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[期刊] 中国高等教育
[作者]
李申申在《国家教育行政学院学报》2008年第11期撰文质疑,近些年来,在学术人才辈出,学术成果数以万计甚至几十万计产生的光环之中,我们恪守了多少学术的真诚?眼见随着学术成果数量的猛增,真正有分量、有
[期刊] 经济管理
[作者]
李锐 凌文辁 惠青山
真诚领导指的是一种将领导者的人生经历、积极心理能量及道德观念与高度发展的支持性组织气氛结合起来发挥作用的过程。本文介绍了真诚性、真诚领导和真诚领导者的概念与特点,分析了真诚领导的发展机制及影响效果。并对真诚领导理论的启示意义与未来研究趋势进行了讨论。
[期刊] 中国软科学
[作者]
阿凌
名利最后都是一场空 服务的时候,如果一心为名或求利,就不可能真心诚意。因为注意力一旦放在名、利上面,便不会专心一意地去服务。 名利原本是空的,是假的。有名的人,留下他的名字做记号,除此之外,并没有什么特殊意义。假定现在有一个人走进来,自己介绍他就是孔子,我们一定不会相信。就算他真的是孔子,我们也不会认定。可见‘孔子’已经变成一个符号,代表历史上的一位圣人。孔子留下来的,是他的思想,而不是他本人的‘名’。 利也是一样。生不带来,死不带去。几千年来的陪葬品,
关键词：
一意 陪葬品
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李锐
真诚领导是一种将领导者的人生经历、积极心理能量及道德观念与高度发展的支持性组织气氛结合起来发挥作用的过程。文章介绍了真诚性、真诚领导和真诚领导者的概念与特点,并在此基础上分析了真诚领导的发展机制及影响效果,最后讨论了该理论的启示意义和研究趋势。
[期刊] 管理现代化
[作者]
邓英欣 彭鹏
真诚型领导理论作为领导特质理论发展的新阶段,越来越受到研究者和实践者的重视。但是真诚型领导的理论研究和管理实践还处于起步阶段。文章系统地回顾了前人关于真诚型领导的定义、结构和测量方法,对其影响因素、与企业员工绩效的关系进行了讨论,并在此基础上对未来真诚型领导的开发提出了研究展望。
关键词：
特质领导 真诚型领导 员工绩效
[期刊] 企业经济
[作者]
崔占峰 陈义涛
电子商务业务进入爆发式增长阶段,而网络购物虚拟性的特质导致消费者网购失败的现象越来越多。本文以网购失败的消费者为对象,考察服务补救过程中消费者感知对消费者移情和补救满意度的影响机制,构建消费者感知、移情和行为意愿的补救理论模型。本文对238份有效样本运用SPSS和AMOS进行实证分析。结果显示:感知公平正向影响消费者移情,而感知真诚中的可靠性和一致性对消费者移情有显著作用;感知公平正向影响补救满意度,而感知真诚与补救满意度之间的关系未得到验证;消费者移情和补救满意度使消费者产生更高的再惠顾意愿。在补救路径模型中,消费者移情和补救满意度起到了完全中介的作用。因此,在服务补救过程中,应同时注重公正性和真诚性,并通过消费者的心理移情来达到补救满意。
[期刊] 财务与会计
[作者]
徐华
回首３０多年的职业历程，有成功、有挫折，有心酸、有收获。这固然与我个人对于自身以及致同发展所怀的莫大期许与持续努力有关，更多的还是我们身处的时代所产生的机遇与挑战所致。忆往昔：五次转型铭心刻骨１９８３年，我从首都经贸大学财经系毕业，幸运地被分配到北京市财政局工作。虽然专业对口令人羡慕，但对于当时刚从大学校园走出的我来说，角色与身份的转换仍然是极大的考验与挑战。在北京市财政局工作了１０年之后，
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
卫兴华
对何伟先生多年来就马克思主义理论和中国特色社会主义理论和实践的错解和曲解,需要进行理论是非的辨析和澄清。在一系列问题上,何伟歪曲理论与事实,扬私贬公,诸如他高调吹捧牟其中的南德集团,视作私营企业优秀代表,是社会主义经济,共同富裕,比国有企业优秀得多;他通过曲解恩格斯的话,断言国有企业不是社会主义,同时宣称非公经济是社会主义。特别是他全面曲解、否定和编造马克思主义基本原理,搞理论造假,编造"晚期马克思主义"否定"早期马克思主义"。
关键词：
马克思主义 社会主义 国有企业
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张行
本文探讨了现代企业制度下企业如何激发员工工作投入,并从"真诚领导"的角度探讨和构建了组织员工工作投入度的提升体系。
关键词：
真诚领导 工作投入度 提升体系
[期刊] 管理科学
[作者]
李燃 王辉 赵佳卉
近年来，激烈的市场竞争对组织的创新能力提出了更高的要求。除个人创造力以外，如何提高组织中的团队创造力越来越受到学者和管理者的共同关注。从团队层面检验真诚型领导行为对创造力的积极影响，并对与团队创造力紧密相关的反馈寻求氛围、团队中的地位冲突水平、任务依存性等影响因素进行综合分析和检验；利用问卷调查方式，收集中国东北地区８家企业、８４个团队、两个时间点的数据，进行回归分析。研究结果表明，真诚型领导行为对团队创造力有显著的积极影响；反馈寻求氛围对真诚型领导行为与团队创造力之间的积极关系起中介作用；团队中的地位冲突会削弱真诚型领导行为与反馈寻求氛围之间的正向关系，即当团队中的地位冲突水平较低时真诚型领．．．
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
夏天添
为探究真诚型领导与组织创新之间的深层机理,本研究通过对江西某企业的71名研发类员工及其领导为对象,以经验取样法展开了持续15天的调查。根据结果:真诚型领导会促进员工的组织公民行为,并以此影响其组织创新水平;心理资本能够有效调节组织公民行为对组织创新的影响;另外,心理资本在真诚型领导作用下,更能够强化员工组织公民行为的频率与意志,以促进其创新水平;故建议企业应在管理者的领导力培养、绩效考核等管理机制优化与团队协同优化等方面努力,以为其塑造"良性"的组织创新。
[期刊] 经济问题
[作者]
曲靖市商业银行营业部下辖营业室是曲靖市商业银行总部的对外营业窗口,地处曲靖市繁华地段南宁西路(区政府对面)。成立于2006年,现有员工13人。6年来,营业室始终坚持以规范、高效、文明、优质的银行服务,来满足顾客多层次的服务需求、构筑新型银企关系,树立了曲靖市商业银行的良好形象。
[期刊] 人口研究
[作者]
本刊编辑部
本刊1993年第4期刊登了《读者调查问卷》后,短短一个多月,编辑部收到数百封全国各地读者的回函。这些回函既有来自人口战线的同志,也有其它部门工作的同志,一封封饱含真诚、鼓励与希望的回函,令我们感动,让我们振奋。下面对读者所反映和关心的一些问题,进行简要综述。 《人口研究》是一本理论性刊物,但决不是唯理论的刊物。从创刊之始,本刊就把理论和实践相结合,为解决我国的现实人口问题,为人口科学发展和计划生育国策服务作为办刊宗旨。感谢大家对本刊的评价:理论指导性强,有实践意义。如四川南充市张行勇同志认为本刊“理论实践性强,对计生工作有指导意义,优于其它人口刊物”;湖南吉首市黄宜振认为本刊对计生干部“从理论上提高水平,从工作上起指导作用,是
[期刊] 旅游科学
[作者]
刘芳 汪纯孝 张秀娟 陈为新
作者在24家饭店进行了一次实证研究,探讨管理人员的真诚型领导风格对员工工作绩效的影响。多层次线性模型分析结果表明,部门负责人的真诚型领导风格会通过员工感知的部门负责人的公仆型领导风格,间接影响员工的工作绩效;部门的真诚型领导氛围会通过部门负责人信任员工的氛围,间接影响员工的工作绩效。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王勇 陈万明
随着安然、泰科、世界电信等公司管理渎职现象的出现,组织行为学中有关真诚领导的理论与实证研究受到了关注。文章在厘清真诚型领导内涵基础上,构建真诚领导感知、心理资本与工作嵌入三者关系模型。以苏北地区中小企业的员工为样本,利用结构方程模型检验了真诚领导感知、心理资本和工作嵌入的路径关系。最终得到以下结论:真诚领导感知对心理资本有显著正向影响;心理资本对工作嵌入有正向影响;真诚领导感知对工作嵌入有正向影响。
关键词：
真诚领导感知 心理资本 工作嵌入
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