- 年份
- 2024(7344)
- 2023(10147)
- 2022(8666)
- 2021(7834)
- 2020(6742)
- 2019(15475)
- 2018(15199)
- 2017(28659)
- 2016(16369)
- 2015(18457)
- 2014(18566)
- 2013(18056)
- 2012(16964)
- 2011(15642)
- 2010(15473)
- 2009(14080)
- 2008(14038)
- 2007(12781)
- 2006(11052)
- 2005(9825)
- 学科
- 济(60372)
- 经济(60309)
- 管理(44696)
- 业(41456)
- 企(32927)
- 企业(32927)
- 方法(30750)
- 数学(27388)
- 数学方法(27181)
- 中国(20031)
- 农(17497)
- 学(15972)
- 财(15898)
- 贸(13690)
- 贸易(13685)
- 易(13325)
- 业经(13112)
- 农业(11699)
- 地方(11665)
- 制(10472)
- 图书(10367)
- 技术(10101)
- 务(9987)
- 财务(9974)
- 财务管理(9949)
- 和(9904)
- 书馆(9821)
- 图书馆(9821)
- 理论(9593)
- 银(9396)
- 机构
- 大学(235429)
- 学院(232630)
- 济(89479)
- 管理(87526)
- 经济(87491)
- 研究(77826)
- 理学(75920)
- 理学院(74972)
- 管理学(73608)
- 管理学院(73146)
- 中国(55896)
- 科学(51743)
- 京(48858)
- 农(48673)
- 所(41420)
- 业大(40936)
- 农业(39108)
- 财(38923)
- 研究所(38317)
- 中心(36195)
- 江(36007)
- 范(32817)
- 师范(32376)
- 财经(31950)
- 北京(30234)
- 经(29026)
- 州(28842)
- 技术(28578)
- 经济学(27559)
- 院(27292)
- 基金
- 项目(159943)
- 科学(124108)
- 基金(114302)
- 研究(112474)
- 家(102093)
- 国家(101196)
- 科学基金(84653)
- 社会(69831)
- 社会科(66115)
- 社会科学(66092)
- 省(63974)
- 基金项目(61655)
- 自然(56197)
- 划(55201)
- 自然科(54932)
- 自然科学(54909)
- 自然科学基金(53959)
- 教育(53803)
- 编号(47585)
- 资助(45355)
- 成果(37802)
- 重点(36595)
- 部(35168)
- 发(34451)
- 创(33068)
- 课题(32160)
- 科研(31669)
- 计划(31248)
- 创新(30861)
- 教育部(29655)
共检索到337952条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 国家图书馆学刊
[作者]
杨济霞 王翩然 张幼君
图书馆职业通常被认为是女性职业,表现为女性从业者占比远大于男性,然女性的数量优势能否代表其更具职业胜任力还有待验证。为此,本文基于图书馆普通员工职业胜任力模型,对不同性别的普通员工进行分析。研究发现:女性员工总体的胜任力高于男性;女性在组织工作中所需的基本知识和技能方面的胜任力高于男性;男女员工对工作所需的知识和能力表现薄弱;女性的人格特点使其比男性更胜任普通员工的工作。
[期刊] 国家图书馆学刊
[作者]
路锦怡 徐建华 杨济霞
通过大样本问卷调查了解图书馆普通员工职业胜任力基本情况,统计分析调查数据,发现普通员工具有以下特点:胜任力水平普遍较高,能够胜任图书馆的工作;普遍具备图书馆工作所需基本知识技能,但其特殊技能掌握较弱;面对知识和技能的不足,并未感到力不从心;虽然开放性较差,但总体人格特点适应图书馆需求;绩效指标普遍较高。
关键词：
图书馆 普通员工 职业胜任力 问卷调查
[期刊] 国家图书馆学刊
[作者]
李超 徐晟 赵雅
本研究采用定性与定量相结合的方法,探索我国图书馆普通员工的职业胜任力特征。在专家访谈和关键事件行为访谈基础上,编制"图书馆员自我评价问卷",并以此为测量工具在全国范围内实施问卷调查。根据对2799个有效样本的统计分析,建立我国图书馆普通员工职业胜任力模型和胜任力测评量表,阐释图书馆普通员工职业胜任力及其子维度的表现特征,探讨个人、教育、工作等因素对胜任力的影响,以及胜任力对工作满意度、离职倾向和组织承诺3个绩效指标的预测作用。
关键词：
图书馆 普通员工 职业胜任力 问卷调查
[期刊] 国家图书馆学刊
[作者]
徐建华
确定做这个题目是缘于八、九年前的一件往事,当时我的"图书馆员快乐指数"研究基本告一段落,十分想做的"图书馆员主动离职"还没找到合适的切入研究对象的途径。正在困扰之时,偶然听到的一个消息引起了我的思考。东部沿海某省馆欲招聘3名事业编员工,可能是因为没有专业限定,据说报名人数高达1800人,经过多轮筛选,19人进入面试,最终确定了3人录取。可入职时间不长,一位蟾宫折桂者居然就想辞职。这
[期刊] 国家图书馆学刊
[作者]
王晴 宫昌俊 李耀昌
以图书馆普通员工为调查对象,考察学历和专业背景对其职业胜任力的影响效果。假设检验与数据分析的结果表明:大专及以下学历的普通员工更善于协调和处理人事行政管理问题,硕、博士群体仅在处理麻烦(纠纷)的能力维度上存在明显差别;总体而言,继续教育和深造对于丰富知识、提升技能具有显著的促进作用,但读博对于提高图书馆普通员工职业胜任力水平无显著的促进作用。
[期刊] 国家图书馆学刊
[作者]
李耀昌 金焕鑫 王晴
为考察图书馆普通员工职业胜任力对其工作绩效的影响,以多元线性回归分析为方法,建立以图书馆普通员工工作满意度和离职倾向为因变量的多元回归模型。对模型自变量的分析表明:组织工作中所需的基本知识和技能是预测图书馆普通员工工作满意度与离职倾向的有效变量;图书馆普通员工的人格特点对离职倾向有较大影响。
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
康新宇 张晋鹤 王萍
文章基于图书馆管理者职业胜任力模型,对不同性别的图书馆管理者进行分析。研究发现:女性管理者的总体胜任力高于男性,尤其表现在人际协调能力、自我价值感和处理麻烦(纠纷)能力,也有着更高的工作满意度、更低的离职意向。
关键词：
职业胜任力 性别差异 图书馆管理者
[期刊] 图书馆建设
[作者]
孙婷 彭佳 汪岚
以图书馆管理者的学历作为自变量,以职业胜任力作为因变量,分析学历对职业胜任力的影响。研究发现,不同学历的图书馆管理者之间在研究能力及规则感和秩序感维度上存在明显差异。在研究能力子维度上,图书馆管理者学历越高,表现越好;在规则感和秩序感子维度上,硕士学历的图书馆管理者在遵守规则和秩序上显著低于本科及以下学历的图书馆管理者;在组织承诺维度上,学历较高的图书馆管理者,组织承诺较低。
关键词：
图书馆管理者 职业胜任力 学历
[期刊] 图书馆建设
[作者]
路锦怡 徐建华 吴子璇
本研究采用SPSS22.0数据分析软件,以图书馆管理者的年龄为自变量,以职业胜任力为因变量,分析年龄对图书馆管理者职业胜任力的影响。结果发现,不同年龄段的管理者在图书馆从业人员所需人格特点、组织工作中所需基本知识和技能、离职倾向和组织承诺上存在着显著差异,主要表现为:25岁及以下图书馆管理者的职业胜任力不及其他年龄段,46-55岁管理者在胜任力各个维度上表现均好于其他年龄段;年龄较高的图书馆管理者具备更高的组织承诺和更低的离职倾向。
关键词：
图书馆管理者 年龄差异 职业胜任力
[期刊] 财会月刊
[作者]
季荣花 谢萍 吴翠翠
以2009～2020年我国A股上市公司为研究对象，考察CEO和普通员工各自及共同的稳定性对企业创新效率的影响。研究发现：无论是企业的CEO还是普通员工，其稳定性均能显著提高企业创新效率，但二者共同的稳定性却会抑制企业创新效率。进一步研究发现：CEO和普通员工各自的稳定性分别通过管理层短视缓解效应和普通员工冗余降低效应提高企业创新效率，而CEO和普通员工共同的稳定性则通过职业安全感提升效应，导致CEO和普通员工产生职业倦怠，从而降低企业创新效率；与普通员工稳定性相比，CEO稳定性对企业创新效率的提升作用更为关键；CEO和普通员工的研发经历进一步强化了各自稳定性对企业创新效率的积极影响；CEO和普通员工各自的稳定性在提升了企业创新效率后，又进一步提高了企业的全要素生产率，二者共同的稳定性对企业创新效率的抑制作用也进一步降低了企业的全要素生产率。
[期刊] 图书馆建设
[作者]
吴颖颖 杨济霞 路锦怡
以图书馆管理者的其他工作和专业背景作为自变量,以职业胜任力作为因变量,分析图书馆管理者的其他工作和专业背景对职业胜任力的影响。结果发现:从事过其他行业工作的管理者在合作能力和时间管理能力方面有着一定的优势;在工作绩效方面,从事过其他行业工作的管理者更加满意图书馆的工作;图书情报专业的管理者比非图书情报专业的管理者更具有规则感和秩序感;图书情报专业的管理者的专业研究能力整体高于中文、法律专业背景的管理者;计算机、经济专业背景的图书馆管理者的离职意向高于图书情报专业的管理者。
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
陈俊 王曙光
价值管理体系(Value Based Management,简称VBM),作为最新的管理衡量工具,相对于全面质量管理、企业流程再造、六西格玛和平衡计分卡,其最大的特点是其要求企业把权力、责任、风险和奖酬下放到普通员工。这使得企业必须将注意力下移到对普通
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
任晓辉 刘长发 董颖 金丽娜
通过对《普通高等学校图书馆规程》2002版与2015版的比较与分析,文章列举了变化较多的条款,并对这些条款进行了逐一的比较和分析。在对新旧《规程》的分析与解读的基础上,文章总结了高等学校图书馆未来发展的方向与趋势。
关键词：
规程 高等学校 比较研究 启示
[期刊] 图书情报知识
[作者]
肖爱斌 许萍
为了了解和掌握普通外籍人士对图书馆的利用及需求情况,项目组运用调查问卷法及SPSS对其进行了调查和统计分析,结果表明,他们阅读的主要目的是为了获取与就业、教育、社会福利和中国文化相关的信息。但语言和文化的差异在很大程度上影响了他们对中文图书资料的阅读。所以图书馆多元文化建设应照顾不同层次、不同背景读者群的具体需求,在地点设置、馆藏布局、资料采购、服务项目上不断调整和完善,为他们提供更好的有针对性的服务。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
