- 年份
- 2024(3676)
- 2023(5167)
- 2022(4306)
- 2021(3930)
- 2020(3328)
- 2019(7350)
- 2018(7345)
- 2017(13892)
- 2016(7822)
- 2015(8767)
- 2014(8866)
- 2013(8759)
- 2012(7987)
- 2011(7424)
- 2010(7640)
- 2009(7435)
- 2008(7657)
- 2007(6763)
- 2006(6243)
- 2005(5891)
- 学科
- 管理(32432)
- 济(28844)
- 经济(28775)
- 业(25358)
- 企(22337)
- 企业(22337)
- 制(11996)
- 财(11581)
- 方法(9901)
- 中国(9017)
- 数学(8152)
- 体(8103)
- 数学方法(8034)
- 农(7752)
- 业经(7596)
- 务(7062)
- 体制(7043)
- 财务(7041)
- 财务管理(7023)
- 企业财务(6684)
- 环境(6559)
- 划(6283)
- 资源(5890)
- 和(5859)
- 银(5729)
- 银行(5723)
- 学(5558)
- 人事(5550)
- 人事管理(5548)
- 行(5451)
- 机构
- 大学(115961)
- 学院(114526)
- 济(47306)
- 经济(46120)
- 管理(44179)
- 研究(39331)
- 理学(37174)
- 理学院(36762)
- 管理学(36282)
- 管理学院(36042)
- 中国(30596)
- 财(26059)
- 京(25195)
- 科学(22159)
- 财经(19611)
- 所(19601)
- 江(18686)
- 中心(17766)
- 经(17588)
- 研究所(17258)
- 北京(15949)
- 农(15866)
- 经济学(14829)
- 院(14530)
- 业大(14506)
- 州(14469)
- 范(14433)
- 财经大学(14381)
- 师范(14321)
- 经济学院(13231)
- 基金
- 项目(73589)
- 科学(58573)
- 研究(55371)
- 基金(54132)
- 家(46564)
- 国家(46199)
- 科学基金(40033)
- 社会(36300)
- 社会科(34410)
- 社会科学(34403)
- 基金项目(28248)
- 省(28063)
- 教育(25339)
- 自然(24879)
- 自然科(24152)
- 自然科学(24146)
- 划(23892)
- 自然科学基金(23723)
- 编号(22446)
- 资助(21846)
- 制(20148)
- 成果(19226)
- 部(17104)
- 重点(16556)
- 课题(15615)
- 国家社会(15502)
- 发(15418)
- 创(15233)
- 教育部(14837)
- 性(14590)
共检索到183060条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 现代管理科学
[作者]
邱宇文
人力资源规划是预测未来的组织任务和环境对组织的要求,以及为了完成这些任务和满足这些要求而设计的提供人力资源的过程。它要求通过收集和利用信息对人力资源活动中的资源使用活动进行决策。对于一个企业来说,人力资源规划的实质是根据企业经营方针,通过确定企业人力资源来实现企业的目标。人力资源规划分为战略计划和战术计划两个方面。 一、人力资源的战略计划 战略计划主要是根据企业内部的经营方向和经营目标,以及企业外部的社会和法律环境对人力资源的影响,来制定出一套几年计划,一般为两年以上。但同时还要注意其战略规划的稳定性和灵
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
黄亨煜
文章提出“企业人力资源战略”与“企业人力资源规划”是两个并列的概念,前者是后者的前提,后者是前者的延伸;“企业人力资源规划”是建立在“企业人力资源战略”基础之上的实施方案、行动措施。如果没有高瞻远瞩的“人力资源战略”.要制订出恰当的“人力资源规划”几乎不大可能。本文首创性地提出在企业人力资源战略制定过程中的“规律性战略确定法”以弥补“SWOT战略分析法”仅重视横向比较的缺陷.并列举了企业在不同发展阶段的人力资源战略重点。在此基础上,本文介绍了人力资源规划的主要内容与规划制定的具体步骤,列举了“企业人力资源战略规划报告”的书写格式,从理论到实践,具有清楚的逻辑性与极大的实操性,无论对理论工作者及...
[期刊] 改革与战略
[作者]
秦立公
越来越多的企业已经意识到人力资源规划的重要性,而规划是否合理、正确,直接决定着人力资源开发与管理的有效性。企业在其参与市场竞争和自身的发展过程中,其经营和发展战略的选择和演变将影响企业人力资源的规划。
关键词：
企业战略 人力资源 动态规划
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王金龙 方勤敏 杨伶
人力资源规划是人力资源管理的前身。人力资源规划包括数量、结构与质量规划,文章在分析企业各职种价值贡献的基础上,对企业进行了人力资源结构规划。
关键词：
人力资源规划 价值贡献 层次分析法
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张艳 倪金祥
本文分析人力资源战略规划在企业实际运作过程中大部分归于失效的原因,构建了基于企业战略的人力资源规划系统模型及人力资源规划的程序、要点。并进一步提出了在人力资源战略规划体系构建过程中应注意的具体事项。
关键词：
人力资源战略规划 失效 构建
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈宏明 康亚南
基于ITM的人力资源管理是一种综合人力资源管理理论。本文在分析ITM人力资源管理信息需求的基础上,以W公司为例分析ITM在企业人力资源规划管理中的具体应用,并提出了其运用于中国企业可能出现的问题及相应的对策。
关键词：
ITM 人力资源 规划管理
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王炳成
本文阐述通过外部环境的分析以确定行业的竞争与人才供给状况,并以钱德勒"战略决定结构,结构追随战略"的观点进行人力资源规划,实现环境、战略、结构、人力资源规划的有机结合,使人力资源规划为公司的发展提供支持。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
廖明
人力资源规划是战略人力资源管理的一项重要职能,企业目标和计划决定了对人力资源的需求,市场的供给决定了企业需求可能实现的程度,而规划则把二者统一,制定出符合需要与供给现状的政策。本文根据人力资源规划的发展趋势和特点,提出了分层分类的人力资源规划体系及其操作的方法。
关键词：
人力资源规划 趋势与特点 分层分类
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
邹东海 吴能全
很多国有企业在规划人力资源需求时面临诸多制约,本文介绍了H矿最新应用的一种变通的规划方法。该方法分析框架简洁清晰,操作简便,运用前提符合大多数国有企业的现实状况,对需求的预测结果也比较合理。
关键词：
人力资源需求 规划方法
[期刊] 商业时代
[作者]
舒晓村
人力资源规划对人力资源管理以及企业的发展意义重大。本文首先指出制定人力资源规划时不应偏离企业的战略目标,应在战略的层面上,来研究人力资源规划的实施步骤、人员需求、供给的预测方法,以及人力资源的总体平衡方法,以促进战略目标的实现。
关键词：
人力资源规划 战略 方法
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
晏景荣
高水平的人力资源管理日益成为企业战略成功的重要保障,其中人力资源规划作为人力资源战略管理的核心环节,为人员招聘、培训、薪酬等具体活动提供了蓝图。因此,人力资源规划与企业战略的相互协调对于企业战略的成功至关重要。本文从人力资源规划与企业战略的关系出发,着重阐述了基于战略的人力资源规划流程以及与不同战略类型相协调的人力资源规划方案。
关键词：
人力资源规划 企业战略 人力资源管理
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王鲁峰 孟宪忠
本文根据中小企业的战略特点和人力资源规划实施的现状,构建了中小企业基于战略的人力资源规划的模型,考虑企业发展阶段、采取的竞争战略以及外部环境三方面因素,并就基于战略的人力资源规划在中小企业实施过程中需要注意的要点提出了建议。
关键词：
中小企业 战略 人力资源规划
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
卢静
人力资源管理是企业管理的核心工作,人力资源战略是企业战略的重要组成部分,不同的战略对企业具有不同的意义,因此有必要从人力资源管理的各主要环节对人力资源战略的选择进行分析。本文首次从企业整体战略的两种类型划分的角度对人力资源战略进行了研究。
关键词：
人力资源战略 保守型 进取型
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
万希
本文以战略性导向提出了一个整合的人力资源规划框架,并针对我国人力资源规划的现状,提出需要从参与人员与人力资源战略规划的编制两方面进行改进。
关键词：
人力资源战略 整合的规划 专业队伍发展
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
罗利 呼万哲 蒋艳 郑显兰 刘珊珊 冷虹瑶
医院护理人力资源能力规划与控制主要处理医院各护理单元护理人员配置、班次安排和患者分配等问题，对于患者安全、护理人员健康和医院高质量发展等具有重要影响。近几十年来，该领域相关问题得到了研究人员的广泛关注和报道。本文基于文献报道和医院调研情况，将医院护理人力资源能力规划与控制划分为护理单元人力配置、班次护理人力配置、护理人力调度、护理人力重调度和护患分配等五个阶段，回顾了各阶段已有主要研究，并对未来研究进行了展望。随着社会的发展，护理工作的重要性得到越来越多的重视，开展该领域相关问题研究，对于推动护理工作的进一步改进和完善等具有重要意义。
关键词：
护理人力资源 能力规划 配置 调度
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
