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[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
刘宗劲
情商是一种克服内心冲突、洞察人生价值、协调人际关系、提高生活质量的能力。情商理论是人类对自身智力认识的一个飞跃,在管理学领域,情商与工作绩效之间存在正相关。在企业管理中,充分培养、挖掘和运用建立在高情商基础之上的情绪资本,企业定能成就不平凡的事业。
关键词：
情商 企业管理 情绪资本 路径依赖
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
赵然 叶和旭
本文在分析企业情商三个维度的内涵及其相互关系的基础上,指出了在各个维度上企业情商的建构方法,并根据"情商"这一概念提出企业情商的评估指标,最后通过案例分析进一步肯定了高水平企业情商是企业成长的正能量。
关键词：
员工情商 团队情商 组织情商 正能量
[期刊] 统计与决策
[作者]
敬采云
环境资本作为现代企业生存发展的第三重路径依赖,是实现低碳经济循环经济增长方式转变的基本之路。环境资本的理论内核是基于环境资本外部性对社会经济的约束以及相应的环境规制。建立在这两个基点上的环境资本就是企业获得超级收益的来源。环境资本的主要实现方式可以简要地概括为环境产权的确认和实施、政府和企业共同投资的环境资本化,以及由企业主导的环境成本内化过程。环境资本的路径依赖决定了企业具有一般经济人、公民经济人和环境经济人的三重身份,并形成相应的生存发展目标和责任。
[期刊] 财经科学
[作者]
周清杰
知识是企业能力的基础,它的形成和演变累进性,具有路径依赖特征。本文分析了企业发展中路径依赖现象形成的逻辑,以及它在不确定环境下存在的“成功悖论”。在此基础上,论文提出了路径突破概念,用来描述企业在某一时点上对原有路径的突然改变,并论述了知识创新的两种模式和路径突破的三种机制。
关键词：
企业发展 路径依赖 知识创新 路径突破
[期刊] 企业经济
[作者]
鲍琳 张贵炜 张德彬
员工情绪管理是现代企业管理中新的课题。文章从组织的角度出发,将员工情绪分为个体情绪、组织情绪、企业情绪三个层次,对相关概念进行了界定。研究了激励理论与员工情绪管理的关系。将相关理论应用到实践当中,论述进行员工情绪管理应当遵循匹配和疏导的原则,并从引导员工树立正确的情绪管理、采取多种激励手段与员工积极进行沟通、丰富企业文化内涵等方面提出了具体对策。
关键词：
情绪管理 组织 激励理论 组织文化
[期刊] 商业经济研究
[作者]
孙莹
在市场竞争日趋激烈的今天,许多"中华老字号"企业经营出现停滞,甚至破产。导致这一现象的原因有很多,本文从路径依赖理论视角研究老字号企业的存续问题,对老字号企业经营者行为、企业文化、核心能力进行分析,发现舒适区是影响老字号企业存续的重要因素。本文通过对老字号企业的经营实践进行分析,研究"老字号"企业如何突破"舒适区"提高竞争力,希望为老字号企业提供具有普遍积极借鉴意义的对策。
关键词：
老字号 舒适区 路径依赖理论 存续
[期刊] 商业经济研究
[作者]
孙莹
在市场竞争日趋激烈的今天,许多"中华老字号"企业经营出现停滞,甚至破产。导致这一现象的原因有很多,本文从路径依赖理论视角研究老字号企业的存续问题,对老字号企业经营者行为、企业文化、核心能力进行分析,发现舒适区是影响老字号企业存续的重要因素。本文通过对老字号企业的经营实践进行分析,研究"老字号"企业如何突破"舒适区"提高竞争力,希望为老字号企业提供具有普遍积极借鉴意义的对策。
关键词：
老字号 舒适区 路径依赖理论 存续
[期刊] 管理现代化
[作者]
王晓明 施建军
多元化是企业发展到一定程度后欲寻求更多机会而进行的一种战略选择,大部份国内企业在多元化方面遭受了败绩。文章分析了TCL公司多元化以及其核心竞争能力,并指出了其多元化分布、行为模式以及其现存的主要问题。本文指出多元化发展应遵循路径依赖。核心能力的发展是一个动态的过程,企业在增强原有核心能力的同时应注重新的核心能力的培养,以生成新的依赖路径。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
荣鹏飞 葛玉辉 张婷
本文分析了企业情商管理与团队自反性之间的关系,构建了团队自反视角下的企业情商管理方格,系统阐述了管理方格中各代表性区域的内涵,提出了通过促进团队自反性的不断演化来推动企业情商管理、加强企业情商管理和团队自反的有机结合、不断巩固和深化团队自反视角下的企业情商管理成果等对策,以提升企业情商管理水平。
关键词：
企业情商管理 团队自反 管理方格
[期刊] 经济管理
[作者]
潘镇 鲁明泓
通过对324家中小工业企业的问卷调查和重点企业的访谈,本文研究了中小企业成长战略选择的决定因素。经验结果显示,赢利能力和财务资源、产品质量水平、人力资源状况、自我研究和发展能力、公共议价能力等资源因素,对企业成长战略的选择将产生重要的影响。我们同时发现,外部环境因素对战略选择的影响程度,随着企业所拥有异质性资源的累积而有所降低。上述发现证实了资源基础论的观点,即企业成长战略的选择在很大程度上取决于企业内部的资源,从而呈现出路径依赖的特征。
关键词：
中小企业 企业战略 资源基础论 路径依赖
[期刊] 工业技术经济
[作者]
仲崇峰 段万春
随着经济全球化和市场全球化的发展,企业间的并购行为成为普遍的经济现象,然而企业并购的成功与否并不在于并购本身,而在于并购后的整合,企业文化的整合是保证企业并购顺利实施的最重要因素。通过分析并购企业文化冲突的表现与原因,得出并购企业文化的整合具有明显的路径依赖型,并提出了文化整合的具体路径。
关键词：
路径依赖性 企业并购 文化冲突 文化整合
[期刊] 当代财经
[作者]
艾健明 柯大钢
民营企业融资困境是抑制民营企业进一步发展的瓶颈。基于借鉴一个简单的融资理论模型来分析这一问题后认为,我国金融制度变迁的路径依赖是造成民营企业融资困境的主要原因。因此,要改善民营企业的融资困境,就要打破现有的金融制度框架,改变既有的利益格局,重塑银企关系。
关键词：
民营企业 融资困境 路径依赖
[期刊] 工业技术经济
[作者]
皮永华 程惠芳 丁小义
核心能力理论是企业战略管理理论的最新发展,而企业核心能力的形成过程,则具有明显的路径依赖性,如何利用这个特性,以形成具有竞争优势的核心能力,本文对此进行了研究。
关键词：
路径依赖 核心能力 正反馈机制
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