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[期刊] 统计与决策
[作者]
吴淮平,齐欢
[期刊] 中国软科学
[作者]
田丽
改革开放以来，随着经济建设的迅速发展，除国家科技奖励以外，不同层次、不同宗旨的民间科技奖励如雨后春笋出现在我国科技奖励领域里。它的崛起弥补了我国现有国家四大奖的不足，为我国科技奖励体系的完善与发展注入了新的活力。一、民间科技奖励的现状初步统计，目前我...
[期刊] 经济经纬
[作者]
宋井源
国有企业改革是一项长期而艰苦的工作 ,只能有步骤分阶段地向前推进。实现国有企业改革脱困阶段性目标 ,有一些长期积累的深层次的矛盾和问题仍需亟待解决。这不仅需要企业改制的深化运作 ,而且与整个宏观经济体制改革和经济环境的变化密切相关 ,其中最为关键的是加快财政、金融领域的改革步伐 ,营造与深化国企改革同步运作的宏观环境。
[期刊] 价格月刊
[作者]
张珍辉 彭尚平
建设社会主义新农村需要以高素质的农村人力资源作基础,但长期以来,我国农村人力资源开发力量不够,导致农村人口的人力资本存量低。本文从农村人力资源开发的视角,全面阐述农村人力资源的现状、开发农村人力资源的必要性及其途径,指出建设社会主义新农村,只有培育新农民,全面提高农民素质,才能有效促进农村经济发展,增加农民收入,实现建设社会主义新农村的目标。
关键词：
社会主义新农村 农村人力资源 人力资本
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
何炳光
加拿大在资源环境宏观管理的经验和成就是多方面的 ,最重要的是政府支持 ,坚持实施可持续发展战略 ,要求各部门围绕这个中心制订相关的支持和激励政策 ,推动清洁生产的实施。作者在借鉴加拿大经验基础上 ,对我国的资源环境管理提出若干建议。
关键词：
加拿大 资源环境 宏观管理 启示 建议
[期刊] 图书情报知识
[作者]
魏耀文
高校档案工作是办好学校的一项重要基础工作,必须予以重视。本文重点论述档案实体的科学管理。一、优化馆藏所谓优化馆藏就是收藏的档案数量相对少,而存储的可用信息量大。优化馆藏基于三个因素:一是档案生产量激增。当今科学技术迅猛发展,反映和记录人类社会实践活动的档案量,也以惊人的速度增长,仅江苏省
[期刊] 教育研究
[作者]
项秉健
本文立足大教育观念,分析了形成社会力量办学管理机制的四个行为主体的规范及其相互作用,揭示了社会力量办学机制的若干关键问题。分类管理原则被首次提出,从管理方法论意义上,为我国社会力量办学总方针的全面贯彻落实提供了一条“渠道”。
[期刊] 世界经济
[作者]
林进成
在发达资本主义国家中,德国对物价的控制是有成效的。其具体做法是: (一)重视货币信贷政策的制订与实施。德国的货币信贷政策是德意志联邦银行制定的。德意志联邦银行实施货币信贷政策具有相对独立性,联邦政府不能加以干预,但是联邦政府是相当重视货币信贷政策的制定与实施的。联邦政府(主要是通过信贷业联邦监督局)会同联邦银行对银行机构的监督,对干控制信贷规模,从而对于抑制物价是有重
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
刘仲
一、政府与科技计划的关系科技计划是政府为达到既定战略目标而进行组织和协调本国科技活动的一种手段,也是政府对本国科技进行宏观管理的一种工具。科技计划具有公益性、规模性、产业导向性三大特点。它是当代科技发展在依靠社会支持、规模投入、知识综合、政府协调等方面达到一个新水平的标志。在计划体制下,科技计划具有全领域、全方位、多层次的特点;在市场经济体制下,由于政府的职能是与市场相互补充的,科技计划的作用相对于计划体制下所涉及的范围要
[期刊] 国际金融研究
[作者]
孙明春
加强对国际资本流动的宏观管理孙明春随着人民币在经常项目下可兑换的实现，资本项目的开放与管理日益成为人们关注的问题。尽管我国目前尚未实现人民币在资本项目下的可兑换，但经常项目的放开实际上已经对资本项目管理的有效性提出了挑战；同时，作为人民币走向自由兑换...
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
唐家孝 申玉兰
从理论上阐述了社会信用体系及其对发展先进生产力的影响 ,分析了当前我国经济社会中信用缺失的主要原因 ,并从宏观管理的角度 ,提出了建设信用工程的五点建议。
关键词：
信用体系 信用缺失 宏观管理
[期刊] 当代财经
[作者]
贾康
中国特色的经济社会发展道路,联系着中国特色的宏观调控基本要领,其中之一就是"供给管理"的特殊重要性。通过从总量调控不足以"包打天下"、中国经济客观上需要特别注重结构性对策等四个方面,勾画和分析了中国宏观调控必须特别注重理性的"供给管理"的特定原因,以及这种调控的地位和相关的基本要领。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
叶剑峰
人力资源是经济和社会的第一资源,人力资源问题是我国发展的战略问题。在我国的科学研究和社会经济管理工作中,人力资源问题愈来愈得到重视,许多学科和领域都从不同角度对人力资源的开发与管理开展了研究和应用。但目前这方面的研究和探索存在着一种偏颇,即从微观角度研究得多,从宏观角度研究得少;从企业层面
[期刊] 统计与决策
[作者]
林伟林,林有
一、人力资源理论的发展以及统计指标设置的必要性 最早关于人力资源概念的雏形出现在亚当·斯密的《国富论》中:人的能力是一种"资本",后经过美国的两位著名经济学家西奥多·W·舒尔茨和加里·贝克尔的努力,西方的人力资源和人力资本
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