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[期刊] 统计与决策  [作者] 许项发  
人力资本存量低是陕西落后的根本原因。而人力资本存量低是因为陕西人力资本投资严重不足及投资方向不科学所致。本文通过对影响陕西人力资本投资的因素进行分析,提出了加大陕西人力资本投资的政策建议。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 许项发  
陕西人力资本投资主体主要有政府、家庭、企业及其他社会组织和个人。尽管政府和家庭尽了最大努力,但因经济落后,投入严重不足。各个主体投资目的不尽相同,政府为推动经济社会发展,家庭为子女获得未来的高收益高回报,企业为竞争所需,其他组织和个人为短期获利。政府重点投资正规学校、认知教育而忽视非认知教育是一大失误,家庭重高学历轻实用技能,企业重强者、年轻人,排除低能者年长者,民办高校盲目追求学历教育误入岐途。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 王亚星  谭波  黄彦君  孙磊  
随着国民经济的持续增长,中国对外直接投资的区域与范围不断扩大,这对推动国家经济实力增长、增强企业国际竞争力起到了巨大作用。同时,对外直接投资规模的扩大、海外资产份额的增加以及国际投资环境的复杂多变也使得中国对外直接投资面临着较大的风险。如何规避这些风险已经成为提高中国对外直接投资效益所面临的重要问题。文章对影响我国对外直接投资的各种因素进行了分析,并提出了几点应对策略。
[期刊] 管理科学  [作者] 李严  罗国锋  马世美  
风险投资机构投资策略与其高管团队人力资本之间具有密切关系。以中国143家风险投资机构的高管团队成员及机构投资事件为对象,通过高管人员不同的教育背景和经历对投资风险的认知差异来探讨机构在投资阶段、行业及地域上的策略偏好,基于高层梯队理论和风险认知概念,针对人力资本要素提出5组假设,采用多变量回归模型对数据进行分析。研究结果表明,高管团队中具有创业或海外经历和金融或咨询行业从业经验的成员比例较高的机构更倾向投资早期阶段的创业企业,具有理工类教育背景和咨询行业从业经验比例较高的机构表现出投资行业专业化。机构高管团队中具有海外经历和金融行业从业经验的成员越多或具有理工类教育背景的成员越少,该机构投资的...
[期刊] 技术经济  [作者] 王政辉  路世昌  
企业集团是现代企业一种重要的组织形式,人力资本是其持续竞争优势的真正源泉。企业集团人力资本投资决策直接关系到企业集团的生存和发展。本文分析了影响企业集团人力资本投资的因素,提出了基于模糊集理论的人力资本投资决策模型,并运用该模型对企业的投资决策方案进行分析,本文最后提出了人力资本投资新途径。
[期刊] 开发研究  [作者] 张学英  
与增值类似,人力资本存量贬损或负增值也是市场的常态现象。中国的产业结构调整升级、飞速的技术进步、不完善的劳动力市场、当前的金融危机催生了大批人员失业,发出了人力资本存量贬损的信号。本文从人力资本存量贬损的直接受损主体个人的视角切入,分析了个人应对人力资本存量贬损的补偿型与防范型投资策略、加入贬损引子修正了数学模型、探讨了两种投资策略的实际运用。
[期刊] 对外经贸实务  [作者] 张希颖  赵红霞  
自2008/2009年榨季以来国际糖价一直处在一种波动的态势中,2010年国际糖价的波动更加明显,尤其是2010年6月以后国际糖价开始大幅反弹,整体上看国际糖价处在一种飞速上涨的态势中,从全球范围来看目前供求格局依然偏高。各国食糖现货紧张的形势并没有得到有效改善,主要出口国巴西虽因旱情缓解发运速度在近期有所加快,但还是
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 龚花萍  吴灏驰  梅娇  
[目的/意义]为大学生更好地应对自身信息焦虑行为带来的问题和困难提供建议及对策;为社会相关部门与高校大学生信息素养教育部门以及高校图书馆服务的实践和理论提供切实的证据支持和理论借鉴。[方法/过程]在对国内外相关文献进行研读之后,以江西省4所高校为例,通过实地调研探究大学生信息焦虑行为影响因素;基于探究结果构建大学生信息焦虑行为影响因素模型;最终根据大学生信息焦虑行为影响因素提出针对性解决对策。[结果/结论]通过调研得出5个大学生信息焦虑行为影响因素:个人认知、信息素养、信息质量、信息检索系统、信息利用环境,并针对研究结果提出针对性解决对策。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 胡顺泉  
促进大学生就业被称作世界性难题。2018年政府工作报告公布,今年高校毕业生达820万人。大学生就业困难成为社会共识,给政府、高等教育主管部门和高校带来压力,我们应当及时分析原因,寻求应对之策。
[期刊] 金融理论与实践  [作者] 刘琨  
从历史数据看,我国出口增速和主要国家经济增长正相关性很高,和人民币实际有效汇率变化率负相关性较高。回归模型亦表明外需和汇率对我国出口有很强的解释力:我国出口对外部需求的弹性为4.04,而对人民币实际有效汇率的弹性为-1.53。近期国际需求放缓及人民币有效汇率升值对我稳出口提出挑战,在主动改善外需空间不大的背景下,应进一步发挥汇率在调节外部均衡方面的重要价格杠杆作用,顺应当前调整方向进一步增强弹性。
[期刊] 中国财政  [作者] 冯磊  张雪慧  
近几年来,国际原油价格波动剧烈,使得油价问题成为全球关注的焦点。我国与国际石油价格接轨的石油定价机制的确立,使得我国经济必然会受到国际石油价格的影响。因此,准确地分析油价波动的影响因素并提供行之有效的对策建议,从而降低油价波动对我国经济的影响,具有重要的现实意义。油价波动的影响因素分析石油的消费需求。近年来,伴随着经济的快速发展,美国、中国、印度等国的石油消费在国际新增石油消费量
[期刊] 高等农业教育  [作者] 王贺  
在知识经济时代,科学技术发展迅猛,人力资本的投资对一个国家的长期经济繁荣是非常重要的。党的十九大报告中指出到本世纪中叶,把我国建设成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国,实现这个伟大目标离不开人力资本的投资尤其是教育投资和在职培训投资。与世界其他国家相比,我国人口受教育程度还较低,公共教育支出占GDP的比例与全球相比不高,在职培训投资不足。为实现中华民族伟大复兴这一中国梦,国家应对人力资本投资进行改革,加大对教育的总体投入,调整教育结构比例,重视职业教育和在职培训,提高高等教育效率,制定教育投资的专门法律和政策,倡导教育投资负担的多元化,建立健全人力资本激励机制。
[期刊] 中国劳动  [作者] 赵梦燃  梁辰  
知识经济时代下,作为经济主体的企业在面对复杂的市场环境时,不仅要在战略、经营和管理等方面作出及时调整,更要及时调整人力资本投资风险方面的管理。本文简要阐释了企业人力资本投资风险的内涵与特征,分析了人力资本投资的现状、成因、主要类型和可采取的人力资本投资战略,有针对性地提出人力资本投资的相关策略以规避各种风险。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 刘征驰  陈巧  
人力资本投资在服务外包总投资中占了最大比重,对软件外包企业来说更是如此。人力资本投资比重的增加给企业带来更大收益的同时也增加了企业的投资风险。目前,我国中小规模软件外包企业员工流动率高达20%,是社会平均流动率的两倍,形势严峻。本文力图突破传统的共性分析层面,从中小软件外包特性分析出发,探讨其人力资本投资风险的形成过程,并分别基于交易成本理论和期权理论提出控制人力资本投资风险的再外包和分阶段投资策略,为我国中小软件外包企业缓解高人力资本流失率,控制人力资本投资风险提供理论依据。
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