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[期刊] 农村金融研究
[作者]
莫易娴 杨丹燕
论文根据心理契约的相关理论,通过民生银行M市分行培训体系现状分析,提出基于心理契约的员工培训体系政策建议,也为其他新兴的股份制银行的培训工作提供了参考与借鉴。
[期刊] 浙江金融
[作者]
郑旭军
心理契约是组织行为强有力的决定因素,无论经济性契约是多么优厚,一个员工对组织充满信心和希望时与对组织只有失望和不满时,他的工作绩效会有着本质的差异。随着经济的日益发展,激烈竞争和组织变革使得企业内的雇佣关系发生了巨大变化,人们能否有效地工作,是否会对组织及其长远发展目标产生责任感、忠诚心和热情,以及他们能否从自己工作中得到满足感,
[期刊] 西南金融
[作者]
中国民生银行是中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行。民生银行自1996年1月成立以来,锐意改革,积极进取,业务不断地拓展,规模不断地扩大,效益逐年递增。2013年,民生银行入选《财富》世界500强,居第411位,排名居国内股份制商业银行第一。民生银行成都分行自2002年12月成立以来,扎根四川沃土,服务地方经济。目前成都分行下辖二级分行1
[期刊] 农村金融研究
[作者]
何开秀
英国商业银行员工教育培训印象何开秀英国是市场经济十分发达的国家，也是最早建立现代商业银行制度的资本主义国家。英国银行业高度重视员工的教育培训，将其纳入银行的经营过程，作为银行运行机制的组成部分，充分满足银行业务开拓对专业人才的需求。笔者有机会对英国商...
[期刊] 西南金融
[作者]
陶启智 胡一鸣 唐铭铎
近些年来,外资银行在华愈演愈烈的员工离职潮在很大程度上影响了其在华业务发展。作者通过调查研究,以某外资银行成都分行为例,对2011~2013年其员工高流失率现象及原因进行分析,并提出相应的解决对策。研究显示:在外部因素方面,国家政策与监管是影响西部地区外资银行员工流失的最大拉力,经济发展、地区文化、行业因素等为次要拉力;在内部因素方面,薪酬制度、用人方式、职业晋升等方面为主要推力。所以为了更进一步打造以成都为首的西部金融中心,一方面外资银行自身应该调整其在西部地区人才发展战略;另一方面中国应该履行其加入世贸组织后全面开放金融市场的承诺。
关键词：
外资银行 员工流失 西部金融中心
[期刊] 浙江金融
[作者]
杨米沙
近几年,随着商业银行个人金融业务的快速发展,新的理财产品层出不穷,向多样化、个性化发展。推动这一发展的内在动力来自金融机构的产品创新热情。中国民生银行作为创新潮流的代表,深入分析其创新特色对其他商业银行不无借鉴作用。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
李怀 蒋雨亭
本文从经济增长的共协理论出发，建立包括金融制度创新、金融人力资本创新和金融科技创新等因素在内的银行业绩（营业收入）增长模型，并利用数据包络分析方法测算制度创新在银行绩效增长中的贡献率。对民生银行进行的实证测算结果表明，金融创新是民生银行绩效高速增长的主要推动力，而且也大大提升了民生银行的抗风险能力。由此论证在适宜的经济环境下，如果银行审慎经营，金融创新是遵守激励相容原理的，也说明＂财富增长论＂、＂约束诱导论＂、＂避管制论＂等均具有片面性，不足以描述整个银行业。２０１３年，民生银行规模收益有较大下降，在转型期，为促进民生银行转型，本文借鉴美国富国银行的经验，提出了几点综合创新对策。
关键词：
金融创新 银行绩效 民生银行
[期刊] 企业经济
[作者]
李素红 宋情情 李天航
目前,商业银行的风险管理意识较差,基于风险管理的员工培训工作几乎处于空白。本文以天津某商业银行为研究对象,将风险管理思想与员工培训理论相结合进行商业银行员工风险管理培训体系设计,以期提升商业银行人力资本和核心竞争力。首先对该银行组织机构进行再划分,然后识别商业银行风险,形成风险指标体系。接着运用层次分析法确定天津某商业银行各部门风险责任。在明确了风险责任基础上,运用逻辑框架法,从目标层到投入层再到产出层,针对各部门从培训目标、培训计划制定、培训实施、培训效果等方面设计银行员工风险管理培训体系。
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
李亚娥 马建华 于光明
心理契约是美国著名管理心理学家施恩(E.H.Schein)教授提出的一个名词。他在其《组织心理学》一书中将"心理契约"定义为"在任何组织中,每一成员与该组织的各种管理者之间及其他人之间,总是有一套非成文的期望在起作用"。从组织行为学的角度讲,员工是抱着一定的期望加入组织的,希望借助于组织来满足自己物质和精神多层次需要。同样,组织对员工的招聘、选拔、培训也有特定的目的,力求最好地利用组织的人力资源来实现组织的目标。然而,个人和组织之间的社会交换关系无法把双方相互责任的界定完全体现在书面的雇佣合同中,但在每一个员工的内心深处,
[期刊] 农村金融研究
[作者]
柯珂
本文将契约形式作为研究金融组织和代理组织的出发点和基础。在制度经济学中,制度安排可以被理解为各方达成的合约或契约,契约是各个主体之间通过让渡各自权利的方式进行合作、分配权益、分担成本和风险而达成的协议。这是制度安排的本质。阿尔钦和登姆塞茨的文章《生产、信用费用与经济组织》中指出:组织
[期刊] 财务与会计
[作者]
胡燕 田天
随着《巴塞尔协议Ⅲ》的出台,我国银监会对我国上市银行制定了更为审慎的监管标准,更新了资本要求、杠杆率、贷款拨备率、流动性覆盖率和净稳定性资金指标四项要求,从而促使我国上市银行为保障其信贷扩张和利润增长开始进行股权再融资。中国民生银行股份公司(简称民生银行)从2011年1月起历经了预案发布、停止实施、预案修订等一系列过程,于2013年2月完成了历时两年的再融资计划,其过程在
[期刊] 中国金融
[作者]
董文标
作为中国银行业改革试验田,中国民生银行从诞生那天起,就是社会主义市场经济的产物,就肩负着中国银行业商业化改革先锋的历史使命。1992年9月,党的十四大提出了建设社会主义市场经济的目标,民营经济和民营企业迎来了空前大发展的春天,开始在中国经济中扮演越来越重要的角色。中国首家主要由民营企业创办的银行——中国
[期刊] 财会通讯
[作者]
马伟
本文以民生银行为例,首先阐述我国商业银行再融资的背景和现状,发现存在"银行信贷规模扩张致使资金紧张"、"银行资本所受监管日趋严格"等现象;其次针对民生银行可转换债券融资案例,从民生银行发行可转换债券的融资动因和实施过程两方面进行实证分析;最后从"满足资本需求并提高抗风险能力"、"提高资本充足率有效应对外部监管"以及"影响公司股价、绩效和公司治理"等角度,全面总结民生银行的转债融资效果,对银行业有效应对内外部风险有一定的借鉴意义。
关键词：
可转换债券融资 资本充足率 股权融资
[期刊] 西南金融
[作者]
胡庆华
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