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[期刊] 中国卫生经济
[作者]
阮小明
近几年来,各级医院在不断深化卫生改革过程中相继引入竞争机制,实行了各种形式的承包责任制,采取了一系列改革措施,对调动医务人员的积极性和创造性,提高工作效率和医疗服务质量,增强医院的生机活力,都产生了积极的作用.
[期刊] 农村金融研究
[作者]
张耀新
农业银行推行承包经营责任制,旨在宏观调控的约束下搞活微观经营,为此,当前最主要的是要硬化经营核算约束、增强成本效益观念,这样才能推进企业化进程,促进金融企业微观搞活。本文试就这个问题谈点自己粗浅的看法。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
张寿生
一、当前医院承包经营过程中存在的主要问题 1.承包的内容不全而。有的只实行单一的经济承包责任制,这种形式的承包只注重经济指标,只要求上缴一定数量的承包金,而对事业的发展、工作任务、工作质量以及精神文明建设等指标没有明确的要求。
[期刊] 农村金融研究
[作者]
周珍华
银行缺乏信贷约束机制,这主要表现在下述三个方面: 1.资金约束软化。1985年,专业银行改革了资金管理体制,实行了信贷资金“实拨制”。以存定贷,从表象来看,似乎可以形成“存款”与“贷款”的平衡与约束机制。
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
郭敏雄
职业教育必须密切与企业的联系,工学结合校企共育人才已在实践中被证明是一种高效的技能型人才培养模式。本文从我校的发展分析了职业教育的校企合作的现状,提出了建立完善的校企合作的机制的六个要点,并总结了工学结合校企合作办学的五种模式。
关键词:
校企合作 工作机制 办学模式
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
谭晶
(一) 旧体制下,卫生系统实行的是低工资,高补贴,多就业,国家大包大揽的政策。职工工资发放是按统一的工资制,只要正常上班就可以拿到全部工资。不同医疗单位,不同劳动者的起点是平等的,评价标准是统一的,调节手段是一致的,分配结果是平均的。这种铁饭碗下的平等是精英被淘汰的平等,是丧失效率,以经济发展缓慢为代价的平等。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
杨启先
国企改革20年成效不甚显著的关键原因是长期不能转变观念,未能建立起对国有企业经营者的激励约束机制。当前,加快国企改革,必须尽快建立国企经营者激励和约束机制,即尽快建立形成一个比较完善的经营者市场,正确解决国企经营者聘任制与党管干部原则的关系,合理确定经营者享受较高待遇的人员范围和报酬,建立起科学的法人治理结构等。
关键词:
国企改革 经营者激励约束机制
[期刊] 经济体制改革
[作者]
宋伟
本文认为 ,当前多数国有企业缺乏活力 ,经济效益不佳 ,主要原因除产权制度、管理体制内部管理不善之外 ,企业家的作用未能充分发挥。缺少企业家的激励和约束机制是该问题的症结所在。企业家行为的激励应包括有形资产报酬和无形资产报酬两类 ;约束机制应包括内部人控制和社会约束两类
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
全国人才工作会议召开以来,我们按照中组部和省委的要求,紧紧围绕落实党管人才原则,切实履行组织部门牵头抓总职能,坚持不断探索、逐步完善统分结合、协调高效、优势互补、整体联动的人才工作运行机制,有力地推动了全省人
[期刊] 中国财政
[作者]
刘慧娴
在近日召开的"现代国库管理制度研讨会"上,来自中国社会科学院、北京大学、中国人民大学、中央财经大学、首都经济贸易大学、中南财经政法大学、上海财经大学、东北财经大学、厦门大学等高校和科研机构的数十位专家学者齐聚一堂,就我国国库管理改革实践情况,财政国库管理改革国际实践情况,《预算法实施条例修改草案征求意见稿》涉及国库管理业务相关条款的修改以及现代国库管理制度中的一些重大问题进行了深入探讨。现代国库管理制度体系框架已基本确立
[期刊] 中国金融
[作者]
胡晓炼
目前,我国实行以市场供求为基础、参考一篮子货币进行调节、有管理的浮动汇率制度。这是我国根据国情和发展战略自主作出的正确决策,也是
[期刊] 经济体制改革
[作者]
丁任重
中国共产党第十七次全国代表大会是在我国改革发展的关键阶段召开的一次十分重要的大会,中共中央总书记胡锦涛同志在大会上作了题为《高举中国特色社会主义伟大旗帜为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》的报告。十七大报告是党在新时期的纲领性文件,明确提出了要继续解放思想,坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐和全面建设小康社会的新的奋斗目标。为深入学习十七大报告精神,本刊组织四川学术界有关专家学者举行专题论坛,交流学习体会,现刊发部分专家学者的发言摘要,以飨读者。
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
何松明
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
阎月娇,安谨康
医院是公益性的社会福利事业单位。各级医院的宗旨是“救死扶伤,实行革命人道主义”和全心全意为人民服务,它的最终目的在于实现我国2000年人人享有卫生保健,是提高人民的生活质量,为社会和经济发展服务。因此,医院在适应社会主义经济体制,转换经营机制中,要处理好以下几个关系问题: 1.正确处理好社会效益与经济效益的辩证关系,二者不可分割,不可背离和偏废。要强化经营管理,转变经营意识,就必须强调对外开放,对内搞活,
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