- 年份
- 2024(11406)
- 2023(16120)
- 2022(13320)
- 2021(12366)
- 2020(10444)
- 2019(23711)
- 2018(23714)
- 2017(46057)
- 2016(25011)
- 2015(28374)
- 2014(28274)
- 2013(27985)
- 2012(24932)
- 2011(22006)
- 2010(21887)
- 2009(20550)
- 2008(20631)
- 2007(18328)
- 2006(16349)
- 2005(14771)
- 学科
- 济(106600)
- 经济(106474)
- 业(99125)
- 企(90034)
- 企业(90034)
- 管理(89009)
- 方法(47665)
- 数学(37609)
- 数学方法(37237)
- 业经(34024)
- 财(33292)
- 农(31811)
- 中国(28206)
- 务(25523)
- 财务(25433)
- 财务管理(25408)
- 企业财务(24073)
- 农业(22486)
- 理论(21161)
- 技术(20664)
- 学(20041)
- 和(19938)
- 制(19778)
- 地方(19333)
- 划(17566)
- 贸(17390)
- 贸易(17381)
- 策(17074)
- 易(16820)
- 体(15256)
- 机构
- 学院(361713)
- 大学(359210)
- 管理(150015)
- 济(144067)
- 经济(141112)
- 理学(129032)
- 理学院(127731)
- 管理学(125799)
- 管理学院(125149)
- 研究(112365)
- 中国(86127)
- 京(76654)
- 科学(68700)
- 财(67502)
- 农(56214)
- 所(55519)
- 财经(54375)
- 江(53477)
- 业大(51962)
- 中心(50776)
- 研究所(50217)
- 经(49342)
- 北京(48163)
- 范(45458)
- 师范(45098)
- 农业(43915)
- 州(43781)
- 经济学(42307)
- 院(40664)
- 商学(40525)
- 基金
- 项目(240733)
- 科学(190746)
- 研究(179095)
- 基金(175422)
- 家(150736)
- 国家(149369)
- 科学基金(130719)
- 社会(113602)
- 社会科(107534)
- 社会科学(107507)
- 省(94395)
- 基金项目(93377)
- 自然(84534)
- 自然科(82586)
- 自然科学(82567)
- 教育(81274)
- 自然科学基金(81152)
- 划(77837)
- 编号(74037)
- 资助(71328)
- 成果(59466)
- 重点(52610)
- 部(52461)
- 创(51834)
- 发(50708)
- 课题(49530)
- 创新(47648)
- 项目编号(46695)
- 国家社会(46201)
- 业(45576)
- 期刊
- 济(162278)
- 经济(162278)
- 研究(104084)
- 中国(65286)
- 管理(58482)
- 财(55160)
- 学报(53363)
- 农(51873)
- 科学(49729)
- 大学(40746)
- 学学(37846)
- 教育(36950)
- 农业(36113)
- 技术(34208)
- 融(29815)
- 金融(29815)
- 业经(29036)
- 财经(27070)
- 经济研究(25358)
- 经(23151)
- 图书(22448)
- 问题(21022)
- 业(21005)
- 技术经济(19439)
- 现代(17854)
- 理论(17664)
- 商业(17499)
- 财会(16972)
- 科技(16759)
- 版(16095)
共检索到529596条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 物流技术
[作者]
胡秋菊 余真翰
以8家快递企业人力资本贡献及物流信息化相关数据调查为基础,对其人力资本贡献价值率和物流信息化水平进行测量,运用SPSS统计软件对两者间的相关性和回归性进行分析,从而得出两者之间存在正相关关系的结论,提高物流信息化水平有利于快递企业人力资本贡献价值率的提升。
关键词：
快递企业 人力资本 贡献价值 物流信息化
[期刊] 广东商学院学报
[作者]
庄学敏
利用一个调整的经济附加值模型,对我国A股市场信息技术产业上市公司2005年～2006年度的人力资本额外贡献值进行计量;在此基础上,利用修正的Ohlson模型对企业价值和人力资本额外贡献的关系进行检验。实证研究结果表明:财务资本与人力资本对于股票市价的相关性呈现相反的方向,并且具有较显著的相关关系,财务资本的规模与市价具有负相关关系。
关键词：
人力资本 额外贡献 企业价值
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
夏飞 孙斌
在对有关人力资本贡献测量研究进行分析的基础上 ,提出了企业人力资本贡献价值的概念并构建了相应的测量模式 ,以为实现人力资本按贡献参与分配提供科学的量化依据 ,填补现行核算对人力资本价值反映的空白。
关键词：
人力资本 贡献价值 测量研究
[期刊] 商业时代
[作者]
郭艳青 罗静
人力资本被认为是企业竞争力的核心,其价值正日益受到企业管理者的重视。本文从人力资本对企业的价值贡献计量入手,通过引入柯布—道格拉斯生产函数,构建人力资本对企业的价值贡献模式,并将其应用于服务型企业中进行实证分析。
关键词：
柯布—道格拉斯函数 人力资本 价值贡献
[期刊] 财经论丛
[作者]
傅颀
本文运用“管理贡献明细账”计量方法对企业家人力资本的贡献价值作出评估,并在此基础上提出基于剩余法和AHP的企业家人力资本管理贡献价值计量模型,以期丰富企业家人力资本价值计量理论。
关键词：
企业家人力资本 管理贡献 计量模型
[期刊] 统计研究
[作者]
夏飞,袁洁
The article analyses contribution value measurement's research of human capital,then puts forward the concept of human capital's contribution value from the statistic angle,and creates the relevant model about statistics measurement,which is regarded as a quantitative basis of realizing human capital to take part in distribution according to its contribution,and fills up the blank space of reflecting human capital's value in the current statistics measurement field.
关键词：
人力资本 贡献价值 统计测量
[期刊] 统计与决策
[作者]
曾爱青
本文从国内现状研究入手,在吸取前人研究经验的基础上,构建人力资本贡献率测量模型和人力资本贡献价值统计计量模型,并对其突破与创新作了系统的论证。
关键词：
人力资本 贡献价值 统计计量与应用
[期刊] 物流技术
[作者]
朱翠娟 王超 党相文 郭淑清
以快递企业信息化相关理论为指导，论述了我国快递企业发展信息化的重要性。通过对我国快递信息化的发展现状进行分析，针对目前快递业信息化实施过程中所存在的问题，提出我国快递企业信息化发展的策略。
关键词：
快递企业 信息化 发展现状
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
孙春玲
在分析了人力资本贡献价值和项目经理人力资本理论研究的基础上,本文首先分析了建设工程复杂的委托代理关系,指出了项目经理人力资本贡献价值评价的特殊性。其次针对建设工程复杂的委托代理关系,本文应用共同委托代理理论和方法,分析了项目经理人力资本贡献价值评价指标体系的构成,即在企业剩余评价的基础上引入了项目成功评价指标体系。第三,本文给出了融合项目成功评价的项目经理人力资本贡献价值评价指标体系有效性的判断依据——应与项目经理人力资本能力评价相一致。最后,本文指出了项目经理人力资本贡献价值范畴中,应进一步深入研究的内
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
章道云 邓学芬 黄坤
人力资本已经成为企业最为重要的资源,应该按照其贡献率与物力资本一道参与企业净利润分配。由于人力资本的特殊性、复杂性,虽有很多人力资本贡献率及人力资本计量的探讨方法,但都存在着这样或那样的不足,需要改进与完善。首次运用改良后的C—D函数测算了上市公司人力资本贡献率,然后计算电力煤气及水的生产行业、房地产业、建筑业、交通运输仓储业、农林牧渔业批发和零售贸易业、社会服务业、信息技术业、制造业、综合类十大行业的加权平均人力资本贡献率,并提出了按人力资本贡献率参与企业收益分配的建议。本文所提供的分行业的人力资本贡献率,对实际工作有借鉴意义。
关键词：
上市公司 人力资本 企业净利润 贡献率
[期刊] 当代经济科学
[作者]
昌忠泽 姜珂 冯扬
人力资本是中国现阶段经济增长的重要推动力,人力资本形成分别源于私人人力资本投资和社会公共财政支出,在人口老龄化程度不断加深的背景下,人口老龄化与人力资本投资之间的关系值得深入研究。本文首先采用中国各省份宏观数据,分析老年抚养比与公共人力资本投资之间的关系,结果表明两者之间呈现倒U型关系,且拐点的老龄化水平为13.10%。其次,采用中国家庭追踪调查(CFPS)数据分析老龄化和公共人力资本投资对私人人力资本投资的影响,发现地区人口老龄化水平不会对私人人力资本投资产生显著影响,而家庭人口结构老龄化会对私人人力资本投资产生显著的抑制作用,同时公共人力资本投资会对私人人力资本投资产生替代作用。最后,分析人口老龄化对人力资本投资的贡献。偏离份额分解的结果表明,2010—2018年人力资本投资变动的31.28%可以由以老龄化为特征的人口年龄结构的变化解释;结构转型定量模型的分析结果显示,与收入和相对价格变动相比,老龄化对人力资本投资变动的贡献最大,为88.17%。
[期刊] 软科学
[作者]
李经路
借鉴物理学中的耦合理论,测度了2007～2011年我国高科技上市公司的智力资本价值贡献度,构架了智力资本价值贡献耦合模型并尝试性测度了其耦合协调度,提出了智力资本无纲量化的会计计量设想。
[期刊] 统计与决策
[作者]
白云飞 栾彦
文章应用1990—2016年的面板数据,构建了全国整体、东部、中部、西部和东北部的民营企业和非民营企业人力资本与经济增长关系的模型。发现民营企业人力资本在全国整体、东部、西部和东北部均对经济增长起正向作用;而非民营企业人力资本只在中西部对经济增长起积极作用,在全国整体、东部和东北部对经济增长均不起积极作用。全国范围内,民营企业人力资本对经济增长的带动作用明显大于非民营企业的人力资本。
关键词：
民营企业 非民营企业 人力资本 经济增长
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
