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[期刊] 企业管理
[作者]
孙会 吴价宝
在假冒伪劣盛行的环境下,消费者就不得不多几分疑心。当企业花高价聘请知识员工的时候,也必须警惕"李鬼"。知识员工对企业的影响广泛而深远,企业的招聘人员会想尽办法,通过多轮面试、各种工具辨别知识员工或关键岗位候选人的真实能力,但很
[期刊] 经济研究参考
[作者]
黄胤强 黄民锦
数据是帮助我们认识世界、找出问题、想出办法的基础,数据质量如何,决定了我们对事物的认知及分析建议是否客观正确。正如西谚所云:"除了上帝,任何人都必须用数据说话"。云计算奠定了大数据年代的技术支撑,财税、金融与各行业的横向联网构成了财税部门大数据时代,它是信息发展到今天一个海量数据库并对其分析应用有迫切性需求的时代产物。税收数据是经济运行的晴雨表之一,直接反映了经济运行状况,不但对政府决策和预算有价值,而且对社会公众生活、生产、投资决策有不可估量的价值。税收统计调
[期刊] 科技管理研究
[作者]
梁萍 莫兰健
新时代下，企业之间的竞争优势逐渐从物质资源转变为人力资源，知识型员工作为企业的中坚力量，一直是企业的核心竞争力。为了让企业拥有更广阔的发展前景，企业要重视知识型员工的管理工作，重新构建绩效管理体系，以更公平的方式为知识型员工提供晋升机会，优化薪酬管理体系，增加知识型员工对企业的满意度与忠诚度。笔者在开展2019年广西中青年教师基础能力提升项目“大数据时代下知识型员工激励机制的研究”（2019KY1296）时研读了《知识型员工绩效管理研究》一书。
[期刊] 中国劳动
[作者]
李颖丽 万琦
随着21世纪知识信息经济的迅猛发展,企业间的竞争已经逐渐从过去的市场、产品竞争转变为能力、人才的竞争。知识型员工的专业知识与技能无疑将会成为当今推动社会企业以及经济发展的根本动力和力量源泉。尤其是在多个项目同时实施的情况下,企业往往涉及到多个项目在资金、时间、人力等资源的调配、共享与冲突。在多项目环境下,企业管理者如何有效地激励知识型员工,成为当前企业面临的重大挑战。研究多项目管理背景下知识型员工的激励
[期刊] 南开管理评论
[作者]
赵书松
本文通过探索性因素分析、验证性因素分析和结构方程分析,研究中国文化背景下员工知识共享的动机结构问题。结果发现,在中国文化背景下,员工知识共享动机主要由个人兴趣、集体情感与责任、规则服从、成就感知、关系建构五个部分构成;五个动机因子之间不是平行关系,而是存在相互影响;五个动机因子对知识共享行为的作用也不相同,个人兴趣、集体情感与责任是知识共享的主动性动机,对诱发知识共享行为起直接作用,而规则服从、成就感知、关系建构是知识共享的受控性动机,对诱发知识共享行为起间接作用。文章还对研究结论及其理论贡献和管理启示进行了讨论。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
齐君伶 王保卫
员工工作背景调查在企业招聘中发挥着重要作用,可以为企业招聘提供客观、真实的参考依据,避免因人员招聘不当为企业造成经济损失。本文介绍了W公司开展员工工作背景调查的有效做法。
关键词：
企业招聘 背景调查
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
华雪
针对图书馆人力资源管理现状,基于文献分析法建立知识型员工通才胜任力模型。通过对广西桂林图书馆员工发放访谈提纲,结合采用专家小组访谈法、问卷调查法,得出公共图书馆员工通用胜任力初始模型并进行验证。
关键词：
图书馆 知识型员工 通用胜任力模型
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
景晶
以39所"985工程"高校的图书馆馆长为研究对象,分析他们的教育背景和职业背景。研究发现39位馆长都具有高学历、高职称,受到良好的大学教育,学科背景多元化,职业背景较单一,据此为高校图书馆馆长的选拔和培养提出建议。
[期刊] 全球教育展望
[作者]
郭元祥
本文在对新课程批评者关于"轻视知识"评论的立论基点——知识观、课程观、教学观等方面的命题进行剖析的基础上,探讨了新课程背景下知识观、课程观、课程知识价值观转向的基本特征,阐述了课程教学理论研究与改革实践中应确立的课程知识观。
关键词：
课程改革 知识观 课程观 知识教育
[期刊] 中国劳动
[作者]
牟涛 向杨 张展
背景调查是企业通过各种正常、合法的途径来核实外部求职者提供的个人资料真伪的一种方法,是招聘流程中极其重要的组成部分。成功的背景调查能够有效预防欺诈,降低招聘风险,协助企业做出正确的招聘决策。如何成功实施背景调查?可以概括为:"四个明确、三个争取、一个保障、一项机制"。
[期刊] 中国劳动
[作者]
刘磊 张向杰 周开畅 韩琴芳
在企业的招聘过程中,对应聘者展开背景调查非常重要,否则很容易在双方订立劳动合同后因发现应聘者提供了虚假信息而产生纠纷。我国现行的劳动法律制度和最新的劳动合同立法动向更加重了企业背景调查的必要性。
[期刊] 价格月刊
[作者]
潘倩
美国知识产权调查是由美国企业向美国国际贸易委员会提出,对可能存在的知识产权侵权行为作出裁决的制度。过去十几年间,中国一直是遭受美国知识产权调查最多的国家,严重影响我国企业的出口和产品国际形象。相对而言,中国企业知识产权储备和应对意识严重不足,应诉态度比较消极,缺乏相应的应诉资源,这也让我国出口企业更容易成为美国知识产权调查的对象。应注重提升我国企业的知识产权意识和发挥政府的保障作用,从源头上降低知识产权调查风险。遭遇调查时,注重对应诉资金的筹集与使用、合理选择应诉团队、科学选择抗辩理由,提高胜率。同时积极运用调解、诉讼内并购、反诉等手段,尽可能取得好的结果,减少损失。
关键词：
美国知识产权调查 触发机制 中美贸易摩擦
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