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[期刊] 财会月刊  [作者] 陈浩  
蓝斯登定律大部分公司的管理者都比较喜欢在管理岗位上板起面孔。他们大概觉得这样才能树立权威,才能赢得下属的尊重,才能做好管理工作。但是,在分析了大量调查资料后,美国管理学家蓝斯登得出这样一个结论:企业内部生产效率最高的群体,并不是那些薪金最丰厚的员工,而是工作心情最舒畅的员工。这就是所谓的"蓝斯登定律"。经典案例日本三得利公司总裁岛井信治郎从来不会板起面孔。在三得利公司员工的心目中,岛井信治郎除了是公司的领导
[期刊] 企业管理  [作者] 赵瑶  
管理心理学是运用心理学的一般规律去解决管理过程中人的心理问题,并使之在管理领域具体化。它主要研究一定组织中人的心理和行为规律,从而提高管理者预测、引导、控制人的心理和行为的能力,更为有效地实现组织目标。例如,调动所在单位员工的积极性是管理中的一个重要问题,作为
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 武梅  
The article expounds how to use the basic theories and methods of management psychology to run the library so as to achieve good administrative result,improve work efficiency and push the work forward.
[期刊] 经济师  [作者] 刘志勇  
近年来,在企业管理中,人力资源管理已逐渐成为企业可持续发展的战略优势。随着社会人才资源的不断优化,传统的硬性管理标准早已无法适应现代化的个性化发展需求。因此,越来越多的企业开始着眼于人力资源的有效管理。通过心理学和管理学的有效结合,在人才管理问题上以新的视角开展协调和激励工作。这对于发挥人才优势,提升企业的文化软实力、增强员工的凝聚力和向心力有非常重要的意义。文章就管理心理学的概念和应用进行了梳理,并在此基础之上对人力资源管理的运用方向进行了探究,以及对管理心理学的适用性提出了具体的应用策略。
[期刊] 管理世界  [作者] 郑全全  
由于改革开放的深化和社会主义市场经济的迅速发展,企业内部条件和外部环境发生了明显的变化。企业进行新产品开发的决策,势必遇到大量的不确定因素。管理人员如何认识和把握这些不确定因素,科学地作出决策,这涉及到大量的管理心理学问题。本文从个体、组织和外部环境三个界面层次分析着手,重点研究了影响企业新产品开发决策的因素、它们的交互作用、以及宏观环境因素不确定性的动态特征,并为科学地作出企业新产品开发决策提出了若干建议。
[期刊] 中国软科学  [作者] 路红  凌文辁  吴宇驹  
"科学地图"是分析科学结构的有效工具之一,为科学工作者未来研究提供指引。为确定当前我国管理心理学主要研究趋势,本研究选取CSSCI数据库中2000-2005年间的524篇论文,采用文献同被引分析方法绘制了当前中国管理心理学的科学地图,揭示了当前管理心理学存在的六项研究热点。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 常风  鲍利英  
对企业引入管理心理学的行为思考常风,鲍利英企业是市场经济基本框架中最主要的组成部分,是整个经济发展的基础和主体。一个国家经济是否快速持久稳定发展,关键是这个国家的企业是否具有蓬勃发展的生机。世界经济发展的历史,提出了形成具有蓬勃发展的生机的企业,必然...
[期刊] 图书情报知识  [作者] 赵安  
本文分析了当前图书馆员工的某些不良心理 ,并就图书馆管理中引入管理心理学的必要性和重要性进行了探讨
[期刊] 中国高教研究  [作者] 姜华  孙新宇  
本科生教育水平的高低直接决定了高等教育的质量。为提高本科生"管理心理学"的教学效果,采用了"研究性合作式"学习模式,让学生在研究中发现问题,通过合作解决问题,最终学会如何学习、如何研究、如何呈现研究成果。在进行了3年的改革、探索之后,对两届学生的学习效果进行了问卷调查,发现该模式对提高学生学习能力都有所帮助,但是,两届学生有不同的影响。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 汤云海,洪家瑞  
人事制度改革是卫生改革的重要组成部分。改革并不可能一帆风顺,必然会遇到各种阻力。我们要进行人事制度改革,从心理学角度就必须把排除阻碍改革的必理因素作为一个重要问题来探讨,以便保证人事制度改革的顺利进行。 (一)人事制度改革是大势所趋,势在必行 要充分发挥人才的作用,则有赖于人事制度的改革。因为人事制度关系到整个国家和每个人的发展与前途。科学的人事制度,有利于充分发挥人的主动性和创造性,加快建设社会主义市场经济体制,实现国民经济持续、快速、健康发展;相反,只能埋没和压制人才,阻碍社会主义市场经济的发展。党的十一届三中全会以来,在党的“抓住机遇,深化改革,扩大开放,促进发展,保持稳定”方针的指导下,人事制度进行了一系列的改革。它的根本目的就是为了使人事制度更好地适应社会主义市场经济体制。事业单位的人事制度改革要继续按照“脱钩、分类、
[期刊] 高等教育研究  [作者] 陈民  张燮  
本文倡导将高校管理作为"社会过程"来研究,认为管理心理学关于组织心理和人际相互作用的理论对于改善高校管理具有重大意义.文中通过对高校组织性质、特点及心理功能的深入剖析,揭示了高校组织的规范性特征,提出,教育理想和科学理想是大学的灵魂和基本动力,人格规范和学术规范是其根本的控制因素,管理的激励措施应以刺激教育成就和科学成就为主.文章最后还提出了一些当前高校管理心理学亟待研究与解决的问题.
[期刊] 管理现代化  [作者] 何山还  
现代管理与心理学研究何山还越来越多的事实表明,在现代管理中,心理问题所占比重越来越大。加强心理学研究,是管理者面临的急迫课题。一、心理学问题贯穿管理全过程现代管理的全部过程及所有领域,几乎都包含有大量的心理学研究课题。以生产牛仔裤而闻名于世的美国礼维...
[期刊] 教育与职业  [作者] 马会梅  
课堂教学管理是实施课堂教学活动、完成课堂教学任务必不可少的重要组成部分。进行课堂教学管理的心理学研究,将为课堂教学管理设计的存在和实施奠定科学的心理学基础,从而也为教师提高教学行为设计水平、优化教育教学效果做出积极的贡献。文章指出,进行课堂教学管理的心理学研究,需要从课堂教学管理的概念、内容和条件三个方面进行,并分析了这三个方面的具体内容。
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 胡建平  董其军  
How to understand knowledge management correctly?This article tries to discuss knowledge management in terms of cognitive psychology.It expounds the concept of cognition,discusses the essence of knowledge in terms of cognitive psychology,and puts forward the concept of knowledge net.The significance...
[期刊] 华东经济管理  [作者] 赵德铭  
教育心理学与成人高教赵德铭教育心理学思想源远流长,早在1839年,“教育心理学”一词,就在西方一些大学的课堂上提了出来。1886年“教育心理学”课程在美国纽约州立大学开始设置,到1895年左右,教育心理学的教授职务开始确立。但是,它作为一门独立的学科...
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