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[期刊] 经济研究参考
[作者]
宋国斌
[期刊] 财经科学
[作者]
朱兆文
一、委托专业银行代管面临的困境 目前,我国的社会保险基金多由社会保险机构委托各专业银行划拨存入“社会保险专户”,并由其进行投资管理。表面上看,委托代管可以在不增设机构与人员的情况下就可以实现基金的有效管理,但事实上,却并非如此。这种管理模式已面临困境。 1.使社会保险基金征缴难上加难。由于实行银行代扣和托管社会保险基金,许多企业明修栈道,暗渡陈仓,在多家银行开户,或隐蔽开户等逃避征缴。另一方面,企收效益普遍低下,债务负担沉重,各专业银行也总是在扣收各种企业贷款本息后,才考虑社会保险费的扣缴,从而导致征缴工作难上加难。
[期刊] 涉外税务
[作者]
董秀薇
社会保障制度是市场经济体制的重要组成部分,而建立稳定可靠的社会保险基金(以下简称"社保基金")筹集与管理模式是构建科学合理的社会保障体系的核心环节。本文通过国际比较,对社保基金筹集与管理模式进行了分类研究,并就我国社保基金"双主体"的征管模式提出了改进意见。
关键词：
社会保险基金 筹集 管理
[期刊] 经济问题
[作者]
梁春贤 刘银凤
社会保险基金运营管理模式有两种,就我国现实情况而言,应当根据基金的不同性质采取不同的模式,即具有现收现付性质的社会统筹部分由社会保险机构统一管理,具有完全积累性质的个人账户部分由商业性的基金公司统一管理。
关键词：
社会保险基金 社会统筹 个人账户
[期刊] 浙江金融
[作者]
陈游 翁玉良
美国加利福尼亚洲公共雇员养老基金(California Public Employees'Retirement System,CalPERS),是目前美国最大的公共雇员养老基金、世界第三大养老基金。CalPERS是根据美国加州法律于1932年建立的,
[期刊] 国际金融研究
[作者]
韩立岩 王梅
本文对国际养老基金投资管理的两种模式进行比较研究,认为与法定机构模式相比,法人机构投资者模式更有利于养老基金的保值增值。结合我国资本市场实际情况,分析养老基金入市的热点问题,并对促进养老基金入市及其投资监管提出政策建议。
[期刊] 财经研究
[作者]
林骏 李玉娟
社会保险基金运营模式研究林骏，李玉娟我国在逐步建立社会统筹与个人帐户相结合的社会保障模式的过程中，形成了数目颇为庞大的社会保险基金。与此同时，物价上涨因素的客观存在，使社会保险基金暴露在贬值的风险之下，如何使社会保险基金保值增值日益显得重要。本文试图...
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
乐飞红
美国退休基金制度分三个层次 ;在基金制度和管理中遵循了社会保障机构与资金运作机构高度分离的原则。借鉴美国退休基金运营管理经验 ,对中国的养老保险基金管理有一定启示。
关键词：
基金 养老金 管理 启示
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
高艳
建立以市场为主导的药品价格形成机制、促进药品市场价格保持合理水平是推进我国药品价格改革的重要内容。德国药品价格管理模式在发挥市场机制,间接引导合理价格形成方面经验相对成熟,值得我们借鉴。基于此,本文通过对德国药品价格管理模式的深入剖析,提出推进我国药品价格改革的对策建议。
关键词：
参考价格 药品价格改革 药品价格管理模式
[期刊] 世界经济
[作者]
高铁生 宋曙光
一、历史发展 德国社会保险制度的确立迄今已有100多年的历史。它最初是伴随德国工业化的兴起和阶级矛盾的激化而产生的。19世纪中叶,德国开始工业化,工业部门的职工人数迅速增加,工业化和城市化使得城市人口和工人队伍不断扩大。当时城市工人劳动条件恶劣、劳动强度大、工伤事故和职业病频繁,工人基本生活难以得到保障,由此导致了德国工人运动的
[期刊] 经济研究参考
[作者]
刘桂莲
养老储备基金的投资运营对政府管理能力和职能扩展既是机遇也是挑战。当前一些国家探索建立储备金制度,主要包括完全独立于社会保障制度的储备型主权养老基金和通过社会保险制度盈余形成的缴费型主权基金,储备基金管理运营将直接关系到政府管理能力、参保者保障程度和代际负担的公平性。爱尔兰社会保险基金由社会保险制度盈余资产形成,本质上属于缴费型主权社保基金。本文通过分析爱尔兰社会保险基金的筹资、投资管理体制和基金实际运行效果,总结和归纳其投资运作的基本特点和经验,认为爱尔兰社会保险基金决策机构和执行机构相对独立的投资管理方式,对完善我国基本养老保险基金的投资管理具有重要启示。
[期刊] 改革与战略
[作者]
熊珍琴
国际上有特色的人力资源管理模式主要有两种:一种是以日本企业为代表的东方模式,另一种是以美国企业为代表的西方模式。文章通过对美国、日本企业人力资源的配置方式、管理规划、招募甄选、激励机组进行比较分析,其对我国企业人力资源管理模式的发展与完善的启示是:实现人力资本配置制度化、人力资源培养分层化、人力资本激励立体化、人力资源管理科技化。
关键词：
人力资源管理 终身雇佣制 模式比较 启示
[期刊] 改革与战略
[作者]
熊珍琴
国际上有特色的人力资源管理模式主要有两种:一种是以日本企业为代表的东方模式,另一种是以美国企业为代表的西方模式。文章通过对美国、日本企业人力资源的配置方式、管理规划、招募甄选、激励机组进行比较分析,其对我国企业人力资源管理模式的发展与完善的启示是:实现人力资本配置制度化、人力资源培养分层化、人力资本激励立体化、人力资源管理科技化。
关键词：
人力资源管理 终身雇佣制 模式比较 启示
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