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[期刊] 企业管理
[作者]
张宏如
通过介绍心理资本的概念和要素,分析心理资本的本土化依据,提出心理资本的本土化具体开发策略:明晰希望愿景、增强自我效能、培育乐观品质、优化坚韧素质、提升情绪智力,并展望将心理资本开发纳入人力资源管理流程。
关键词：
心理资本 人力资源管理 开发策略
[期刊] 管理评论
[作者]
冯镜铭 刘善仕 吴伟炯
随着经营环境日益多变,传统领导者"在金字塔顶端运筹帷幄"的愿望已经越来越难实现。相反,自下而上的谦卑型领导方式更符合时代要求。虽然西方研究者提出了谦卑型领导的概念,但在我国本土化研究的应用中屡屡失去结构效度。本研究拟开发一个中国本土化的谦卑型领导量表,以填补这一理论缺失。第一步,通过演绎谦卑特质理论及我国传统哲学思想,提出适用于我国情境的谦卑型领导概念及其结构维度;第二步,采用质性方法来生成初始量表;第三步,通过预调研来对初始量表进行分析与修正,以生成正式量表;最后,检验正式量表的效标关联效度。本研究最终成功开发出一个包含19个题项的三维度量表,并发现该量表能够测量出"实性"谦卑,而且比西方量表在中国情境下具有更优的结构效度。
[期刊] 管理评论
[作者]
赵斌 付正雪
近年来,职场基本心理需求已被广泛应用于西方组织管理领域,成为揭示组织环境对个体行为与绩效影响作用的重要概念。然而由于对其文化普适性的质疑,在我国的应用还较为鲜少。本研究基于中国组织情境,首先通过深度访谈收集资料,运用扎根理论,构建了职场基本心理需求的初始维度与量表;然后通过1162份问卷的定量分析确定了其最终维度构成与测量量表。研究表明,不同于西方职场基本心理需求的关系需求、自主需求与胜任需求的三维一阶因子构成,中国职场基本心理需求由关系需求、自主需求和职业需求三个二阶因子构成。其中,关系需求维度包涵尊重与认可、和谐和公平三个子维度;自主需求体现在工作特征与互动方式两个方面;职业需求由职业安全和职业规划两个子维度构成。本研究成果不仅为今后通过职场基本心理需求的中介机制,揭示我国特定组织环境对员工行为与绩效影响的实证研究奠定了理论基础;更为我国管理者了解员工内心关键心理需求,进而制定相应策略的管理实践提供了理论依据。
[期刊] 管理评论
[作者]
赵斌 付正雪
近年来,职场基本心理需求已被广泛应用于西方组织管理领域,成为揭示组织环境对个体行为与绩效影响作用的重要概念。然而由于对其文化普适性的质疑,在我国的应用还较为鲜少。本研究基于中国组织情境,首先通过深度访谈收集资料,运用扎根理论,构建了职场基本心理需求的初始维度与量表;然后通过1162份问卷的定量分析确定了其最终维度构成与测量量表。研究表明,不同于西方职场基本心理需求的关系需求、自主需求与胜任需求的三维一阶因子构成,中国职场基本心理需求由关系需求、自主需求和职业需求三个二阶因子构成。其中,关系需求维度包涵尊重
[期刊] 华东经济管理
[作者]
郑立勇 孔燕
随着社会的发展,心理资本转变了传统人力资源的管理模式,心理资本正逐渐成为人力资源管理新取向,更是团队获取可持续竞争优势的重要源泉。以心理资本理论为基础,论述了心理资本的特征及作用机制,分析了警察职业对心理资本的价值需求,并从个体和团体层面提出了警队心理资本建设与开发的途径,对组织团队的人力资源建设与管理实践具有重要的意义。
关键词：
心理资本 人力资源 优化开发
[期刊] 图书情报知识
[作者]
郑德俊 胡晓辉
以馆员为视角的图书馆组织气候测评的本土化量表的开发有助于提高评价结果的有效性,为国内图书馆变革和服务创新提供有效的数据支持。论文在文献调查的基础上,通过群体访谈和开放式问卷调查,整理并选择了包含63个测评项目的初选测评量表。基于问卷调查对初选的测评量表进行定量筛选和定性筛选,论文得到了包含32个测评条目的正式测评项目库。针对正式测评项目库,再进行探索性分析,论文构建了包含管理政策、人际关系、用户服务、成长空间、工作满意度和组织认同等6个测评维度、32个测评项目的本土化量表。
[期刊] 西北农林科技大学学报(自然科学版)
[作者]
袁亚宏 高振鹏 史亚歌
概述了红枣的开发价值和开发前景 ,总结了我国红枣产业的发展现状及存在问题 ,并提出我国红枣产业的发展措施
关键词：
红枣 资源现状 营养价值 药用价值
[期刊] 管理世界
[作者]
周小虎 马莉
员工离职问题一直是现代企业管理的重要课题,本文从企业社会网络理论出发,运用结构方程和本土化心理学方法,验证了一个员工文化取向、企业社会资本、组织承诺和离职意愿间相互影响的全新离职解释模型。研究结论表明中国文化会显著影响组织承诺和员工离职,组织社会资本在员工中国文化取向与组织承诺的关系中起完全中介作用。本课题的研究有助于支持如下的管理理念:(1)组织的中国文化价值取向可以扩张组织社会资本,提升组织的合作优势;在企业组织中注入中国文化传统是促进组织内协作和创造组织间共赢的重要手段。(2)企业社会资本是企业重要的隐性资产。企业可以通过加强组织的互惠规范,促进员工参与活动等手段,扩张企业社会资本,从而...
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
宁波职业技术学院“专业认证指标体系开发研究”课题组
专业认证是高校生存与发展的必然需求，是学校提升办学质量的重要路径。《高职院校专业认证指标体系》历经反复修订完成，并于2021年3—7月实施了测试。课题组基于地区差异和数据有效性，分别选取东、中、西部4所高职院校的24个样本专业，以及专业负责人24人、资深教师30人、毕业生268人、雇主170人。根据路径分析，发现专业办学环节对办学效益有显著的影响。根据测试结果，对原有的专业认证指标体系进行修订，使其更为精简、有效，以期为我国高职院校提升专业办学质量提供参考。
关键词：
专业认证 指标体系 办学效益 高职院校
[期刊] 农村经济
[作者]
王显刚
[期刊] 企业管理
[作者]
陈宏辉 刘梦蝶 杨硕
在充分认识我国国有企业独特性的基础上，扎实构建具有中国特色的国企ESG评价体系，彰显国有企业的社会价值和责任担当。ESG：一个并不严谨的时髦舶来品ESG是环境（Environmental）、社会（Social）和公司治理（Governance）三个词的英文首字母缩写，是一种关注企业在环境、社会及公司治理维度的绩效表现，而非仅仅关注企业在传统财务绩效方面表现的投资理念和企业评价体系。2004年，
[期刊] 旅游学刊
[作者]
白凯
旅游心理和行为已经成为当今旅游研究的核心命题之一,其研究内容不仅包括旅游者心理和行为,也包括旅游中各种利益相关者的心理和行为。在借鉴和赶超国外研究的同时,旅游心理和行为本土化特色研究无疑是国内学者的愿望和最终目标。因此,有必要从研究支点和方法使用上加以明晰,笔者认为应该包括以下几个方面:
[期刊] 北京大学教育评论
[作者]
崔景贵
本土化是我国心理教育研究的新课题。本文从文化学的视角 ,比较了本土心理教育与心理教育本土化的基本内涵 ,探讨了我国心理教育本土化的文化意蕴 ,对心理教育本土化进程中存在的问题作了文化反思 ,认为积极推进和科学引导我国心理教育本土化发展是一个全方位的文化工程。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
严荔
文化资源是区域经济发展的要素之一,是文化产业发展的前提和基础。随着世界及我国文化产业的快速发展,文化资源产业化已经成为国家和区域经济发展的重要途径。文化资源产业化开发是将文化资源作为一种经济发展要素,与其他经济发展要素充分结合的经济活动,进而催生文化传媒产业、文化创意产业、文娱产业、网络产业等新的文化经济现象和产业形态。
关键词：
文化资源 产业化开发 模式
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