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[期刊] 华东经济管理
[作者]
何斌 郑弘 李思莹 魏新
文章提出情境管理的重点有必要从全球本土化研究转向跨文化本土研究。首先分析了全球本土情境、跨文化本土情境及其管理发展状况,指出跨文化本土情境管理是全球本土情境管理纵向延伸的结果,并对全球本土化与跨文化本土进行了区分和比较,然后提出了运用管理实验开展跨文化本土情境管理研究的途径,最后剖析了跨文化本土情境实验研究的难点和关键点。
[期刊] 职业技术教育
[作者]
成婧
跨文化交际课程是应用型高校商务英语专业的必修课,对培养学生的文化意识、冲突解决能力和外向型发展具有重要作用。采用问卷调查和焦点访谈等方法对2003~2011年间教授跨文化交际课程的教师和学习过该课程的在校学生及毕业生进行跟踪调查,发现由于课程缺乏本土文化教学环节,很多大学生出现母语文化失语、文化身份不清的问题。通过改善课程设置、教材编写、师资培养、教学方式等解决跨文化交际课程本土文化理论与实践不足的问题。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈佩 杨付
工作家庭间的积极作用日益引起重视，但西方研究居多。它在中国情境下的本土化推进日益成为一个关键性工作，这是本土化研究实现与西方研究平等＂对话＂的基础。在推进工作家庭促进本土化研究的进程中，其文化适切性的系统思考显得急为迫切。基于个人主义／集体主义、人本导向、具体性／扩散性、普遍主义／特殊主义等文化维度，本文进行了中国情境下工作家庭促进的一系列跨文化对比分析，透视了跨文化研究的地域性差异。同时，研究从本土情境下的工作家庭促进内涵和特征、有效性、作用机制及实施效果切入，呈现了未来研究的价值取向。
[期刊] 中国内部审计
[作者]
周蔚萱
特定的国家或地域文化对内审文化发展有着重要影响。本文阐述了我国传统文化与内审文化发展的关系,并以"徽文化"为例,分析内审文化在特定地域文化下发展的特点,旨在发现内审文化发展建设与本土文化传统美德相结合的优势,推动内部审计事业发展。
关键词：
内部审计 地域 文化 本土化
[期刊] 高等教育研究(成都)
[作者]
解华 朱敏 翟玉贞
大学英语教学的目标之一是培养学生的跨文化交际能力。全球化背景下的英语教学需要在加强目的语文化教育的同时渗透中国本土文化教育，这既是继承和发扬我国优秀传统文化的需要，也是跨文化交际的需要。为了有效地渗透本土文化教育，文章提出了从优化课程设置和在教材编写中加入本土文化元素、调整教学评价方式及标准、增强学生在语境中的变通性和适应性、提高教师的文化底蕴和加强学生的自主学习能力等对策措施以强化本土文化教育，从而达到提升学生的跨文化交际能力的目的。
关键词：
跨文化交际 本土文化 文化教育
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
张骏生 徐明
当今世界正朝着多极化、经济全球化、文化多元化的方向发展,同时,企业发展也进入了全球化竞争的崭新阶段,企业跨国经营与国际化发展已成为势不可挡的趋势。跨国发展给企业带来了良好的发展前景和机遇,但同时也遇到前所未有的巨大挑战,笔者通过对跨文化沟通所面临的障碍及其影响因素的分析,找出跨文化沟通的有效模式和具体措施,以期对国际企业的跨文化沟通和管理提供有益的建议。
关键词：
全球竞争 跨文化 跨文化沟通 有效沟通
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王震
从没有哪个时代像现在这样，对跨文化管理问题如此重视。如今，越来越来的中国企业以高姿态走出国门，以兼并重组、合作经营、海外设点等形式参与国际竞争。在这一过程中，对跨文化问题的处理逐渐常态化，尤其是随着＂一带一路＂战略构想的提出和推进，跨文化管理已成为很多中国企业必须要考虑的问题。与此同时，企业内部的跨文化团队愈发普遍，如何管
[期刊] 企业管理
[作者]
邮政订阅邮发代号:2-650,全国各地邮局均可订阅订阅办法①全国各地任何一个邮局(所)均可办理订阅手续(每年10月中旬即开始办理下年度订阅手续)②邮局订阅不便者,可直接汇款至我社发行部邮购订阅(不另加邮寄费)③直接通过微信公众号订阅
关键词：
中国管理实践 全球视角
[期刊] 改革与战略
[作者]
赵勍升
文章通过对比分析日系手机退出中国市场和中国格力电器成功进占巴西市场的原因,认为跨文化管理中发挥文化差异优势的最重要策略之一是本土化。
[期刊] 企业经济
[作者]
韩征顺
本文详细地介绍了跨文化管理的定义,细致地阐述了跨文化管理所面临的机遇和挑战,分析并提出了跨越和超越跨文化管理的具体策略和方法,尤其是推出了最新的管理理念——文化智商CQ(cultural intelligence),这无疑对于跨文化管理人员和职员具有十分重要的意义和价值。
关键词：
跨文化 跨越超越策略 文化智商
[期刊] 商业研究
[作者]
孙永波
随着世界经济一体化的进程加快,跨国公司在世界经济生活中的作用日趋明显,如何适应跨文化管理的新趋势,促进文化融合成为跨国公司面临的重要课题。分析文化差异对跨国经营管理的影响,识别文化差异,采取有针对性的管理措施。
关键词：
跨国公司 文化差异 跨文化管理
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)
[作者]
马春光
企业进行对外直接投资和跨国经营,是当代生产社会化发展的必然趋势。随着世界经济日趋一体化,企业的经营活动也从国际化拓宽到全球化。对于从事企业全球化经营的管理人员来说,在他们的国际生产和销售过程中会遇到许多不可控因素,其中有些因素是很难预测的,因而出现一些失误在所难免。但是,也有一些失误是人为造成的,是完全可以避免的。对于企业全球化经营中常见的许多谬误,究其原因不难发现,一些管理人员忽略了一个很简单的道理,即不同国家和地区的消费者由于所处的政治、经济、社会、文化、历史、生活习惯及价值观等不同因而在
[期刊] 国际经济合作
[作者]
王书进 宁安琪
中日合资企业内的各类人员来自不同的文化背景,由于其价值观念、思维模式以及行为习惯等方面的差异,摩擦和冲突在所难免。本文概括了中日两国的文化差异,以及由此带来的摩擦和冲突,并分析了广州本田的成功的跨文化管理,以为更多合资企业的跨文化管理提供参考和借鉴。
关键词：
跨文化管理 合资企业 中日文化差异
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