搜索文献-EPS

年份: 2024(10320); 2023(14321); 2022(11978); 2021(10857); 2020(9493); 2019(21503); 2018(21102); 2017(40153); 2016(22431); 2015(24951); 2014(24815); 2013(24967); 2012(22860); 2011(20202); 2010(20450); 2009(19355); 2008(19977); 2007(18348); 2006(16088); 2005(14603)

作者: 王(68135); 李(57014); 张(56955); 刘(53778); 陈(36357); 杨(27330); 晓(25851); 赵(22438); 周(21190); 华(20478); 文(19317); 吴(18968); 明(18210); 林(18042); 志(17953); 丽(17819); 伟(17369); 孙(17018); 徐(16504); 黄(16463); 玉(14587); 军(14000); 平(13880); 红(13007); 郭(12872); 朱(12864); 建(12822); 胡(12558); 云(11491); 春(11476)

学科: 业(95432); 济(93886); 经济(93775); 企(86717); 企业(86717); 管理(86057); 方法(44893); 数学(35614); 数学方法(35336); 财(33534); 业经(30779); 农(30051); 务(25237); 财务(25203); 财务管理(25162); 企业财务(23902); 农业(21329); 中国(20814); 制(20565); 技术(18997); 贸(17738); 贸易(17729); 划(17274); 易(17237); 和(16965); 学(16795); 理论(16777); 策(16642); 地方(14702); 银(14566)

机构: 学院(328333); 大学(324513); 济(133720); 管理(132603); 经济(131012); 理学(113003); 理学院(111810); 管理学(110225); 管理学院(109599); 研究(104000); 中国(83378); 京(67897); 农(67038); 科学(66332); 财(64095); 所(54669); 业大(54048); 农业(53509); 江(51925); 财经(50311); 研究所(49545); 中心(49444); 经(45660); 北京(41925); 州(40514); 经济学(39656); 范(37444); 财经大学(37084); 商学(36950); 师范(36903)

基金: 项目(214629); 科学(168384); 基金(156272); 研究(150341); 家(138163); 国家(136909); 科学基金(117489); 社会(95513); 社会科(90575); 社会科学(90541); 省(86031); 基金项目(83563); 自然(79012); 自然科(77229); 自然科学(77202); 自然科学基金(75937); 划(71442); 教育(68616); 资助(63205); 编号(59438); 重点(48285); 创(47569); 业(47293); 部(46807); 成果(46429); 发(45384); 创新(43766); 科研(42213); 计划(40920); 课题(40456)

期刊: 济(150602); 经济(150602); 研究(88352); 中国(63310); 农(60814); 学报(56161); 财(56150); 管理(53416); 科学(50493); 大学(41520); 农业(40821); 学学(39782); 融(30712); 金融(30712); 技术(29040); 业经(26632); 教育(26536); 业(26346); 财经(25702); 经济研究(22964); 经(22162); 问题(19711); 技术经济(18961); 财会(17536); 版(17232); 商业(16536); 现代(15835); 贸(15617); 科技(15453); 会计(15144)

全选本页取消本页

共检索到487750条记录

发布时间倒序

发布时间倒序
相关度优先

文献计量分析

结果分析(前20)
结果分析(前50)
结果分析(前100)
结果分析(前200)
结果分析(前500)

影响美日企业高层管理者成长的相关因素分析

[期刊] 经济经纬 [作者] 汪忠曾德明李平

企业经营成败的关键在于企业高层管理者的核心作用,了解影响企业高层管理者成长的相关因素具有重要意义。影响企业高层管理者成长的相关因素与公司治理关系密切。

关键词：企业高层管理者公司治理成长机制比较研究

民营企业高层管理者的社会责任态度及其影响因素研究

[期刊] 华东经济管理 [作者] 薛天山

文章通过对1024家民营企业的调查,考察了企业管理者的社会责任态度及其影响因素。研究结果表明,社会责任态度是由多个维度共同构成的复杂的行为倾向系统,大体而言可分为价值取向、利益取向、防御取向和抵制取向四种。企业管理者的社会责任态度主要受其认知水平、政府的关注度、非政府组织的推动和法律环境的完善度所影响。

关键词：民营企业社会责任态度价值取向利益取向防御取向抵制取向

企业高层管理团队绩效的影响因素分析

[期刊] 工业技术经济 [作者] 马彩凤姜月运

企业高层管理团队成员的素质、能力、态度,以及成员之间的合作竞争等互动过程会直接影响高层决策,进而影响到团队绩效、组织绩效与战略选择。本文主要从高层管理团队特征因素、高层管理团队过程因素和高层管理团队环境因素三个方面对高层管理团队绩效进行分析。

关键词：企业高层管理团队团队绩效影响因素核心领导

企业高层管理者人才素质的评价

[期刊] 统计与决策 [作者] 伊冰宁葛玉辉

企业高层管理者人才素质评价为选拔、任命、考核、培养高素质的企业高层管理者人才提供科学、客观的依据。文章通过构建企业高层管理者人才素质评价指标体系,运用层次分析法确定指标权重,探讨了模糊综合评价在企业高层管理者人才素质评价模型构建中的综合应用,并给出了实例。

关键词：层次分析法模糊综合评价评价指标体系素质评价

高层管理者背景特征对企业绿色创新的影响

[期刊] 财经问题研究 [作者] 田丹于奇

绿色创新旨在为经济、环境和社会的可持续发展提供可能,日益得到社会各界的关注,高层管理者对绿色创新实施效果发挥着重要作用。本文以2011—2014年上海证券交易所上市的重污染企业为研究样本,查阅样本企业社会责任报告中相关披露内容,对绿色创新进行定量研究。基于高阶梯队理论,本文采用排序选择模型对高层管理者背景特征,如任期、性别、年龄、受教育程度、职业背景、政治关联与绿色创新之间的关系进行检验,并对国有企业和非国有企业进行对比分析。结果表明,任期对绿色创新有显著负向影响,受教育程度对绿色创新有显著正向影响;在国

关键词：高层管理者管理者背景企业绿色创新高阶梯队理论

社会网络对企业中高层女性管理者职业成功的影响研究

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 周含刘津言

本文研究社会网络对企业女性中高层管理者职业成功的影响,发现网络异质性对企业女性中高层管理者职业成功有正向影响,网络规模和关系强度则有部分正向影响,网络密度对企业女性中高层管理者职业成功有负向影响。同时,宜人性在社会网络对企业女性中高层管理者职业成功的影响中起到了部分调节作用。

关键词：社会网络宜人性女性管理者职业成功

高层管理者背景特征对企业绿色创新的影响

[期刊] 财经问题研究 [作者] 田丹于奇

关键词：高层管理者管理者背景企业绿色创新高阶梯队理论

制度压力对企业社会责任的影响作用——基于高层管理者视角

[期刊] 技术经济 [作者] 于飞刘明霞

利用新制度主义理论、注意力基础观和企业社会责任相关理论,研究了外部制度因素对企业履行社会责任的影响,采用有中介的调节效应模型探讨了高层管理者的注意力和价值观在其中的作用机制,并利用来自161家上市公司的问卷调查数据和企业文本分析结果进行实证分析,从外部制度合法性的视角提出了企业承担社会责任的驱动机制,并从企业高管者注意力和价值观的视角揭示了企业社会责任行为形成的具体路径。结果显示:制度压力能够直接对企业社会责任行为产生显著的正向影响,但是制度压力的3个维度对企业社会责任的影响存在显著差异;制度压力通过企业

关键词：企业社会责任制度压力高层管理者注意力价值观

企业高层管理者长效激励机制研究——股票期权薪酬激励分析

[期刊] 财会通讯(综合版) [作者] 叶华

一、我国企业高管薪酬激励状况分析企业高管层的激励机制中最重要的是高管的薪酬激励。目前有按地区工资和行政级别;年薪制和高管持股等形式。有学者研究发现,我国在对高管层薪酬激励中存在以下问题:(1)薪酬激励强度不平衡。

关键词：企业高层管理者薪酬方案股票期权长效激励机制高管薪酬激励强度年薪制高管持股股权激励管理或有事项

企业社会责任行为的测量——基于高层管理者的视角

[期刊] 企业经济 [作者] 冯臻苏勇涂颖清

由于企业高层管理者所处的组织结构地位,决定了他们对于企业行为实施具有重要作用。在对待影响到企业中长期利益的企业社会责任问题上,企业高层管理者负有不可推诿的责任,企业社会责任行为本质反映了高层管理者对于该问题的认识和处理意见。本文将从高层管理者视角出发,构建企业社会责任行为的理论测量模型,并进一步加以验证。

关键词：企业社会责任高层管理者测量

企业高层管理者胜任特征模型的评价研究

[期刊] 管理评论 [作者] 时勘

1.项目背景胜任特征(Competency)是由美国心理学家McClelland在"测量胜任特征而不是智力"(1973)-文中首次提出的概念,他试图将测验结果概化到不同的行为结果上去。到上世纪九十年代,胜任特征模型(Competency Model)评价方法已在26个国家中得到了推广和应用(Spencer,1993)。

关键词：特征模型企业高层管理者 Competency 评价方法项目背景行为结果时勘 Spencer 行为事件访谈李超平