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[期刊] 图书情报工作
[作者]
罗艳玲 马费成
知识转移活动受到地理区域和这些地区自身资源的影响,而这些禀赋资源受到经济、教育、政治和社会等因素影响,其中之一就是文化。从阐述组织知识转移与情境的关系出发,对国外关于组织知识转移的情景研究进行分析,探讨霍夫斯泰德的文化指数如何影响组织知识转移的实现。
关键词：
知识转移 情境 文化要素 影响
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
马骏 仲伟周 陈燕
首先从知识接受者的心理层面将知识转移成本的概念界定为知识接收者自身感受到的知识接收、寻找、或者吸收的难度。其次,提出了在个人层次的知识转移中,知识的隐含性,知识距离,物理距离和职位距离以及信任是影响知识转移成本的主要因素。最后,通过文献分析及理论演绎得出知识隐含性、知识转移双方的物理距离或职位距离与知识转移成本成正相关关系,而转移双方的知识距离、接收方对转移方的信任则与知识转移成本成负相关关系。
关键词：
知识转移成本 知识转移情境 知识接受者
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
肖小勇 文亚青
组织间知识转移的影响因素主要包括知识源组织特性、知识接受组织特性、被转移知识特性、转移背景特性等层面因素与知识转移过程、合作持续时间、合作网络结构、合作透明度等权变因素,管理者可以针对阻碍知识转移的具体原因,根据权变因素对层面因素的作用机理,采取恰当的措施,促进组织间知识转移。
关键词：
知识组织 影响因素/知识转移
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
袁红军
图书馆咨询团队知识转移是一个复杂系统过程。为了分析知识特性在不同组织情境下对图书馆咨询团队知识转移效率的影响,文章构建了图书馆咨询团队知识转移效率以组织情境因素(组织支持、吸收能力、动机)为调节变量的知识特性(默会性和明晰性、嵌入性)交互作用影响模型,进而提出需要采取通过创建知识价值观的合理收益分配方式,增强图书馆咨询团队内部知识吸收能力,完善知识转移组织支持制度以及创建知识价值观的图书馆文化等措施,创造知识转移的条件,促进图书馆咨询团队知识转移效率的提升。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
李景峰 毋江波
[目的/意义]针对国内图书馆知识转移研究多基于局地图书馆展开的问题,对多个不同类型、不同地区的图书馆的馆员进行调查研究,为图书馆更好地开展知识转移活动,提高知识转移效果提供参考。[方法 /过程]基于文献回顾形成问卷,调查我国13所图书馆的各类馆员,通过因子分析,得到6个图书馆知识转移因子,运用Excel绘制各因子所有变量的系数(权重)和馆员认可度(变量得分均值)的四象限图,通过对比分析,得出处于不同象限的变量对图书馆知识转移活动的影响。[结果 /结论]提出为了提高图书馆知识转移的效果,图书馆应该不断强化高层管理人员的认识,提高图书馆的社会地位,不断提高自身的知识存量,加强馆员和用户的双向教育,...
关键词：
馆员认可度 图书馆 知识转移 影响因素
[期刊] 图书情报工作
[作者]
李景峰 毋江波
[目的/意义]针对国内图书馆知识转移研究多基于局地图书馆展开的问题,对多个不同类型、不同地区的图书馆的馆员进行调查研究,为图书馆更好地开展知识转移活动,提高知识转移效果提供参考。[方法/过程]基于文献回顾形成问卷,调查我国13所图书馆的各类馆员,通过因子分析,得到6个图书馆知识转移因子,运用Excel绘制各因子所有变量的系数(权重)和馆员认可度(变量得分均值)的四象限图,通过对比分析,得出处于不同象限的变量对图书馆知识转移活动的影响。[结果/结论]提出为了提高图书馆知识转移的效果,图书馆应该不断强化高层管理人员的认识,提高图书馆的社会地位,不断提高自身的知识存量,加强馆员和用户的双向教育,重视...
关键词：
馆员认可度 图书馆 知识转移 影响因素
[期刊] 经济学动态
[作者]
杨蕙馨 李贞
随着集群在世界范围的兴起和知识经济的到来,从知识转移角度研究集群内的企业成长成为一个更为深入的视角。通过综合分析集群内知识转移主体、转移内容、转移情景、转移途径和转移对象五要素对企业知识增量的影响过程,弄清集群内知识转移要素对企业成长的影响。
[期刊] 管理世界
[作者]
卢莉 郭勇
本文根据知识转移的相关理论，结合高校创新性团队学习现状，设立和讨论了在高校学生创新性团队学习中影响知识转移效率的１２个影响因素。通过分析，对高校大学生创新团队的建设及知识转移成效的取得提出了对策及建议。研究对进一步改进高校的学风，加强高素质的人才队伍建设，建立创新型国家有一定的指导意义。
关键词：
知识转移 创新性团队 主成分分析
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
阮平南 栾梦雪 魏云凤 刘晓燕
为梳理创新网络组织间知识转移影响因素并从中识别关键因素,从知识特性、组织主体属性、组织间关系特征和网络结构特征等多维度出发,构建创新网络组织间知识转移影响因素模型,运用元分析方法对国内外2003-2018年80篇实证研究文献进行整合分析。结果显示:创新网络组织间知识转移阻碍因素有知识复杂性、内隐性、组织距离和知识距离,组织距离的阻碍作用最为显著;促进因素有转移意愿、转移能力、接受意愿、吸收能力、关系强度、信任、沟通、网络规模、中心性和结构洞,其中结构洞的促进作用效果最强;地理距离的影响不显著,但地理集聚因素在吸收能力、接受意愿、知识距离、关系强度、信任、网络规模和网络中心性与创新网络知识转移的关系中具有显著调节作用,并且知识距离的双重作用得到解释。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
马腾 贾荣言 李荣平
通过构建项目型组织知识转移动因和组织情境要素系统,运用模糊认知图动态仿真项目型组织知识转移动因和组织情景的动态作用关系。为项目型组织改进激励机制,优化成员结构提供参考依据。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
李小聪 王惠
采用自编《新员工社会化早期知识转移测量》量表,选取江苏省三所本科院校626名应届毕业生为调查对象,运用实证研究方法,探究新员工组织社会化早期知识转移有效性影响因素。运用SPSS19.0和LISREL8.8软件对468份有效调查问卷数据进行统计分析,从知识源、知识受体、转移知识特性、知识转移情境四个维度,构建了相关多因素作用模型并进行了结构方程模型检验。结果显示:知识转移意愿、知识吸收意愿、知识吸收能力、组织文化、人际关系五个影响因子正向作用于知识转移有效性;知识内隐性、知识复杂性、知识距离三个影响因子负向
关键词：
新员工 组织结构 知识转移 组织文化
[期刊] 管理评论
[作者]
程铁信 陈美
本文在国内外相关研究的基础上,建立了项目管理中的知识转移影响因素和知识转移过程实证模型,并给出了相关研究假设。然后,通过140位项目管理专业人士的有效问卷调研,利用结构方程分析方法,对该模型进行了验证和修改,分析了不同因素对项目管理中知识转移结果的影响作用。最后,给出了项目管理中有效进行知识转移的相关建议和该研究中存在的不足以及进一步的研究内容。
关键词：
知识管理 知识转移 项目管理
[期刊] 企业经济
[作者]
罗胜 杨世信
组织结构转移是知识转移的重要组成部分,是组织结构转移者与组织结构接收者的一种互动。本文对当前国内外有关知识及其转移、组织结构及其转移和组织结构转移对组织变革、技术创新能力的影响等方面的研究进行梳理,并对此作简要评论,认为组织结构作为组织知识的重要组成部分,组织结构的转移是普遍存在的,并且具有知识转移的一般规律和特点。
关键词：
知识转移 组织结构转移 综述
[期刊] 图书馆建设
[作者]
穆颖丽
图书馆协同知识转移的有效进行依赖于特定的情境。图书馆要从宏观、中观、微观3个层面准确把握其协同知识转移的情境因素,并从经费保障体系、情境因素匹配、知识资源建设、沟通与协作环境、知识转移与创新氛围、知识管理能力等方面有针对性地促进其协同知识转移的情境优化,以实现知识的扩大与创新,满足用户的知识需求。
[期刊] 物流技术
[作者]
邓曦东 周淑贞
供应链成员企业在不同的知识转移情境下呈现出差异化的知识运用能力。在识别供应链知识转移情境因素的基础上，建立解释结构模型分析供应链企业间知识转移情境因素之间的相互关系，并通过光纤产品供应链企业间知识转移的案例证实了情境因素模型的有效性。
关键词：
供应链 知识转移 情境分析 ISM方法
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