标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(5480)
2023(7301)
2022(6122)
2021(5901)
2020(5092)
2019(11397)
2018(11289)
2017(20022)
2016(10944)
2015(12379)
2014(11592)
2013(11254)
2012(10181)
2011(9144)
2010(9498)
2009(8982)
2008(9126)
2007(8511)
2006(7719)
2005(7026)
作者
(29848)
(25125)
(24764)
(23398)
(15850)
(11701)
(11136)
(9509)
(9315)
(9084)
(8504)
(8299)
(8200)
(8016)
(7757)
(7489)
(7221)
(7207)
(7158)
(7150)
(6250)
(6075)
(5883)
(5742)
(5702)
(5656)
(5636)
(5399)
(5092)
(4970)
学科
管理(46482)
(41496)
(38810)
企业(38810)
(33503)
经济(33428)
技术(15121)
(13794)
方法(12313)
技术管理(11700)
(11699)
中国(11247)
业经(10327)
(9412)
(8973)
财务(8939)
财务管理(8915)
数学(8805)
(8792)
理论(8651)
数学方法(8645)
(8574)
银行(8555)
企业财务(8474)
(8076)
(8071)
(7934)
(7214)
(6934)
金融(6931)
机构
大学(146339)
学院(144469)
管理(59514)
(55780)
经济(54424)
理学(48929)
理学院(48393)
管理学(47765)
管理学院(47428)
研究(46941)
中国(38910)
(31073)
(30660)
科学(27977)
(24603)
(23219)
中心(22421)
财经(22194)
(21632)
研究所(20562)
(20082)
北京(19649)
业大(19411)
(19371)
(18719)
师范(18528)
(17461)
(17065)
农业(16580)
经济学(16384)
基金
项目(91490)
科学(72675)
研究(69089)
基金(65488)
(56868)
国家(56323)
科学基金(48973)
社会(43777)
社会科(41321)
社会科学(41311)
(37356)
基金项目(34567)
教育(32225)
自然(30948)
(30813)
自然科(30280)
自然科学(30274)
自然科学基金(29777)
编号(27052)
(25721)
资助(24773)
成果(23276)
创新(22926)
重点(20657)
课题(19855)
(19632)
(18922)
(18812)
(18081)
国家社会(17875)
期刊
(70685)
经济(70685)
研究(45801)
中国(40031)
管理(29644)
(27435)
教育(21761)
学报(21600)
科学(21544)
(19768)
大学(16890)
(16321)
金融(16321)
学学(15457)
技术(14454)
农业(12165)
财经(12061)
(10544)
业经(10439)
科技(9971)
经济研究(9847)
(9200)
会计(8239)
技术经济(8179)
问题(7880)
图书(7798)
财会(7289)
(7208)
(7154)
论坛(7154)
共检索到241338条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 现代管理科学  [作者] 李东明  张坤  
现代著名的管理学理论大师彼得·德鲁克特别强调创新对于企业生存与发展的重大意义,围绕着企业创新的问题他阐述了一系列的思想主张,主要立足于四个维度:(1)企业要在创新中为自己制造机遇;(2)管理创新者要具备独特的战略眼光;(3)要秉持着"五要"、"三不要"的创新原则;(4)成功的创新必须具备三个必要性条件。面对变化,唯有创新,文章系统梳理和学习德鲁克创新管理思想的四个维度,以期对当代的管理者、企业家有所裨益。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 张越  
世界著名管理大师彼得·德鲁克(PeterF.Drucker)①被誉为“现代管理之父”。在他以前无人对“管理”进行过真正系统的、可以形成一门完整学科的研究,以往研究着重于如何提高体力劳动者的生产率,而德鲁克将研究重点转向如何提高现代社会中知识工作者的生产率,特别是如何提高管理者的工作成效。其管理思想体现了由劳动密集型的传统经济向知识经济跨越和转型时期现代管理学的发展方向。文章首先阐述了德鲁克的管理实践及其管理思想的广泛影响,在此基础上,就其对“有效的管理者”的研究成果和相关管理思想进行解读分析,并指出它对中
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 罗珉  
本文分析了德鲁克对管理学方法论的贡献,探讨了以德鲁克为代表的经验学派方法论与社会建构方法论的论争,并分析了德鲁克方法论的思想张力。
[期刊] 企业管理  [作者] 彼得·德鲁克  潘承烈  
《21世纪对管理的挑战》是彼德·德鲁克 1999年刚出版的最新著作。在本书中,这位世界管理思想大师以其独到的对经营管理前景的独到见解,提出了一些可能引发热烈讨论的观点,如:没有什么一成不变的、正确的组织机构,它只是使人们高效工作的一种工具;经理人员不再能视为可以和其下级从事同样工作的人;各个单位不再能保持固定不变的全日制职工;企事业单位的平均寿命一般不会超过30年,等等。本文根据该书的节译本整理。译者是中国企业联合会副理事长、著名管理专家潘承烈先生。
[期刊] 中国高等教育  [作者] 刘波  
传统媒体与新兴媒体融合推进网络思政。世界眼光与中国情怀融合推进以文化人。第一课堂与第二课堂融合推进实践育人。习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上强调,做好高校思想政治工作要因事而化、因时而进、因势而新。《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》指出,要推进高校思想政治工作改革创新。"苟日新,日日新,又日新"。我们正
[期刊] 财务与会计  [作者] 田超  
大师的作品读起来并不拗口,字里行间所讲尽是耳熟能详、司空见惯的事情,但是其精髓就在于大师从这些显而易见的事务中洞悉出发人深省的道理和理念,并授之于人,令人屡读不厌。彼得·德鲁克的《管理——使命、责任、实务》即是这样一部管理大师的巨著。我在学生时代曾通读过彼得·德鲁克的管理著作,《管理——使命、责任、实务》是其中之一,也是他对过往著作中所提理念的再提炼和系统化。坦率
[期刊] 中国高等教育  [作者] 朱建业  
高等教育理论创新的过程是一个复杂的系统工程,是在解决新的历史时期高等教育领域出现的新问题的过程中,不断抽象出来的新的系统化了的理性认识。在创新过程中,至少应关注以下四个维度:高教理论创新应关注"多样与综合"。现代高等教育理论创新的多样性体现在教育理论创新主体复杂多样、教育理论创新活动组成要素的多样性和可变性、理论创新活动过程的动态性以及教育理论创新结果的不确定性。面对系统的复杂多样性,高等教育理论创新的过程应加强系统诸
[期刊] 工业技术经济  [作者] 丁军  
本文通过对管理学巨擎彼得.德鲁克一生典型的管理著述中,厘清他的管理思想,找寻他的创新精神及对企业家与管理者们的深远影响,以纪念他对现代管理作出的贡献。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 许一  
德鲁克对于中国管理学界具有不可替代的地位,一部《卓有成效的管理者》几乎成为所有的中国CEO启蒙"教材"。与读者对德鲁克趋之若鹜形成巨大反差的是我国对德鲁克研究却长期沉寂。目前为止,我国学术界还没有一本权威的德鲁克学术研究著作。造成这种现象的原因是多方面的,其中,德鲁克研究的巨大难度是主要原因。在一般读者眼中德鲁克文风轻松、幽默、娓娓道来,在看似平淡的叙述中传递着管理的最高智慧。但对于管理学研究者来说,德鲁克却像一座高峰,"不识庐山真面目,只缘身在此山中",是很多学者面对德鲁克时的内心写照。从理论上解读德鲁克的难度主要表现在三个方面:一是理论高度。站在乐山大佛的脚下是永远不会领略大佛风采...
[期刊] 中国高等教育  [作者] 富姗姗  巩前文  张闯  
思想政治理论课是落实立德树人根本任务的关键课程,高校思想政治理论课学生获得感是衡量思想政治理论课教学效果的重要评价指标。本文从知识获取度、情感认同度、意志坚定度与行为正向度四个维度对思想政治理论课学生获得感内涵进行构建,彰显思想政治理论课的引导力与价值性。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 董姝妍  邱国栋  
适应快速变化时代的企业必须是一种创新型组织。文章比较研究了熊彼特创新理论和德鲁克创新理论,并且提出包含企业家精神、创新战略、组织学习、动态能力的基于抛弃政策的创新管理系统。进一步通过对创新发展的案例研究,探索出企业创新管理系统的内在机理:企业以个体、组织和社会三层面的企业家精神为源动力,通过组织学习将创新精神制度化,从而实现创新战略和提供以用户为中心的价值,最终实现企业持续创新发展。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 董姝妍  邱国栋  
适应快速变化时代的企业必须是一种创新型组织。文章比较研究了熊彼特创新理论和德鲁克创新理论,并且提出包含企业家精神、创新战略、组织学习、动态能力的基于抛弃政策的创新管理系统。进一步通过对创新发展的案例研究,探索出企业创新管理系统的内在机理:企业以个体、组织和社会三层面的企业家精神为源动力,通过组织学习将创新精神制度化,从而实现创新战略和提供以用户为中心的价值,最终实现企业持续创新发展。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 董姝妍  邱国栋  
适应快速变化时代的企业必须是一种创新型组织。文章比较研究了熊彼特创新理论和德鲁克创新理论,并且提出包含企业家精神、创新战略、组织学习、动态能力的基于抛弃政策的创新管理系统。进一步通过对创新发展的案例研究,探索出企业创新管理系统的内在机理:企业以个体、组织和社会三层面的企业家精神为源动力,通过组织学习将创新精神制度化,从而实现创新战略和提供以用户为中心的价值,最终实现企业持续创新发展。
[期刊] 经济管理  [作者] 赵曙明  杜鹏程  
作为管理学大师,德鲁克教授对现代管理学的发展做出了巨大贡献。在德鲁克先生百年诞辰之际,南京大学商学院隆重举行了"纪念德鲁克诞辰100周年活动暨德鲁克思想研讨会",来自海内外的400多名专家学者围绕德鲁克在世界管理学领域中的历史地位和贡献及德鲁克的经典管理思想进行了热烈研讨。本文根据会议收录的论文及大会主题报告、会议讨论情况,对与会专家学者的主要观点进行综述。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除