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[期刊] 外国经济与管理
[作者]
张慧 江晓东
忙碌感是一种主观心理感知，指的是人们对依据其所处的当前社会规范和期望对自己近期的忙碌工作状态进行评估后产生的主观心理感知。在当前“全民皆忙”的时代背景下，忙碌感对个体的组织行为、消费行为的影响更加值得学术界关注。本文系统地回顾了忙碌感的研究成果，分别阐释了忙碌感在社会学、认知心理学与消费心理学领域的内涵解释，并提出了忙碌感效价这一概念；此外，本文结合现有的忙碌感相关研究成果系统地归纳了忙碌感前因以及对个体行为和组织行为的具体影响效应和内在机制；最后，本文认为未来关于忙碌感的研究可以聚焦于以下几个方面：一是探索忙碌感效价与个体行为之间的关系，例如探索忙碌感效价与决策行为之间的关系；二是探索消费者感知不同效价的忙碌感与其消费行为之间关系，例如探索积极忙碌感与“面子消费”行为之间的关系、消极忙碌感与“减速消费”行为之间的关系。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
张慧 江晓东
忙碌感是一种主观心理感知，指的是人们对依据其所处的当前社会规范和期望对自己近期的忙碌工作状态进行评估后产生的主观心理感知。在当前“全民皆忙”的时代背景下，忙碌感对个体的组织行为、消费行为的影响更加值得学术界关注。本文系统地回顾了忙碌感的研究成果，分别阐释了忙碌感在社会学、认知心理学与消费心理学领域的内涵解释，并提出了忙碌感效价这一概念；此外，本文结合现有的忙碌感相关研究成果系统地归纳了忙碌感前因以及对个体行为和组织行为的具体影响效应和内在机制；最后，本文认为未来关于忙碌感的研究可以聚焦于以下几个方面：一是探索忙碌感效价与个体行为之间的关系，例如探索忙碌感效价与决策行为之间的关系；二是探索消费者感知不同效价的忙碌感与其消费行为之间关系，例如探索积极忙碌感与“面子消费”行为之间的关系、消极忙碌感与“减速消费”行为之间的关系。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
张慧 江晓东
忙碌感是一种主观心理感知，指的是人们对依据其所处的当前社会规范和期望对自己近期的忙碌工作状态进行评估后产生的主观心理感知。在当前“全民皆忙”的时代背景下，忙碌感对个体的组织行为、消费行为的影响更加值得学术界关注。本文系统地回顾了忙碌感的研究成果，分别阐释了忙碌感在社会学、认知心理学与消费心理学领域的内涵解释，并提出了忙碌感效价这一概念；此外，本文结合现有的忙碌感相关研究成果系统地归纳了忙碌感前因以及对个体行为和组织行为的具体影响效应和内在机制；最后，本文认为未来关于忙碌感的研究可以聚焦于以下几个方面：一是探索忙碌感效价与个体行为之间的关系，例如探索忙碌感效价与决策行为之间的关系；二是探索消费者感知不同效价的忙碌感与其消费行为之间关系，例如探索积极忙碌感与“面子消费”行为之间的关系、消极忙碌感与“减速消费”行为之间的关系。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
张慧 江晓东
忙碌感是一种主观心理感知，指的是人们对依据其所处的当前社会规范和期望对自己近期的忙碌工作状态进行评估后产生的主观心理感知。在当前“全民皆忙”的时代背景下，忙碌感对个体的组织行为、消费行为的影响更加值得学术界关注。本文系统地回顾了忙碌感的研究成果，分别阐释了忙碌感在社会学、认知心理学与消费心理学领域的内涵解释，并提出了忙碌感效价这一概念；此外，本文结合现有的忙碌感相关研究成果系统地归纳了忙碌感前因以及对个体行为和组织行为的具体影响效应和内在机制；最后，本文认为未来关于忙碌感的研究可以聚焦于以下几个方面：一是探索忙碌感效价与个体行为之间的关系，例如探索忙碌感效价与决策行为之间的关系；二是探索消费者感知不同效价的忙碌感与其消费行为之间关系，例如探索积极忙碌感与“面子消费”行为之间的关系、消极忙碌感与“减速消费”行为之间的关系。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
胡矗明 吴梓浩 李欣倩 黄赞
折中效应是指消费者在面临多个具有多属性的选项时,更倾向于选择一个各属性都处于中等水平的选项。忙碌已成为当代社会的常态,本文主要考察消费者的主观忙碌感对折中选项偏好的影响。不同于由客观时间匮乏或被迫任务引发的忙碌,本文所探讨的主观忙碌感是个体因主动计划在一定时期内完成多项任务而产生的主观状态感知。本文认为：（1）主观忙碌感会增强消费者的自我重要性感知,提升其自我价值感知与能力感知,增强其决策信心,进而使其更少做出折中选择。（2）消费者对“忙碌”的解释水平起调节作用,高解释水平者将“忙碌”抽象化为高自我价值,而低解释水平者则将“忙碌”具体化为“需要做很多事情”,因此主观忙碌感对后者的决策信心没有影响,也不会影响他们对折中选项的偏好。本文通过六项实验验证了假设,有助于增进读者对忙碌在消费领域影响的了解,对于中端与非中端品牌在产品定位、竞争格局等方面制定营销策略也有启示意义。
关键词：
主观忙碌感 折中效应 决策信心 解释水平
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
胡矗明 吴梓浩 李欣倩 黄赞
折中效应是指消费者在面临多个具有多属性的选项时,更倾向于选择一个各属性都处于中等水平的选项。忙碌已成为当代社会的常态,本文主要考察消费者的主观忙碌感对折中选项偏好的影响。不同于由客观时间匮乏或被迫任务引发的忙碌,本文所探讨的主观忙碌感是个体因主动计划在一定时期内完成多项任务而产生的主观状态感知。本文认为：（1）主观忙碌感会增强消费者的自我重要性感知,提升其自我价值感知与能力感知,增强其决策信心,进而使其更少做出折中选择。（2）消费者对“忙碌”的解释水平起调节作用,高解释水平者将“忙碌”抽象化为高自我价值,而低解释水平者则将“忙碌”具体化为“需要做很多事情”,因此主观忙碌感对后者的决策信心没有影响,也不会影响他们对折中选项的偏好。本文通过六项实验验证了假设,有助于增进读者对忙碌在消费领域影响的了解,对于中端与非中端品牌在产品定位、竞争格局等方面制定营销策略也有启示意义。
关键词：
主观忙碌感 折中效应 决策信心 解释水平
[期刊] 财务与会计
[作者]
牛变珍
那天是2013年的6月7日,初夏,阳光很好。这个日子对于我来说永生难忘,因为发生了两件大事:一件是我的儿子参加高考,我这个当妈妈的没有理由不陪。另一件是去银行提取巨额贷款,因为这件事一直由我操办,我最熟悉情况,所以也没有理由不去。我当时答应儿子:"让爸爸送你,妈妈中午赶回来给你做美味午餐犒劳你!"殊不知当时提款流程比较繁琐,我
[期刊] 会计之友
[作者]
韩亚鑫
时间过得飞快,转眼我已经参加工作七年了。人们常说环境改变人也造就人,虽然真正从事会计工作的时间也只有三个年头,但是这个工作带给我的酸甜苦辣却让我受用终身,可以说,它改变了我的性格也改变了我的生活。刚刚接触会计工作是从银行出纳做起的,如果让我来形容每天的工作状态就只有四个字:紧张、忙碌。
[期刊] 软科学
[作者]
段海艳
以我国中小板上市公司为样本，就忙碌董事对董事会监督、咨询效率以及企业绩效的影响进行实证检验。结果发现：忙碌董事与董事会监督效率负相关；忙碌董事与董事会咨询效率正相关，在投资不足企业更为显著；忙碌董事有利于＂低监督成本、高咨询需求＂企业绩效的改善，对＂高监督成本、低咨询需求＂企业绩效影响不具显著性。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
王鑫 冯均科 白钰 钟越华 冯春雨
本文以2005-2021年我国沪深A股上市公司数据为样本，探讨高管变更对审计费用的影响。实证结果表明，发生高管变更的上市公司，其审计费用更高，由忙碌程度高的审计师进行审计会进一步加强这一效应。进一步研究发现，上市公司发生高管变更会导致战略调整程度和审计投入的增加而使得审计费用增加；异质性检验表明，在公司规模较大的样本中，高管变更对审计费用的影响更为显著。研究结果为上市公司、审计师和相关部门关于公司高管变更审计与监管提供了决策参考。
关键词：
高管变更 审计师忙碌程度 审计费用
[期刊] 财贸经济
[作者]
伊志宏 于上尧 姜付秀
本文基于我国上市公司董事会会议频率存在极大差异这一现象,检验了董事会会议对公司未来经营业绩的影响及这种影响产生的机制。实证结果表明,增加董事会会议次数能够显著提高公司未来的经营业绩;进一步地,尽管董事会会议次数的增加并没有显著提高CEO薪酬与公司业绩的敏感性,但可以提高CEO被迫离职与公司业绩的敏感性,证明董事会会议通过撤换不称职的CEO,向管理层施加替代的压力,使管理层的努力与所有者的利益一致。本文的研究结论在一定程度上支持忙碌的董事会是董事会成员敬业的表现这一假说。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
邹嘉冀
招聘是企业人力资源管理工作的重要组成部分,它的成败与企业的命运密切相关。本文通过分析企业招聘过程中容易走入的“盲目性”误区,从招聘工作的各个环节入手,提出对策和建议。
关键词：
企业招聘 盲目性 避免
[期刊] 南方金融
[作者]
朱晓艳 徐飞
本文基于声誉理论和忙碌假说,以2007-2019年中国沪深A股上市公司为样本,从企业内外部监督的双重视角出发,实证分析忙碌董事会、董事高管责任保险(以下简称董责险)与上市公司股价崩盘风险三者之间的关系,研究结果表明:第一,董事兼任过多职务会导致精力投入有限、效率低下,不能对企业进行有效监督,增加代理成本,从而加剧股价崩盘风险;第二,董责险能够有效增强董事的责任心,促使忙碌董事加强对企业的监督,从而弱化忙碌董事与股价崩盘风险之间的正向关系;第三,董责险对忙碌董事与股价崩盘风险关系的弱化作用具有异质性,在两职分离、信息透明度较低的企业中更加显著。基于上述研究结论,提出如下几点建议:第一,应理性选聘忙碌董事,兼顾和平衡董事候选人的精力与声誉,降低代理成本从而缓解股价崩盘风险;第二,应重视并充分发挥董责险的外部治理作用,以激发忙碌董事的监督效应,提高公司治理效率。
[期刊] 商业时代
[作者]
李进
伴随服务型社会的崛起和发展,情绪劳动作为组织行为领域中的一个新兴课题,从开始提出就引起广泛关注。鉴于国内对情绪劳动概念接触较晚,相关研究尚少,本文对情绪劳动的概念模型及其内在机制进行述评,希望通过对理论的回顾分析,能够使人们对情绪劳动有深入的认识和理解,并对后续基于本土的研究提供参考。
[期刊] 审计研究
[作者]
李志辉 杨思静 孟焰
本文利用我国债券市场中发债上市公司20102013年数据,通过检验独立董事兼任与债券违约风险之间的关系,实证检验了独立董事兼任对企业债务融资成本的影响,分析了独立董事兼任的质量假说与忙碌假说在中国债券市场的存在性。研究发现,独立董事兼任席位越多,独立董事监督效率越低。总体上来看,债券市场中独立董事兼任的忙碌假说占据主导地位。具体表现为,随着独立董事兼任数量的增加,企业债务融资成本将增大。进一步从公司层面和个体层面进行检验后,发现提高机构投资者持股比率和增加独立董事薪酬,减弱了独立董事兼任的忙碌假说效应,即
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