村经济
[作者]
曹洪民 林万龙 邓娴
本文通过对21省45村实地调研数据的分析,探讨了农村村级医疗卫生服务机构的现状及存在的问题。同时,发现在目前农村村级医疗卫生服务供给中,形成了一个多元化的供给局面;但是村级诊所的技术力量和人员素质都有待提高,各级政府和村集体对村级诊所的各种支持也非常有限,这不利于农村医疗卫生服务水平的提高和村民的基本医疗卫生服务需求的满足。因此,政府加强农村医疗卫生服务供给的公平性和竞争性,并且强化公共财政对村级诊所的支持。
关键词：
医疗卫生服务 村级诊所
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
张泽鑫
湖北省五峰土家族自治县地处鄂西南,是地方经济、文化比较落后的山区县,也是湖北省特困县。建国以来,特别是改革开放至今,全县卫生事业有了长足发展,对促进全县人民健康、社会进步及经济建设起到了积极的作用。1999年,我们对全县卫生机构进行了全面整顿。在整顿过程中,基层卫生组织建设暴露出了许多深层次的问题,村级卫生组织尤为突出。严重阻碍了全县卫生事业的发展及卫生工作的正常运行,使本来就落后于经济建设及其他行业的卫生事业的生存与发展面临着更加严峻的挑战。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
任光祥 刘岚 佘福强 莫欣宇
目的:了解贵州少数民族地区卫生人力资源状况和卫生服务质量与效率,发现存在的问题并提出建议。方法:综合文献分析法和问卷调查法对贵州少数民族地区卫生人力资源状况和卫生服务质量与效率进行分析。结果:贵州3个少数民族自治州每千人口卫生人员数、每千人口卫生技术人员数、每千人口执业医师(含助理)数、每千人口注册护士数分别为3.74、2.54、1.83和0.86人;入院与出院诊断符合率、住院手术前后诊断符合率、病理检查与临床诊断的诊断符合率分别为98.17%、99.05%和89.98%,医院感染率为0.91%,急危重症抢救成功率为95.68%,医师人均每日担负诊疗5.16人次、住院床日为2.86。结论:贵州少数民族地区卫生人员总量偏低,卫生技术人员、医院管理人员学历、职称层次偏低,结构不合理;等级医院人均床位占有量偏低,卫生服务质量与效率有待进一步提高。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
崔怀连 张跃平
一、村级卫生组织面临的主要问题1.机构不健全,办医模式多样。全区9县1市,6802个村,目前村卫生室尚未建立或建立又解体的有1560个村,占全区村总数的23.1%。在现有的5242个村卫生室中,乡村医生个体办的有4337个,占村卫生室总数的82.7%;村和群众集体办的有498个(其中12个村坚持合作医疗制度,减免医药劳务费),占村卫生室总数的9.5%;乡村医生联办和乡卫生院伸腿设点的有407个,占村卫生室总数的7.8%。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
戴芳,孙邦贵
本文从人力规划、需求预测、人员素质、结构分布、继续教育以及县、乡、村医疗卫生机构的相互关系等6个方面,总结归纳了农村卫生人力发展存在的问题,并提出了相应的对策:一是加大宣传开发力度,树立“人才为本”的观念;二是制定人力发展规划,科学预测人力需要量;三是加强继续教育,提高素质、改善结构;四是完善配套政策,为农村培养适宜人力,推广适宜技术。
关键词：
农村卫生 人力发展 问题 对策
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
韩向东 詹宇伟
一、资料来源本文资料来源于黑河地区行署卫生局1990年对所辖7个县市的卫生人才现状及需求情况的专题调查。二、全区地方卫生人力现状现有卫生人员5020人,其中:卫生技
[期刊] 农村金融研究
[作者]
宋金明 刘汝明 孙洪浩
在稳定联产承包责任制的基础上,积极发展壮大集体经济,完善农村双层经营体制,是发展农业和深化农村改革的重要课题。通过对山东德州地区村级经济的调查,我们就完善双层经营的难点和突破口,以及分类支持的信贷政策,提出一些看法。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
李庆 舒春明 吕志华 阳正涛 杨燕妮
为困难人群提供质优价廉的惠民医疗服务是贯彻落实中央卫生工作精神,建设和谐社会,维护地区经济发展和社会稳定的必要举措。荆门市在湖北省率先开展惠民医疗服务以来,取得了良好的成效。通过对惠民医院运行状况的调查,我们对惠民医疗服务的可行性和存在的难点进行了剖析,提出了解决对策。
关键词：
惠民医院 现状 对策
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
吕宁宁 徐伟平 商茜茜 李文君 井淇 滕文杰 武宁 张光鹏
目的:充分发挥诊所作用,落实国家医疗领域“放管服”改革对诊所提出的要求,稳固分级诊疗制度的基础,并对诊所人员发展提出相关建议。方法:运用画图法、比较法等描述性统计分析方法对我国诊所数量及卫生人员配置现状和问题进行研究。结果:在2019年,全国共有诊所206 981家,在城市开办的诊所有119 360家,是农村开办诊所数量的1.63倍;非公立诊所202 711家,公立诊所只有4270家;中部地区每万人口诊所0.72家,高于东部地区及西部地区。2019年,我国诊所有卫生技术人员534 721人,其中,执业(助理)医师30.80万人,注册护士18.60万人。2010—2019年诊所各类卫生人员数量持续增长,尤其是“十三五”期间执业(助理)医师和注册护士数的年均增速达到10.17%、17.77%,是“十二五”期间的两倍以上。诊所医护配置水平不断提高,但诊所服务效率逐年下降,服务监管不到位。结论:我国诊所数量及卫生人员数量整体呈不断上升的趋势,诊所诊疗人次数不断增长,同时发现,诊所医护数量缺乏,服务效率不断下降。针对诊所人员发展应首先将诊所人员纳入国家教育培养规划,畅通诊所人员发展渠道,其次应不断提高诊所医疗服务质量,最后应积极建立诊所人员流动预警机制,同时提高诊所自我监督能力。
关键词：
诊所 卫生人员 卫生资源配置
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
鞠忠明 赵树仁
在卫生改革中,农村出现了一种新型的医疗组织形式——由行政村联办、乡镇卫生院统一管理的卫生室。(以下简称联办乡管卫生室)。它的出现对于解决乡村医生报酬;稳定乡村医生队伍;发展村级卫生组织具有重要意义。受到了广大农民的欢迎,引起了有关部门的关注。本文就
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
郭伟龙 贾金忠 石洪兴 张和龙 杨蕾 段琳 王志锋
目的:了解我国乡村两级卫生人员的现状,同时从人口、地域空间的角度评价其配置的公平性,发现存在的问题并提出相应的建议。方法:按照分层抽样的方法,在全国选择400个县级行政单位进行调查,借助洛伦兹曲线和基尼系数对乡村两级卫生人员配置的公平性进行测量和评价。结果:乡村两级卫生人员中执业(助理)医师的比例仍然较低;乡村两级卫生人员配置的人口公平性较好,地理不公平现象较为严重。建议:加强乡村两级卫生人才队伍的稳定性;加强对乡村两级卫生人员的继续教育和技能培训;继续加大对西部地区的扶持力度;科学实施区域卫生规划,提高配置的公平性。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘丽音
随着社会的不断进步和科学技术的不断发展,医院成为多学科、多层次、多功能的机构,而人力资源的因素在医疗活动中的作用越来越重要。现代医院的竞争,不仅仅是医疗仪器、设备资源、医疗服务质量和医疗市场占有率的竞争,重要的是人力资源的竞争。为此,我们必须对人力资源的价值加以确认、计量和反映。因此,对人力资源会计的研究就显得特别重要。 卫生人力资源会计是现行传统会计的延伸和补充,可以沿用现行传统会计的一些基本假设和核算程序。与传统会计相比,卫生人力资源会计的特征是:(1)确认卫生人力资源
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘国祥 朱孔东 徐小雪 赵晓雯 付文琦 杨景波
利用2004年黑龙江省卫生人力资源数据库对当前该省卫生人力资源供给状况、年龄构成、学历构成和专业构成进行了现状分析;利用年龄移算方法对2010年和2015年该省卫生人力状况进行了预测分析,并通过趋势外推法预测了该省2010年人口总数和2015年人口总数。预测结果显示,2005年和2010年,该省卫生人力资源数量均达到国家要求,但卫生人力资源的质量还需要不断加强和提高,同时,必须进行结构调整,尤其是需要向护理专业调整;而预测的2015年该省卫生人力资源数量和专业结构的发展都不够理想,应尽快进行补充和结构调整。
关键词：
卫生人力 年龄移算 预测
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