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[期刊] 统计与决策  [作者] 肖光进  赵莹  
循环经济是一种比传统经济更为安全有效的经济模式。循环经济体的耦合行为是体系内部经济实体之间根据相互依存度而建立有效经济联系的理性行为。文章的目的是设计一个理论模型,探讨循环经济体耦合行为的有效激励模式及其约束条件,厘清其约束与激励机制,为深入进行循环经济理论研究提供一种分析框架。
[期刊] 现代经济探讨  [作者] 吕立志  
为使企业的激励约束机制顺利运行,避免陷入管理困境,必须明确激励约束机制建立和运行的约束条件,即:以人为本,把人的需要作为激励约束机制建立的出发点;及时、全面和准确的信息沟通是激励约束机制运行的效果和成本;企业发展目标与员工个人目标的客观统一是激励约束机制长效运行的保证;合理性、针对性是激励约束机制实施的现实基础。只有在符合这些约束条件的基础上,才能使一个企业的激励约束机制成为规范化管理中不可或缺的两种配合机制。
[期刊] 物流技术  [作者] 王利  胡琼  
在文献回顾和逻辑论证的基础上,首次提出系统的包含经济、"精神"和环境约束三个方面的供应链激励机制构建视角,基于该视角全面分析了供应链激励机制的构成要素及其作用机理,从而构建系统的供应链激励机制要素构成模型,旨在为构建有效供应链激励机制提供理论支撑和有益参考。
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 李跃新  
循环经济是实现可持续发展的必由之路,建立激励约束机制是促进循环经济发展的有效措施。政府要坚持鼓励与限制相结合,运用财政、税收、信贷、投资、价格等政策,调节和影响市场主体的行为,形成以企业为主体,政府调控、市场引导、公众参与相结合的促进循环经济发展的政策体系和社会氛围。
[期刊] 生态经济  [作者] 冯薇  
循环经济作为一种经济发展方式,它并不改变经济发展的内在规律性,而是通过一定的制度安排,规范和引导经济发展的路径。我国发展循环经济的关键在于,以适宜的制度安排促进循环经济有效激励机制形成,以法律法规强制性制度促进循环经济有效约束机制形成,确保循环经济进入有序的发展轨道。
[期刊] 管理现代化  [作者] 郭树华  
经济激励与行为约束──我国国有企业动力机制问题探讨郭树华在我国国有企业改革过程中,企业动力机制问题无论是对市场经济微观基础的再构造,还是对企业内部治理结构的合理安排,都占有重要的地位。可以说,国有企业动力机制能否得以创设和完善.国有企业动力机制问题能...
[期刊] 投资研究  [作者] 李从军  
股权激励是将员工报酬与公司股价紧密联系,以此克服委托代理关系固有利益冲突的一种新型经济激励方式,对于提高公司绩效、增加股东财富、培养员工忠诚度、加强公司的内部管理与监督等方面具有一定的积极效应。这一制度在西方发达国家普遍流行。如美国标准普尔500工业公司 CEO 的总薪酬中,期权报酬从1992年的27%上升至2000年的51%;截至2006年,美国共有9000多个员工持股计划,参与员工人数约1000万人。随着我国经济体制改革的逐步深入,特别是作为国企改制上市、股权分置改革的副产品,股权激励制度在国内
[期刊] 宏观经济管理  [作者] 孙玥  
推进形成主体功能区,是国家"十一五"规划《纲要》提出的落实科学发展观的重大战略。党的十七大将推进形成主体功能区上升到新的高度,并作为实现全面建设小康社会宏伟目标的一项新要求。这是一项涉及面广、难度高
[期刊] 中国土地  [作者] 孙小涵  周翠翠  李滢  
目前我国已经进入工业化和城市化加速发展的阶段,城镇用地规模进一步扩张。科学合理制定土地规划,按规划管地用地,具有现实意义。针对土地利用总体规划在实施中遇到的一些问题,笔者提出一些建议,为新一轮土地利用总体规划的调整和完善提供参考。
[期刊] 农村经济  [作者] 徐龙志  包忠明  
江苏省农民合作经济组织发展迅速,入社成员和成员出资总额均居全国第一。但从其资产权属视角来分析,其呈现资金来源的异质性,且剩余控制权与剩余索取权分配极为不合理,从而影响了会员管理、参与的积极性。社员行为激励机制应包括显性及隐性激励机制,若从合作组织的发展周期进行分析,每一发展阶段应分别采取不同激励机制。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 甘丽芳  邓振安  
由于企业人力资源管理具有全员性、全局性、持续性的特点,知识经济时代的到来使得企业人力资源管理面临新的挑战。针对我国目前具有创新眼光与胆识的企业家十分缺乏、供需矛盾日益激化的现状,文中提出实施年薪制、股票期权、企业家市场和资本市场等制度安排,为吸引人才、防止流失、构建适合我国国情的企业家激励机制提供了一条新的思路。
[期刊] 财贸研究  [作者] 丁士祥  
用经济利润代替会计利润作为衡量企业家的贡献标准,是合理的并有其现实意义。对企业家依据经济利润进行激励,是企业家这个特殊生产要素的合理报酬。根据委托——代理关系,说明在有限理性和不完全信息下,对企业家进行激励约束是必不可少的。本文认为激励约束机制设计的核心是改变企业家的效用函数,并提出了激励约束机制设计的基本原则和激励实施过程中的建议。
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 张清  陶小马  杨鹏  
本文将碳减排的约束条件及碳减排成本弹性系数引入生产函数,将人们对气候变化的警惕意识引入效用函数,在内生经济增长模型的研究框架内系统分析了碳减排影响经济增长的内在机制以及实现经济增长和控制碳排放双重目标的条件。研究表明:在低碳基础设施不完善及低碳技术应用不广泛的阶段,加快碳减排将给经济带来较大的负效应;控制碳排放除了与碳减排速率、非化石类能源的增长等客观因素有关外,还与人们应对气候变化的主观意识有关;为实现社会福利最大化条件下的长期经济增长与控制大气中温室气体存量的双重目标,碳减排最终将依靠科技进步以及非化石类能源的增长。
[期刊] 统计与决策  [作者] 郭军华  
政府在激励和引导企业发展循环经济进行机制设计时,应该兼顾企业经济效益产出和生态环境效益的产出。文章应用多任务委托-代理模型对最优激励契约进行了研究。结果表明,如果多任务下努力的激励成本之间相互独立,那么政府对企业各个任务的最优补贴因子也是相互独立的;如果多任务下努力的激励成本是相互依存的,在任务是可替代的情况下,激励契约的激励效果会被弱化。
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