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[期刊] 财务与会计  [作者] 周芸  
时光如白驹过隙,弹指一挥间,不知不觉已在大学从事会计教学和研究工作近20年。依然记得曾是教师的父亲每逢春节便带着他的学生们到各家拜年,师生之间亲近如一家人。也许从那时起,我就向往能够成为一名老师,教书育人。所以在大学时,我的目标就是希望能够读到博士,然后可以成为一名大学教师。有了明确的目标,就要努力付出。大学期间,我的研究方向是国际会计。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 吴丽萍  
平衡计分卡从财务、顾客、内部业务流程和学习与成长四个维度,简单而有效地将组织的战略转化为绩效评价的目的、指标、目标和行动。本文通过对平衡计分卡进行修正和改造,把平衡计分卡引入我国高校,建构出适合高校的平衡计分卡框架体系,并通过实例分析,设计出适合个案高校的平衡计分卡指标体系。
[期刊] 财会月刊  [作者] 葛文雷  董明敏  
本文从分析我国会计师事务所进行价值管理的必要性入手,结合会计师事务所行业的实际情况,构建了适合我国会计师事务所的平衡计分卡(BSC),并阐述了平衡计分卡的整个设计过程及其在会计师事务所实施的具体步骤。
[期刊] 财务与会计  [作者] 胡晓莉  
平衡记分卡最初作为绩效考核工具,随着研究的深入进而转变成战略管理工具。本文拟将平衡记分卡的思想引入到事务所的建设中,以加强推动事务所的内部管理。(一)平衡记分卡在事务所战略管理及绩效评价中的应用平衡记分卡的应用范围非常广泛,
[期刊] 中国注册会计师  [作者] 胡晓莉  
平衡计分卡最初作为绩效考核工具,随着研究的深入进而转变成战略管理工具,在西方国家深受欢迎,目前也开始在我国介绍引入。本文基于我国会计师事务所正处于"做大做强"的战略发展机遇期,考虑将平衡计分卡的思想引入到事务所的建设中来,推动事务所的内部管理,加快我国会计师事务所的发展,增强竞争力,为我国证券市场的良性发展保驾护航。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 刘红  
"洞庭天下水,岳阳天下楼"。本期我们走进的是坐落在中国历史文化名城岳阳的岳阳职业技术学院。岳阳职业技术学院是2003年由岳阳卫校、岳阳农校、岳阳职工高等专科学校、岳阳机电学校合并组建的。学院刚刚组建时,规模不大,专业却有近40个;面积不大,院子却有5个;影响不大,却有近百年历史。十年筚路蓝缕,十年追逐梦想,终于迎来了学院的华丽转身。湖南省示范性高职,湖南省特色示范性
[期刊] 数量经济技术经济研究  [作者] 王克强  杨义群  刘红梅  
耕地总量动态平衡,是多个动态因素“动态”作用的结果。这些因素有:(1)各业对土地的需求是动态的,因而对耕地的压力是动态的;(2)各区域内土地的经济供给是有弹性的;(3)社会对粮食的需求是动态的;(4)各等级农地单产是动态的;(5)各等级农地比例是动态的;(6)复种指数是动态的。
[期刊] 国际商务研究  [作者] 马弘  秦若冰  
中美贸易不平衡和关税不对等是中美经贸摩擦的两个焦点问题。本文从货物贸易、服务贸易、FDI在地销售、增加值贸易统计以及投资收益差额等多个维度对中美贸易不平衡问题重新进行总结梳理,并对中美双边关税格局进行分析。结果表明:综合考虑货物贸易、服务贸易以及FDI在地销售之后,中美贸易不存在严重的不平衡;以增加值衡量的中美货物贸易顺差降低43%,而以中国为出口平台的东亚经济体(中国大陆、日本、韩国、中国香港)对美出口占美国总进口比例近30年稳定在25%~30%;美国在华投资收益远超中国在美投资收益;中美两国基本实现了关税对等。
[期刊] 农村金融研究  [作者] 易常青  
当前,我国货币供需差额较大,引起通货膨胀。所以,如何迅速回笼货币,尽快平衡供需,就成为当前经济改革中急需要解决的问题之一。中央已采取了紧急措施,如停建楼堂馆所、压缩基建规模、提高银行利率、增加保值储蓄等多种手段,加强信用回笼。这些权宜之计,暂时能对我国经济生活产生积极影响,但不能从根本上解决问题。
[期刊] 中国内部审计  [作者] 刘锡平  
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关键词: 凝心聚力  
[期刊] 会计之友  [作者] 李喜云  
会计师事务所要在激烈的竞争中立于不败之地必须加强战略管理、提高绩效。平衡计分卡是企业战略执行过程中的管理工具,也是战略绩效评价方法。文章通过对会计师事务所运用平衡计分卡的必要性和绩效管理意义的分析,结合中小型会计师事务所的特点制定了其发展战略,并运用战略地图对战略进行了描述,在此基础上设计了会计师事务所的平衡计分卡绩效评价体系,其内容主要包括每个维度细分的战略目标、关键影响因素和评价指标及其权重。强调绩效评价要与员工激励相结合,并从高层领导的重视、各个部门共同参与指标的制定、绩效指标的认领等方面分析了该评价体系在实施中应注意的事项。
[期刊] 长江流域资源与环境  [作者] 余光辉  耿军军  周佩纯  朱佳文  李振国  
在区域碳平衡的基础上,通过建立生态补偿中观尺度模型,对长株潭及其生态"绿心区"昭山示范区做生态补偿量化研究,并就生态补偿体制的建立和实现形式等进行了讨论。结果表明:长株潭城市群总体属于生态赤字区,其中长沙、株洲、湘潭3地均为生态赤字区,昭山示范区为生态盈余区;2008年长沙、株洲、湘潭3地应支付生态补偿资金分别为:406.7、793.4、743.0万元,长株潭"绿心区"昭山示范区应获得生态补偿资金122.9万元,结余1 820.2万元生态补偿资金;建议由长株潭生态补偿管理部门统一支配,用于统筹长株潭及其"绿心区"的生态保护与建设。研究以长株潭绿心昭山示范区为例,以生态固碳与区域碳排放为切入点构...
[期刊] 财务与会计  [作者] 饶景丽  
(一)平衡计分卡的运用1.财务维度。RH会计师事务所规定,申请加入股东的员工"前三年每年业务收入财务类不少于60万元,工程类不少于70万元"。说明员工不仅要对事务所有价值奉献,而且还有明确的奉献目标。2.客户维度。RH会计师事务所规定,晋升股东的员工"非视同市场开拓金额年均不少于50万元"。这个条件尽管考量的是一个市场拓展指标,深层次来看是考量员工的客户满意度
[期刊] 财会通讯  [作者] 吴海燕  
平衡记分卡作为一种有效的业绩评价方法,从四个维度来考核公司的业绩,通过该四个维度相互联系的因果关系展现组织的战略轨迹,以便高管全面审视公司的经营状况。平衡记分卡的构成要素为财务、客户、内部流程、学习与成长四个要素,公司的最终目标是财务,关键是顾客,其基础是内部流程,核心是学习与成长。股东由于投资要取得相应的回报,公司为了自己的生存和发展,就要
[期刊] 财会通讯  [作者] 孙兰兰  
一、考核方法设计要保证会计师事务所BSC体系能够得到有效贯彻并充分发挥其优势,需要对考核方法、考核形式和考核周期等进行合理安排。(一)考核主体由谁来担任评价者是关系会计师事务所项目团队绩效考评有效性的一个基本问题。为了达到公平、客观、可靠、可行的效果,采用"360度"全方位考评方法。具体而言,由事务所设立的专门的薪酬管理委员会(薪酬管理委员会由合伙人、经理人员等人员组成)来从总体上把握,而过程中需要有其他复核人员、客户的协助考评和项目团队的自评。之所以选择设立专门的薪酬管理委员会,是因为这种专门的考评委员会考评的准确性、可靠性、接受性
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