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[期刊] 涉外税务
[作者]
钟铮 罗淑琴
[期刊] 税务研究
[作者]
郭吉毅
免、抵,退税办法是国际上流行的一种先进的出口退税管理方法。我国于1997年开始使用,积累了丰富的实践经验,2002年在全国范围内的生产企业中推广实行。免、抵、退税办法的全面推行,对于有效缓解出口退税指标不足,减少企业资金占用,促进外贸体制改革等具有重要意义。但是,免、抵、退税办法也存在诸如管理复杂、操作性差、业务难度大、工作成本高等问题,需要妥善解决。
[期刊] 税务研究
[作者]
吴丽梅
目前实行的“免、抵、退”税办法较为复杂繁琐,特别是在发生进料加工、国内免税购进原材料的情况下,由于涉及两个“抵减额”的处理,其政策规定不但令人费解,也不符合“免、抵、退”税的本质要求。本文针对“免、抵、退”税政策的税务处理和会计处理中存在的问题,进行了重新设计。
关键词：
出口退税 “免、抵、退”税 抵减额
[期刊] 涉外税务
[作者]
曾进 陈挺
一、案情简介(一)企业生产经营的基本情况某生产性外商投资企业为增值税一般纳税人,适用的增值税率为17%,出口退税率为15%(当月汇率为 8.0 人民币/ 美元)。2006 年12 月,该企业外购原材料取得增值税专用发票,支付价
[期刊] 税务研究
[作者]
赵岩
随着国务院《关于改革现行出口退税机制的决定》和财政部、国家税务总局《关于调整出口货物退税率的通知》的颁布,我国新的出口退税机制正式确立了。新出口退税机制的主要内容是调整了退税率,建立中央和地方两级财政共同负担的出口退税新机制。但新出口退税机制并未涉及“免、抵、退”税政策本身。下文就在新出口退税机制下,如何解决“免、抵、退”税政策存在的问题提出相应的改进措施。
[期刊] 南方金融
[作者]
中国人民银行海口中心支行课题组 黄良谋
随着我国央行分支机构绩效管理改革的深入开展,组织文化因素成为制约绩效管理改革的瓶颈,构建央行分支机构绩效文化,是深入推进央行分支机构绩效管理改革的关键。本文通过深入探讨央行分支机构绩效文化的内涵、构成、作用机理,对比分析传统行政文化与绩效文化的矛盾,提出构建央行分支机构绩效文化的路径选择与方法手段。
关键词：
央行分支机构 绩效管理 绩效文化
[期刊] 涉外税务
[作者]
陈东可
[期刊] 涉外税务
[作者]
卓祥倩
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
郑建良 徐晓波
积极开拓国际市场和发展外向型经济,扩大商品出口,已成为促进我国经济发展的重要手段之一。为配合进出口政策的实施,我国的出口退税政策,尤其是近年来实施的“免、抵、退”税政策,发挥了重要作用。一、“免、抵、退”税政策的内涵和由来经国务院批准,财政部、国家税务总局决定,从2002年1月1日起,“生产企业自营或委托外贸企业代理出口（以下简称生产企业出口）自产货物,除另有规定外,增值税一律实行免、抵、退税管理办法”。这里的生产企业,是指独立核算,经主管税务机关认定为增值税一般纳税
[期刊] 涉外税务
[作者]
张立忠 刘军
从1997年1月1日起,我国对所有享有进出口经营权的生产企业(包括内资企业和外商投资企业)出口货物都实行统一的“免、抵、退”税管理办法。尽管该办法具有降低企业成本、缓解退税指标压力、有效打击骗税等好处,但是由于程序繁琐、政策不明朗,也给税收征管带来诸多问题。本文以退税制度遵循国际惯例的长远发展方向为出发点,从政策构建、管理优化等角度对“免、抵、退”税管理办法的改革取向作了初步探讨。
关键词：
出口退税 “免、抵、退”税政策 税收征管
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