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[期刊] 图书情报工作
[作者]
郭璇
指出高技术企业竞争情报人员的绩效对企业的发展至关重要;运用多元线性回归,从企业内部环境中辨析出影响竞争情报人员绩效的15个因素,其中包括:竞争情报人员的工作志趣、积极性、互动、沟通、合作;企业高管的企业家精神与对情报价值的判断力;情报部门的规范与目标;企业薪酬与组织结构方面,对"高技术企业内部环境与竞争情报人员绩效间存在正相关关系"的假设进行实证研究验证。研究结果可供高技术企业提高其竞争情报人员的绩效参考。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
郭璇
文章运用多元线性回归,辨析出影响竞争情报人员绩效的13个心理行为因素,其中包括竞争情报人员的气质、能力、工作动机和沟通等。在分析这些因素的基础上,提出组织适配个体和个体适配组织的两种途径,以有效提高高技术企业竞争情报人员绩效。
关键词：
心理行为 竞争情报 绩效 高技术企业
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
郭璇
高技术企业竞争情报部门的绩效与该类企业的发展密切相关。在实证研究中,运用因子分析将影响竞争情报部门绩效的多种因素归结为"领导"、"情报部门目标设定"、"部门间互动"、"个体特征"和"组织环境"5类因子。进一步的多元回归分析结果表明,上述因子对竞争情报部门绩效均具有影响力,且前3个因子影响力较大。研究结果对提升高技术企业竞争情报部门绩效有较大参考作用。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
郭璇
对影响高技术企业竞争情报部门绩效的因素进行实证研究。因子分析表明:"情报部门的群体特征"、"情报部门的凝聚力"、"情报部门的目标设定"、"情报人员个体特征"、"领导"、"部门间互动"和"组织环境"7类"因子"影响情报部门的绩效。路径模型揭示:这些因子经5条直接的与3条间接的路径对情报部门的绩效施加影响。讨论影响高技术企业情报部门绩效的因素系统的构成及其影响机制。研究结果对如何提升企业情报部门与图书情报部门的绩效有较大参考作用。
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
王慧 刘应宗
文章将模糊理论引入到层次分析法中,构建了高技术企业国际竞争力的评价指标体系和决策模型的层次结构,用三角模糊变量表示由专家用自然语言确定的高技术企业的国际竞争力评价准则和各层因素的权重,克服了基于专家的经验和判断的层次分析法中用数字来表示准则和属性的权重的不精确性,利用模糊模拟技术计算被评对象关于评价总目标的权重的期望值,获得较精确的评估结果。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
吴晓伟 徐福缘
从人员角色出发研究企业竞争情报人员体系结构,提出了现代企业竞争情报管理人员的11类角色,依次分析了各层级竞争情报管理人员扮演的角色差异。竞争情报管理人员要根据自己在企业竞争情报活动中的特点配备所需的知识、技术和能力。竞争情报管理人员角色划分有利于企业对竞争情报人员的培训和职业生涯的规划,使企业竞争情报人力资源能更好地与企业竞争战略相匹配。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
李成林，陈伟忠
高技术风险企业竞争策略的系统分析李成林，陈伟忠西安交通大学当今社会，高技术的发展日新月异，已渗透到人们生活的多方面，对国民经济的发展起着重大的作用。高技术企业作为高技术产业化的载体，其重要地位已越来越被人们所认识。由于高技术企业所从事的是一种具有开创...
[期刊] 中国软科学
[作者]
林强,阳宪惠,姜彦福
本文分析了高技术企业的竞争正在由产品竞争发展成为标准竞争的现象 ,论述了这是在市场全球化的环境下大企业实行技术领先战略的必然结果 ,同时还分析了与标准竞争相伴随的组织创新的形式和作用
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
李海超 齐中英
高技术企业是知识经济社会主要的企业形态,高技术企业的竞争力对于区域经济发展有着举足轻重的作用。本文选取黑龙江省高技术企业为研究对象,遵循高技术企业竞争力评价原则,基于AHP对黑龙江省高技术企业竞争力进行评价,并得出相应的结论。
关键词：
黑龙江省 高技术企业 竞争力 评价
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
张铁山 赵光
本文将高技术企业创新能力分为知识创新能力、文化创新能力和要素创新能力,把集群对高技术企业创新能力的影响概括为知识溢出、创新要素资源的获得、根植性的集群创新文化三方面,论述了集群对高技术企业创新能力的影响。
关键词：
集群 高技术企业 创新能力 影响
[期刊] 软科学
[作者]
邓富民 邓龙安
从产业技术范式演进理论出发,结合高技术企业运营特点,分析了高技术产业主导范式竞争下企业构建运营模式的重要性。采用案例研究方法,并以PC产业和IBM企业为研究对象。研究结果显示:在技术与市场不确定的高技术产业主导范式竞争时期,企业可构建一个开放体系下的松散网络运营模式。
关键词：
高技术产业 主导范式 运营模式
[期刊] 经济问题
[作者]
李海洪 王博
以我国沪深A股上市的通信、计算机和电子信息板块的45家高技术企业为研究对象,采用智力增值系数法计量智力资本,选取45家公司2007～2009年的相关财务数据,运用SPSS统计软件,通过因子分析、相关分析及回归分析等实证分析方法,研究了高技术企业智力资本及其构成要素对财务绩效的影响。
关键词：
智力资本 高技术企业 财务绩效
[期刊] 情报科学
[作者]
李宝虹 杨雨艨
【目的/意义】大数据时代,如何实现对企业竞争情报人员的激励,维持较高的工作绩效,成为企业管理中亟待解决的问题。【方法/过程】对企业竞争情报人员的激励不仅体现在合约层面-硬约束,且亦应重视其心理契约-软约束,正是心理契约的存在,人们才能接受不完全合约的缺陷。基于此,将软约束纳入到激励机制研究之中,重新设计委托代理模型,求解委托代理关系双方最大效用。【结果/结论】研究发现,具有敬业特质的竞争情报人员会给企业带来更多收益,也更关注隐性激励。因此,管理者对其应采用精神激励为主的策略。
关键词：
企业竞争情报人员 激励机制 大数据
[期刊] 工业技术经济
[作者]
封伟毅 张肃
企业创新绩效在很大程度上会受到创新模式的影响。本文运用20062015年的统计数据,通过实证研究检验了产学研合作对高技术企业创新绩效的影响,结果发现高等学校研发对高技术企业创新绩效的贡献最大,其次是企业内部研发的贡献,而研发机构的贡献相对最小。从要素作用角度分析,高等学校研发人员的贡献最大,而企业和研发机构的研发人员贡献紧随其后,政府支出的研发经费的贡献要大于企业支出的研发经费贡献,技术市场成交额对创新绩效具有正向影响。研究结果表明,政府和企业应加大对高等学校的研发资金支出,企业和研发机构应充分利用研发资
[期刊] 工业技术经济
[作者]
封伟毅 张肃
企业创新绩效在很大程度上会受到创新模式的影响。本文运用2006~2015年的统计数据,通过实证研究检验了产学研合作对高技术企业创新绩效的影响,结果发现高等学校研发对高技术企业创新绩效的贡献最大,其次是企业内部研发的贡献,而研发机构的贡献相对最小。从要素作用角度分析,高等学校研发人员的贡献最大,而企业和研发机构的研发人员贡献紧随其后,政府支出的研发经费的贡献要大于企业支出的研发经费贡献,技术市场成交额对创新绩效具有正向影响。研究结果表明,政府和企业应加大对高等学校的研发资金支出,企业和研发机构应充分利用研发资源优势,合理分配和使用研发资金,通过加强产学研合作提高高技术企业创新绩效。
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