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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张振刚 田帅
本文对情绪劳动理论的架构及其逻辑关系进行了探析,并以广州某上市医药企业为例阐述如何将情绪劳动理论运用于企业文化建设。
关键词：
情绪劳动 理论架构 企业文化 医药企业
[期刊] 中国成人教育
[作者]
糜红缨
高校校园文化与企业文化在概念的界定上有着较大的差异,然而在本质上,企业文化与高校校园文化预期趋向一致,特别是在实际操作层面两者有着一定的内在契合性。因此企业文化与高校校园文化存在着双向互动性,以企业文化为指导,以高校校园文化为载体,既可以充分发挥企业文化的价值效应,又可以提高高校校园文化建设的实效。
关键词：
企业文化 高校校园文化 文化价值
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
周文良 应琦 李颖
农业企业由于偏居一隅，管理封闭，面临着严重的员工流失问题。本文从内部劳动力市场理论出发，以广州某农业龙头企业为例，分析了农业企业员工流失的原因。农业龙头企业由于内部劳动力市场相对封闭，其入口没有向外聘的新员工打开使得新员工无法融入企业，加上企业职业阶梯的不完善，导致了企业员工的外部流失。要解决农业企业员工流失问题，需要促进内部劳动力市场向新员工开放促进员工融入、创新人才内部竞争增强人岗匹配度、增强外部人才引进强化鲶鱼效应、完善薪酬激励实现分享发展以及加强人力资源开发力度促进价值实现。
[期刊] 建筑经济
[作者]
陈广
在企业文化的形成发展中,企业家起着至关重要的作用。企业家是企业文化的倡导者和培育者,是企业文化的传播者和发扬者,是企业文化的身体力行者和实践者,是企业文化变革和更新的推动者。
关键词：
企业家 企业文化 建设
[期刊] 企业经济
[作者]
温振英 颜玲
健康的企业文化是一个企业朝着正确方向发展的一个重要因素。本文深入分析了当前我国企业文化建设的现状,更进一步地探讨了当前在企业文化建设中所存在的误区及其产生的根本原因,并提出了解决问题的相应策略。
关键词：
企业文化 误区 对策
[期刊] 开放导报
[作者]
周志成
企业管理依据企业的使命和目标,可以有不同的管理轴心和管理风格,如:以生产要素为轴心的管理,以岗位制度为轴心的管理,以业务流程或资源为轴心的管理等等。不同的轴心相应显示出不同的风格取向,但不管管理的轴心和风格如何,从唯物的角度说,均有其本
关键词：
企业文化 理念 新取向
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
李桢
企业文化建设要解决的最根本问题是企业的价值观问题。而在市场经济条件下,企业及员工的价值观呈现出多元化的态势。这就需要企业在遵循法律法规和党的方针政策的前提下,用积极向上、健康有为、各具特色的企业文化明确方向、统一意志、凝聚人心、规范行为。而大量繁重的宣传、教育实施和落地工作,却需要企业政工人员去运作。
关键词：
企业文化建设 价值观 工作职能
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
吴国英 牟永红 雷卫中
企业文化建设就是要达到企业成长与员工发展的同步性 ,企业能清楚每个员工的发展期望并予以满足 ,每个员工也能为企业的发展做出全力奉献 ,这就是“心理契约”的无形约束。
关键词：
企业文化 心理契约 契约构建
[期刊] 商业研究
[作者]
邢方 贾彧
加快企业经济发展速度并取得良好成效,必须提高企业核心竞争力已成共识。那么如何才能提高?无论从理论、经验还是企业实践均证明了:企业文化是提升企业核心竞争力的动力源,因此加强企业文化建设便成为人们探究的热门话题。但是,从现阶段看,我国不少企业在企业文化建设中存在许多问题,步入误区。
关键词：
企业文化建设 企业领导者 主导作用
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
李成文
本文从分析民营企业的相关特点出发,通过对民营企业文化建设的物质性投入和支持,企业文化发展的方向和个性,企业文化建设的主体——就业人员的构成和流动的控制等方面的分析,阐明了这样一个观点:民营企业家在企业文化建设中起着主导性作用。甚至在一定的意义上讲,民营企业的文化,多半是企业家的文化。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
黄正
随着不断完善的法制经济 ,依法规范企业已刻不容缓。毋容置疑 ,企业法理念的构建也应该放到十分重要的位置上了。本文从企业文化这个视角分析了法理念的内涵 ,并探讨了如何在企业文化框架下构建法理念的新课题。
关键词：
企业文化 法理念 价值观 法制管理
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
林炳坤 吕庆华 龚诗婕
文章采用文献研究法,系统梳理义利观在企业管理实践中的应用研究。运用诠释学方法,在研读先秦儒家《四书》、《荀子》等经典著作的基础上,阐述了先秦儒家"以义为上"义利观核心思想主旨,分析"以义生利"、"以义制利"的道德追求对物质利益的生成和制约作用,指出经营理念上的见利思义、行为准则上的取之有义、经营效果上的先义后利是先秦儒家义利观思想的表现形态。针对企业义利对立的困境,提出"以义为上"现代企业文化命题,包括义思、义取、义先三层涵义,并探讨了"以义为上"现代企业文化建设的必要性和内容,认为确立中庸思维方法、建立利益相关者决策监管机制模式、实施文化建设工程是企业构筑"尚义"组织文化的有效途径。
关键词：
先秦儒家 以义为上 义利观 企业文化
[期刊] 金融论坛
[作者]
陈涛
商业银行企业文化是一个包含诸多子文化系统的体系,良好的服务文化是建设优秀的服务型企业文化的基础。本文从企业文化的一般性入手,分析了商业银行服务文化的内涵和功能,提出了建设商业银行服务文化在战略、组织、人事政策、管理和培训等多个层面上需要提供的条件。同时,从作为商业银行服务文化中共有价值观念核心的服务观念出发,在分析与规划、组织与实施等操作层面就如何培育商业银行服务文化提出建议。商业银行服务文化建设要与时俱进,但其变革能否成功的关键在于科学规划的程度和实施推进的力度,并能有效地控制各种变革成本。
关键词：
商业银行 企业文化 服务文化
[期刊] 职教论坛
[作者]
付婕
企业文化与职业院校文化建设具有相似之处,也有区别。如何认识企业文化与职业院校文化的异同,用企业文化来指导职业院校文化建设,是本文研究的主要课题。文章从企业文化导入到职业院校文化建设中,来分析如何使企业文化在职业院校文化建设中发挥更大的功能和价值,从而促进职业院校文化建设的顺利进行。
关键词：
企业文化 职业院校 功能
[期刊] 教育与职业
[作者]
陈红
特色的校园文化建设是高职院校内涵发展的必然要求。针对高职院校中校园文化与企业文化脱节较为普遍的现象,文章认为可以尝试将企业文化元素的精髓融入高职校园文化的建设中,并进一步探索了将企业文化元素融入高职校园文化中的路径。
关键词：
高职院校 校园文化 企业文化
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