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[期刊] 企业管理  [作者] 杨佩昌  
企业发展需要时间积累,各方面都要达到高度匹配,才能让企业厚积薄发。德国有些中小型企业是某一细分领域的王者,在全球占据该领域60%~80%的市场份额,有的甚至高达90%以上,极具市场竞争力。还有很多中小型企业正向世界隐形冠军冲刺,假以时日,这些隐形冠军的后备力量走向全球成为真正的世界冠军毫无悬念。对这类企业,我们暂且称其为"亚隐形冠军"。
[期刊] 南开管理评论  [作者] 邓新明   周强   刘新韬  
本文试图以探讨多市场接触与企业供应链战略间的关系为切入点,将多市场接触的研究视角由竞争企业间扩展到竞争主体外的第三方,从而为企业在动态的竞争环境下如何采取理性有效的供应链战略提出建议。本文的研究结果如下:第一,多市场接触与强硬供应商战略之间正相关;第二,多市场接触与强硬经销商战略之间负相关;第三,供应商集中度会削弱多市场接触与强硬供应商战略之间的正向关系;第四,客户集中度会削弱多市场接触与强硬经销商战略之间的负向关系。具体而言,当多市场接触企业面对上游供应商时,竞争企业会选择对上游供应商实施强硬战略,但当面对下游客户时,竞争企业之间会展开激烈的竞争。同时,供应商集中程度越高,企业对供应商的竞争强度会减弱;客户集中程度越高,同类竞争企业间的竞争强度会减弱,但面对经销商的竞争强度会增加。本研究验证了相互克制理论在供应链领域的部分适用,丰富了多市场接触的相关理论研究,并扩大了供应链竞争问题的边界,将边界条件从二元组扩展到三元组,为供应链管理文献提供新的视角。研究对企业高层管理者具有重要启示,为其在多市场竞争环境下的供应链战略选择提供了参考。
[期刊] 管理现代化  [作者] 宝贡敏  
文章根据管理文化在一定条件下可测可比之思想,用 Hofstede管理文化四维模型,对美、日、德管理文化进行了比较,并基此透视了其管理文化不同与管理成功模式不同之间的内在关联,提出了学习先进管理模式必须注意的文化适应性问题。
[期刊] 南开经济研究  [作者] 王昭凤  
本文以市场和企业两分法为指导,以事实根据为基础,着重论证了德国银行和部分大企业之间银企关系制度的企业性质,指出德国银行主导作用的基础是对企业的产权控制。与以银行信贷为基础的日本主导银行相比,德国银行对企业的优势地位相对稳固,银行对企业的控制性更强,因为产权实施具有法律强制性。银行对企业产权的稳定性与银行资金流动性的要求不符,容易引起银行信用危机,因此必须有必要的环境,才能使这种企业性银企关系制度有效运行。
[期刊] 经济学动态  [作者] 张俐萍  
一、德国企业的共决制 德国的共决制牵涉到政治、经济、社会各个方面的问题,所以分析共决制的理论基础也必须从各个角度来考察。从政治经济角度来说,共决制是经济民主的主要表现形式,从而也是政治民主的一种补充形式;从社会心理学角度考虑,共决制又在一定程度上体现了人道主义的基本思想和原则;此外,共决制对维护联邦德国的社会制度,促进联邦德国经济的发展,提高企业的劳动生产率和经济效益都有一定的意义。本文将从以下四个方面分析联邦德国共决制的理论基础。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 乔文豹  唐建辉  
德国企业托管制度及其借鉴乔文豹唐建辉企业托管是指企业的法人财产权以契约形式所进行的部分或全部让渡,即企业法人主体通过契约形式的约定,在一定条件下和一定时限内,将本企业法人财产全部或部分让渡给受托方,从而通过财产经营权和处置权的有条件转移,实现委托资产...
[期刊] 中国劳动  [作者] 常兴华  
美国、日本、德国企业年薪制介绍常兴华一、美国企业年薪制简介美国企业的工资决定主要是通过市场机制进行的。美国企业一般实行岗位等级工资制。工资形式主要是计时工资。工人一般实行小时工资制,管理人员实行年薪制。在美国,管理人员的年薪制与管理体制的形成是相互作...
[期刊] 会计研究  [作者] 娄尔行  陈信元  
会计的一个重要职能是向与企业利益攸关的各个方面包括个别投资人提供财务信息,会计报表是提供信息的主要手段。综观世界各国的会计发展史,不难发现,损益表的重要性日益受到人们的重视,它在会计报表中的地位,已逐渐取代资产负债表,而上升到第一报表的位置。这主要是因为它在提供企业财务信息、协调各方面利益的分配中起着举足轻重的作用。本文将概要介绍德国企业损益表的内容及其编制方法,并试图在
[期刊] 上海经济研究  [作者] 卜布  
基于问卷调查和直接采访 ,本文分析总结了德国在华投资的现状、德商在华投资的成功经验和失败教训、以及中国市场上各种投资促进机制存在的问题和可能的改进建议。
[期刊] 国际经济合作  [作者] 张仰东  
德国企业制度概述张仰东/第二次世界大战结束以来,德国一直奉行“社会市场经济”政策,创造了世界经济的奇迹.而作为其“社会市场经济”重要组成部分的企业制度,在德国经济的发展中起了举足轻重的作用,被誉为西欧国家的典范和成功的经验。德国企业制度的突出特点表现...
[期刊] 职业技术教育  [作者] 徐聪  
企业参与职业教育对国家、对企业都有着不可替代的积极意义。德国企业对双元制职业教育的参与度受到企业参与双元制职业教育的历史影响,而且企业的规模、企业所处的行业、不同企业参与职业教育的成本与收益配比、企业人员流动性状况以及经济景气等因素都影响着德国企业对双元制职业教育的参与度。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 王福东  于安义  
德国企业的集体谈判制度王福东于安义通过集体谈判订立集体合同,是市场经济国家的通行做法。德国是推行集体谈判制度既早又好的国家之一,因此,德国的劳资关系相对比较融洽,社会比较安定,经济发展速度也名列发达国家前茅。一、德国的集体谈判制度概况集体谈判最早出现...
[期刊] 企业管理  [作者] 杨佩昌  
不走捷径,认真踏实地做事,是生命的责任,也是对社会负责。细节造就质量,质量赢得美誉,美誉获得尊敬。一、态度决定质量1984年,我国湖北的一家柴油机厂聘请德国退休企业家格里希任厂长。格里希上任后开的第一个会议,市有关部门领导也列席参加。没有任何客套,格里希便单刀直入,直奔主题:"如果说质量是产品的生命,那么,清洁度就是气缸的质量及寿命的关键。"说着,他当着有关方面领导的
[期刊] 企业管理  [作者] 杨佩昌  
由于Schufa的存在,德国企业必须维护好自己的信誉,把信誉当生命一般珍惜。拜尔(中国)公司生产的假牙出现了部分次品。其实,这些次品质量并不亚于有些厂家生产的正品。中方经理主张降价处理,但德方经理坚决不同意,严格要求将次品报废回炉。他认为,企业所有的产品都应该达到质量标准,并以质取胜,绝不能坑害消费者,否则便意味着企业的自杀。当产品出现质量问题、客户提出换货或
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 毛蕴诗  B.N.科玛(Kumar)  埃瑟琳(Ensslinger)  
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