- 年份
- 2024(6591)
- 2023(9508)
- 2022(8133)
- 2021(7405)
- 2020(6396)
- 2019(14703)
- 2018(14291)
- 2017(27359)
- 2016(15199)
- 2015(16928)
- 2014(16894)
- 2013(16635)
- 2012(15424)
- 2011(13953)
- 2010(13888)
- 2009(13000)
- 2008(13061)
- 2007(11982)
- 2006(10016)
- 2005(8775)
- 学科
- 济(62059)
- 经济(61986)
- 管理(44182)
- 业(43172)
- 企(34565)
- 企业(34565)
- 方法(32104)
- 数学(28669)
- 数学方法(28461)
- 农(17528)
- 财(16905)
- 中国(14803)
- 学(13913)
- 贸(13704)
- 贸易(13703)
- 易(13334)
- 业经(12953)
- 农业(11829)
- 地方(10944)
- 务(10927)
- 财务(10912)
- 制(10907)
- 财务管理(10885)
- 企业财务(10330)
- 银(9378)
- 银行(9327)
- 技术(9285)
- 环境(9235)
- 和(9064)
- 融(8934)
- 机构
- 大学(226876)
- 学院(224721)
- 济(92197)
- 经济(90382)
- 管理(88095)
- 理学(77526)
- 理学院(76579)
- 管理学(75269)
- 管理学院(74867)
- 研究(74693)
- 中国(54617)
- 科学(49314)
- 农(47611)
- 京(46651)
- 业大(40039)
- 财(39820)
- 所(39198)
- 农业(38345)
- 研究所(36297)
- 中心(34963)
- 财经(32944)
- 江(32659)
- 经(29990)
- 经济学(28455)
- 北京(28394)
- 范(27891)
- 师范(27451)
- 经济学院(26088)
- 院(26065)
- 农业大学(25770)
- 基金
- 项目(157269)
- 科学(123168)
- 基金(116144)
- 研究(106035)
- 家(104372)
- 国家(103504)
- 科学基金(87670)
- 社会(68603)
- 社会科(65064)
- 社会科学(65040)
- 基金项目(62958)
- 省(61536)
- 自然(59837)
- 自然科(58530)
- 自然科学(58505)
- 自然科学基金(57522)
- 划(52808)
- 教育(48789)
- 资助(46614)
- 编号(41084)
- 重点(35582)
- 部(34801)
- 发(32983)
- 创(32878)
- 成果(31923)
- 计划(31522)
- 科研(31434)
- 创新(30802)
- 教育部(29234)
- 大学(28777)
共检索到309027条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 运筹与管理
[作者]
孙继德 王新成
建筑工人的频繁流动影响到建筑产业结构升级及可持续发展。在正式契约缺失或不完善的现实背景下,研究建筑工人对雇主履行心理契约的感知如何影响其流动意愿。不完全信息条件下,用工方和建筑工人的心理契约与建筑工人的流动选择呈现动态博弈关系,运用演化博弈论思想和方法,构建演化博弈模型,分析不同条件下演化稳定策略,探索用工方履行心理契约状况对建筑工人流动行为的影响。结果表明,用工方积极履行心理契约能够有效降低建筑工人的流动,建筑工人履行心理契约增强用工方的履约意愿。
关键词：
心理契约 建筑工人 流动行为 演化博弈
[期刊] 运筹与管理
[作者]
孙继德 王新成
建筑工人的频繁流动影响到建筑产业结构升级及可持续发展。在正式契约缺失或不完善的现实背景下,研究建筑工人对雇主履行心理契约的感知如何影响其流动意愿。不完全信息条件下,用工方和建筑工人的心理契约与建筑工人的流动选择呈现动态博弈关系,运用演化博弈论思想和方法,构建演化博弈模型,分析不同条件下演化稳定策略,探索用工方履行心理契约状况对建筑工人流动行为的影响。结果表明,用工方积极履行心理契约能够有效降低建筑工人的流动,建筑工人履行心理契约增强用工方的履约意愿。
关键词：
心理契约 建筑工人 流动行为 演化博弈
[期刊] 建筑经济
[作者]
孙继德 王新成 申良法
建筑劳务市场处于不完全信息条件下，建筑工人流动与用工企业挽留呈现动态博弈关系。运用演化博弈论的思想和方法，构建演化博弈模型，分析不同条件下演化稳定策略，探索用工单位的挽留措施对建筑工人流动行为的影响。结果表明，目前用工模式下，用工单位是否采取挽留措施，建筑工人均会选择流动。政府作为第三方，应该积极推动目前用工模式改革，引导建筑工人有序流动。
关键词：
建筑工人 流动行为 演化博弈 稳定状态
[期刊] 软科学
[作者]
赵卫东 吴继红
通过构建心理契约的基本博弈模型、不确定状态下的博弈模型及动态博弈模型,分析心理契约形成的内在机理。研究发现,组织或者员工履行责任所获取的收入越高,履行责任的成本越低,不履行责任受到的惩罚越重,不履行责任给对方造成的损失越低,得到的期望收益越高,双方越可能选择"履行"策略。心理契约需要组织与员工双方共同构建。
关键词：
心理契约 组织责任 员工责任 博弈模型
[期刊] 企业经济
[作者]
韩小花 薛声家
本文应用演化博弈的方法,建立了一个企业和员工心理契约缔结的数理模型,分析了心理契约形成的动态过程。研究结果发现,该系统的演化方向与系统的初始状态有关,即单方面合作成本、超额利润和对超额利润的重视程度影响着系统的演化结果。
关键词：
心理契约 演化博弈 企业 员工
[期刊] 农村经济
[作者]
黄志坚 吴健辉 贾仁安
在“公司+农户”组织模式中,公司与农户的合作关系是一个长期的契约关系,但由于市场价格的变动,公司与农户之间经常发生相互违约行为。本文以委托——代理和进化博弈理论为基础,讨论了公司与农户之间演化博弈的各种情况,分析了公司与农户违约行为的根源与规避这种行为的保障机制。
[期刊] 建筑经济
[作者]
孙继德 王新成
政府推出多项旨在提升建筑工人的技能培训政策,但是建筑工人参加技能培训意愿很低。基于192份样本,采用Logistic法研究建筑工人的年龄、文化程度、工作年限、技术等级、日工资收入、技能学成时间、技能获取途径和参加技能培训经历对其参加技能培训意愿的影响。结果表明,文化程度、技术等级和技能学成时间显著影响建筑工人参加技能培训的意愿,年龄、工作年限、日工资收入、技能获取途径和参加培训经历对建筑工人技能培训意愿有直接影响,但不显著。
[期刊] 建筑经济
[作者]
孙继德 王新成
政府推出多项旨在提升建筑工人的技能培训政策,但是建筑工人参加技能培训意愿很低。基于192份样本,采用Logistic法研究建筑工人的年龄、文化程度、工作年限、技术等级、日工资收入、技能学成时间、技能获取途径和参加技能培训经历对其参加技能培训意愿的影响。结果表明,文化程度、技术等级和技能学成时间显著影响建筑工人参加技能培训的意愿,年龄、工作年限、日工资收入、技能获取途径和参加培训经历对建筑工人技能培训意愿有直接影响,但不显著。
[期刊] 农村金融研究
[作者]
柯珂
本文将契约形式作为研究金融组织和代理组织的出发点和基础。在制度经济学中,制度安排可以被理解为各方达成的合约或契约,契约是各个主体之间通过让渡各自权利的方式进行合作、分配权益、分担成本和风险而达成的协议。这是制度安排的本质。阿尔钦和登姆塞茨的文章《生产、信用费用与经济组织》中指出:组织
[期刊] 企业经济
[作者]
刘儒昞
近年来,接连不断发生在我国国有企业重大环境污染的事件,引发社会高度关注。国有企业环境责任的缺失,不但影响自身形象,制约企业可持续发展,而且也不利于我国建设"资源节约型"和"环境友好型"社会目标的实现。本文结合经济学和心理学知识,将国有企业履行环境责任,社会公众履行投资责任(由政府代为履行)界定为国有企业与公众之间的心理契约。运用博弈论分析方法,分确定性和不确定性两种情况对此心理契约进行分析,最后提出提升国有企业环境责任意识、重建国有企业绩效评价指标等加强国有企业环境责任建设的策略建议。
关键词：
心理契约 国有企业 环境责任 两型社会
[期刊] 工业技术经济
[作者]
刘晓红
心理契约反映组织内部人际关系的协调性和非正式沟通渠道的有效性。人力资源管理应重视心理契约的作用,论文应用博弈分析组织内部一次合作、短期合作和长期合作能否形成良好心理契约,分析结果为人力资源管理策略提供依据。
关键词：
组织 人力资源 心理契约 博弈论
[期刊] 统计与决策
[作者]
朱学红 杨静 伍如昕
文章运用结构方程模型对理念型心理契约、组织公民行为和团队绩效之间的关系进行分析。结果表明,理念型心理契约对团队绩效的三个维度均具有显著的正向影响,但影响程度存在差异;理念型心理契约对团队绩效的影响是通过组织公民行为这一中介变量表现出来的。面向个人的组织公民行为在理念型心理契约与目标达成之间起完全中介作用,面向组织的组织公民行为在理念型心理契约与成员满意之间起部分中介作用,面向组织的组织公民行为在理念型心理契约与团队发展之间起完全中介作用。
关键词：
理念型心理契约 团队绩效 组织公民行为
[期刊] 建筑经济
[作者]
杨高升 居婕
建筑工人的不安全行为直接导致了安全事故的发生,从行为心理学的角度分析了建筑工人不安全行为形成机理,并从中找出影响因素。细分安全行为习惯的培养方法:正强化、负强化、惩罚、教育培训,并通过对南京市两家建筑单位的管理人员进行问卷抽样调查,利用SPSS软件对安全行为习惯培养的四种方法进行统计分析,其中安全教育培训最为重要,结合国外安全培训模式经验,提出可行性的措施。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
贺斌
分析在无约束条件下的单次博弈模型,进而分析在契约条件下的单次博弈与重复博弈模型;通过研究认为组织如果建立起长期有效的激励和约束机制,把这一机制通过契约的形式让成员签署并遵守,就能保证成员共享知识,提升组织的知识管理水平。
关键词：
契约 组织成员 知识共享 博弈
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
