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[期刊] 价格月刊
[作者]
赵红
德意美法国有企业管理体制的特点山东财政学院学报编辑部邮编：２５００１４赵红一、德国的分级分类管理和多渠道监督体制德国国有企业的资产分属中央、省、地方三级所有，三级政府都拥有各自隶属的国营企业。三级企业的经营方向和经营目标各有侧重。中央政府拥有的企业以...
[期刊] 管理世界
[作者]
叶祥松
国有企业管理体制的改革是深化国有企业改革,建立现代企业制度的一个重要方面。发达市场经济国家在对国有企业的管理方面积累了丰富的经验,形成了一整套规范化的管理制度。本文借鉴德国国有企业的管理体制,谈谈对我国国有企业管理体制改革的启示。一、德国国有企业的经济体制基础:有宏观协调的市场经济体制德国在市场经济的范围内建立起了一套独特的经济体制。它既有别于法国的那种依赖直
[期刊] 财经科学
[作者]
叶祥松
巴西国有企业管理体制及其启示叶祥松一、巴西的国有企业管理体制巴西的经济体制是在发展中国家实行开放型的有计划市场经济的典型。它的特色是：（１）混合式的所有制结构，这种结构利于调动各方的积极性。（２）政府在决策协调中起着极为重要作用。政府的决策以“发展民...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
赖荣
经过 2 0多年的改革开放 ,特别是国有企业改革与脱困 3年攻坚的成功实践 ,一大批国有企业焕发出新的活力 ,市场竞争力得到进一步提升。然而 ,我国国有企业的多头管理体制的弊端仍然困扰着国有企业的发展 ,要从根本上解决国有企业管理的深层次矛盾和问题 ,必须建立符合市场经济规律和我国国情的国有企业领导体制与组织管理制度。为此 ,国有企业新型管理体制的建立宜从以下方面入手 :( 1)重构国有企业监管体制 ;( 2 )进一步理顺国有企业人事管理体制 ;( 3)创新国有企业人事管理机制。
关键词：
国有企业 管理体制 理顺 重构
[期刊] 求索
[作者]
王凡
从管"实物"向管"资本"转变是国资管理体制转型的突破口,在此框架下对国企存量的"负价值"向增量价值创新的"正价值"体制转型进行了理论分析和问题研究。结果表明,国资管理体制改革作为全面深化改革的重要组成部分,面临着存量结构性改革理论与增量价值创新体制转型现实两方面的挑战。国有企业资产资本化是现代企业治理结构之所在,国资管理体制转型后,能够实现存量体制改革到增量价值创新目标,能够实现"等量劳动创造等量价值"和"等量资本获得等量利润"。
关键词：
国有企业 存量改革 体制转型 价值创新
[期刊] 东北亚论坛
[作者]
叶祥松
韩国国有企业产生于二战以后，通过半个世纪的发展和演变，韩国国有企业在国民经济中占有相当重要的地位。与国有企业的发展和演变相适应，韩国建立了比较完善的国有企业管理体制，特别是通过８０年代以来的国有企业管理体制的改革，新的国有企业管理体制已经建立并开始发挥作用。借鉴韩国国有企业管理体制及其改革的经验，会使我们受到启迪。
[期刊] 当代财经
[作者]
叶祥松
本文通过对日本国有企业的产权管理体制、管理方式、组织形式的剖析，结合考虑我国的经济制度和政治制度，从中揭示了可供我国国有企业借鉴的有益方面。
[期刊] 经济学动态
[作者]
康日南 尹贤淑
近30年来,韩国经济取得了前所未有的惊人发展,人均国民收入从1962年的87美元上升到1992年的7000美元,发展成为亚洲“四小龙”之一。在韩国经济发展过程中,国有企业对整个国民经济的发展起着重要的作用,而且政府通过对国有企业实行倾斜政策来发展国家资本,大力支援了民间产业部门。随着私营企业的发展壮大,一些国有企业已民营化,特别是制造业企业已全部民营化,但其它部门的国有企业,在韩国经济发展中仍居一定的地位。韩国的国有企业与我国的国有企业有许多不同点,但也有共同点。研究韩国国有企业的管理对我国国有企业转换经营机制也许有一定的参考价值。
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
袁艺 李宗卉
企业的"异质"管理者基于不同的心理偏差倾向产生的非理性行为会损害企业价值,形成行为成本。行为成本的影响因素包括决策人员特征、管理团队和市场约束三个层面。要抑制行为成本对企业价值的负面影响,就应当从选择适当的决策人员、构建有效的决策程序和组织制衡形式以及培育理性市场环境三个方面着手。
[期刊] 改革与战略
[作者]
辛国荣
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
董富华
在现行国有资产管理体制下,国有企业并购存在诸多问题,阻碍了国企并购的有效进行。国有资产管理体制改革,对国有企业并购产生了积极而深远的影响,并使之呈现出若干新的趋势:国企之间并购将推陈出新,大量外资、民营企业将参与到国企并购中来,作为国有企业各行业龙头的上市公司将成为并购的重点。
[期刊] 第一届中国软科学学术年会论文集
[作者]
王德禄
国有企业改革不能仅限于解决外部激励机制的问题,改革的症结还在于企业内部激励机制不健全和对市场经济的不适应。在处理改革与管理关系,准确把握企业计划以及加强企业内部监控诸环节上,需要有一个清醒的认识,即应该建立起市场导向型的企业管理体制,重塑国有企业的管理基础。目前,在转型经济条件下,国有企业改革要以建立战略管理体制为核心,在营销管理、采购管理、技术管理、人力资源管理、财务管理、生产管理和行政管理等方面,实现管理职能的深刻转变。
[期刊] 管理世界
[作者]
张汉亚
产权是指当事人所享有的涉及财产的权利;产权关系则是指在社会经济运行中由法律界定并维护的各经济当事人涉及财产权利方面的关系。 产权一般又被划分为所有权、使用权(包括占有权和经营权)、处置权等等。这些权都是财产所有者的权利,所有者可以自己享用,也可以通过契约的方式将它们转让给其他人。产权中起决定性支配作用的权利是所有权,其它类型的产权则附属于所有权,一旦财产的所有者把所有权转让给其他人,则其它的产权也随所有权一起归于后者(新的所有者)所享有。不同类型的产权又是可以互相分离的,例如,所有者可以在保留所有权的前提下,把部分或全部财产的使用权通过契约的方式转让给其他当事人(使用者),则被转让使用...
[期刊] 财政研究
[作者]
刘克崮
作者从转换企业经营机制的角度,提出了改革国有企业产权管理体制的系统意见。认为新框架应分四个层次:人大行使国有资产所有权;政府行使国有资产管理权;政府和基层生产企业之间形成一批资本经营性母公司,母公司在政府资产管理机构的授权下对基层企业行使直接的资产所有权;基层企业行使企业经营权。为此,还必须积极推进相关的各项改革。
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