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[期刊] 管理世界
[作者]
杜胜利 翟艳玲
本文试图通过在综合模型中同时考察可能影响我国上市公司总经理年度报酬的不同变量,从而全面地描绘出我国上市公司总经理年度报酬决定的现状。研究结果表明,公司规模、绩效、内部所有权、独立董事比例、多元化、总经理年龄与报酬之间存在正相关关系,而国有股、无形资产比例、公司风险、两职兼任、年龄的平方与报酬之间存在负相关关系;其中对报酬具有显著影响的变量为公司规模、国有股比例、无形资产比例和绩效。此外,本文还发现,统计上的影响点是造成报酬实证研究出现矛盾结果的部分原因。
关键词：
上市公司 总经理报酬决定因素 实证研究
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
汪金龙
本文以中部六省部分上市公司为样本,选取公司特征、公司治理结构以及高管人员人力资本特征等三类十一项因素,运用实证研究的方法,分析它们各自与高管报酬的相关性,探讨这些因素对高管报酬决定的影响程度。研究结果显示:公司绩效、法人股比例与高管报酬存在显著的正相关关系,国有股比例和机构投资者持股比例与高管报酬显著负相关,高管年龄对其报酬也构成重要影响。
关键词：
中部地区 高管人员 报酬决定因素
[期刊] 经济管理
[作者]
陈霞 段兴民
本文以中国上市公司为样本,对所有制形式、企业规模和经营业绩对经营者报酬的影响进行了实证研究。结果显示:国有企业经营者的报酬要明显低于非国有企业经营者的报酬。企业规模对经营者报酬具有显著的正面影响,而且这种影响作用不受经营业绩指标选择的影响。而经营业绩指标对经营者报酬的影响并不一致。另外,随着改革的逐步深入,经营者报酬有逐年递增趋势,而且增加幅度也日益增大。
关键词：
经营者报酬 企业规模 公司业绩
[期刊] 南开管理评论
[作者]
李维安 刘绪光 陈靖涵
本文沿着中国企业激励制度市场化改革和全球公司治理趋同这两条主线,基于超越最优契约范式的市场配置视角、经理权力视角以及契约订立过程中的参照点效应,提出了关于中国上市公司高管薪酬决定因素的三组理论假设。基于502家上市公司2001至2006年平衡面板数据的实证研究显示,高管薪酬水平的上升反映了市场对经理才能日益增长的竞争性需求,但旨在约束经理权力、构架"完备"的公司治理机制并未发挥有效作用。此外,国际同行的薪酬基准对中国公司的高管薪酬决策具有参照点效应,这种薪酬设定过程中存在的参照点效应因薪酬委员会的存在而被放大。
[期刊] 上海金融
[作者]
戴金平 江向阳 罗荻
本文以资本结构理论为基础,对我国上市公司资本结构的决定因素进行了实证检验。结论是,公司规模、抵押担保能力、盈利能力、偿债能力、成长性、非债务税盾是影响上市公司资本结构的因素。另外,面板数据检验的结果表明,股票市场状况也是影响资本结构的重要因素。
关键词：
资本结构 决定因素
[期刊] 工业技术经济
[作者]
王玉荣
运用公司融资结构决定因素理论框架,以1998—2003年在上海和深圳证券交易所上市的除ST和PT以外的所有A股非金融类上市公司为研究对象,对影响我国上市公司融资结构的主要因素进行实证分析,结果表明我国上市公司的资产负债率与其获利能力、非债务税盾、收入的波动性呈负相关;而与公司规模、成长性、有形资产的比率、非流通股比率呈正相关;国家的宏观经济环境对上市公司融资决策具有重要的影响。对我国而言,宏观变量对长期有息资产负债率的影响程度要显著于短期有息资产负债率。
关键词：
上市公司 融资结构 影响因素 混合数据
[期刊] 经济管理
[作者]
赵山
本文通过对我国上市公司1996-2004年的财务及市场交易数据进行实证分析,研究上市公司资本结构决定因素及其影响程度。研究发现,我国上市公司财务杠杆随公司盈利能力、非债务避税的增加而减小,随着公司规模、平均所得税率增加而增大。基于分析结果本文提出了若干政策建议。
关键词：
资本结构 上市公司 决定因素
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
彭华 王东方
经理人薪酬是公司治理的重要议题之一,亦为学术界热衷讨论的课题。有别于以往文献对经理人薪酬研究多侧重于不同薪酬结构对提升公司经营绩效与股东财富的影响或国家持股率与企业价值的关系,通过整合经理人薪酬、国家持股与公司绩效相关研究,利用2009—2017年我国制造业上市公司数据,探讨高级经理人薪酬是否与国家持股比率相关,以及股权分置改革后是否采用相对绩效评估,并进一步将样本公司按国家持股比率进行分组,以差异中之差异法(Difference In Difference, DID)探讨不同国家持股比率对薪酬结构的影响。研究结果显示,制造业上市公司高级经理人薪酬与国家持股比率显著相关,且对高级经理人薪酬采用了相对绩效评估。同时还发现,高级经理人薪酬对公司经营绩效的敏感度因国家持股比率不同呈现显著差异:国家持股比例越高,薪酬对绩效的敏感性越强。
[期刊] 当代财经
[作者]
肖继辉
本文提出了决定经理报酬水平的修正模型,模型不仅扩展了公司特征变量,而且引入了经理权威、董事会治理、大股东治理和经理人力资源特征变量。然后运用我国上市公司数据对模型进行检验,认为公司所在行业、地区、净资产收益率、总经理的双重身份、董事身份D变量、学历、非经理董事比例、非经理董事中年龄大于59岁的董事比例、独立董事比例、非经理董事持股、国有控股性质是总经理报酬的决定因素。
关键词：
经理 报酬水平 董事会治理 人力资本
[期刊] 当代经济科学
[作者]
周立 贺颖奇
本文对 1998年和 1999年在上海和深圳证券交易所的近千家上市公司经理人补偿、相关会计数据、公司市值进行统计分析与相关性分析 ,验证了有关经理人补偿的一些与国外一致的观点 :经理人补偿与公司规模 (包括会计与市场两方面 )成正相关关系 ,公司规模越大则经理人补偿越多。由于国有法人股的存在 ,公司治理制度与环境具备一些特殊性 ,我们也得到了一些我们尚未从文献中见到的结论 :经理人补偿与其年龄正相关 ,年龄越大收入越高 ;经理人补偿与国有股比例负相关 ,国有法人股比例越高的公司中经理人补偿越低 ;经理人持股没有明显的激励作用 ,即经理人持股数量与公司经营业绩没有相关关系。
关键词：
经理人 补偿 代理 决定因素
[期刊] 管理科学
[作者]
武立东 王建
高管报酬的确定并非单纯的技术设计,而是与财务、公司治理机制密切相关的整体。以2002年~2004年深、沪两市的224家民营上市公司为样本,采用面板数据处理方式,实证检验企业绩效、治理机制与高管报酬的相关性。实证结果表明,中国民营上市公司的企业绩效与高管报酬正相关,内部股东比例与高管报酬正相关,外部董事比例与高管报酬负相关;民营上市公司的内部股东比例越大反而带来更高的高管报酬水平,二者之间存在互补关系,说明中国民营上市公司中存在大股东对高管层的赎买行为;外部董事的治理机制可以有效地解决高管层的内部人控制问题,降低代理成本,表明董事会在民营上市公司治理中发挥着重要的战略参与作用。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
沈根祥 朱平芳
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
邢天才 袁野
明确上市公司资本结构的决定因素对公司投融资决策的制定十分重要。本文采用固定效应的面板分析方法,实证研究了2001—2010年我国669家上市公司资本结构的决定因素,并通过进一步研究检验政府管制和公司治理变量对其他各因素的影响和制约。其中,行业杠杆率中值对杠杆率的影响最为显著,但政府管制和公司治理因素对上市公司资本结构的调整速度却产生了明显的负面影响。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
周立
本文对1998年和1999年在上海和深圳证券交易所的近千家上市公司经理人补偿、相关会计数据、公司市值进行了统计分析与相关性分析,验证了有关经理人补偿的一些与国外一致的观点:经理人补偿与公司规模(包括会计与市场两方面)成正相关关系,公司规模越大则经理人补偿越多。由于国有法人股的存在,公司治理制度与环境具备一些特殊性,我们也得到了一些我们尚未从文献中见到的结论。
关键词：
经理人 补偿 代理 决定因素
[期刊] 经济管理
[作者]
齐伟山 欧阳令南
本文考察了我国上市公司年报披露及时性的影响因素。研究结果显示,股权特征、会计事项的复杂程度、董事会特征、盈利变量和信息披露质量是影响 DELAY 的重要变量。具体来看,报告年度的累计换手率、平均账户持股数和非经常性损益对 DELAY 的影响不显著;前10大流通持股比例、第一大股东持股比例、董事会规模、独立董事比例、好消息变量和信息披露质量与 DELAY 呈显著负相关关系;规模变量、审计意见、亏损变量和风险变量与 DELAY 呈显著正相关关系。
关键词：
及时性 披露质量 审计意见
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