- 年份
- 2024(6563)
- 2023(8968)
- 2022(7603)
- 2021(6952)
- 2020(5908)
- 2019(13288)
- 2018(13131)
- 2017(25091)
- 2016(13860)
- 2015(15457)
- 2014(15037)
- 2013(14436)
- 2012(12856)
- 2011(11453)
- 2010(11618)
- 2009(10609)
- 2008(10266)
- 2007(9013)
- 2006(7691)
- 2005(6540)
- 学科
- 济(53855)
- 经济(53797)
- 管理(38722)
- 业(38067)
- 企(31166)
- 企业(31166)
- 方法(28975)
- 数学(26225)
- 数学方法(25705)
- 中国(15145)
- 农(14497)
- 财(12636)
- 业经(11792)
- 贸(11561)
- 贸易(11553)
- 易(11279)
- 学(10824)
- 农业(9729)
- 理论(9485)
- 技术(8920)
- 地方(8843)
- 制(8502)
- 环境(8198)
- 务(8059)
- 财务(8028)
- 财务管理(8014)
- 划(7757)
- 银(7726)
- 银行(7693)
- 企业财务(7558)
- 机构
- 学院(192579)
- 大学(189327)
- 济(76020)
- 管理(75687)
- 经济(74627)
- 理学(67070)
- 理学院(66352)
- 管理学(64731)
- 管理学院(64419)
- 研究(61586)
- 中国(45143)
- 科学(41247)
- 京(38783)
- 农(38564)
- 业大(34488)
- 财(31844)
- 所(31537)
- 农业(30857)
- 研究所(29363)
- 中心(28395)
- 江(27126)
- 财经(26196)
- 经(23960)
- 北京(23690)
- 经济学(22968)
- 范(22847)
- 师范(22463)
- 院(22191)
- 技术(21968)
- 州(21653)
- 基金
- 项目(139679)
- 科学(109552)
- 基金(101375)
- 研究(94794)
- 家(91295)
- 国家(90560)
- 科学基金(77544)
- 社会(60298)
- 社会科(57286)
- 社会科学(57269)
- 省(56673)
- 基金项目(53758)
- 自然(53196)
- 自然科(52097)
- 自然科学(52082)
- 自然科学基金(51145)
- 划(47675)
- 教育(45052)
- 资助(41871)
- 编号(37388)
- 重点(31804)
- 创(29959)
- 部(29513)
- 发(28964)
- 计划(28017)
- 成果(27817)
- 创新(27807)
- 科研(27374)
- 课题(26172)
- 大学(25543)
共检索到262848条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 企业经济
[作者]
魏文颖 肖芳 刘珊珊
毕业生缺乏就业稳定性是一个日益严重的问题,就业稳定性不仅影响国家的经济发展、企业的正常运作,也在毕业生们的职业规划中扮演着重要的角色。因此,本文通过识别和分析影响大学生就业稳定性的主要驱动力,构建了影响毕业生就业稳定性的七力模型,发现国家政策的导向力、区域产业经济的发展力、行业壁垒的排斥力、企业的招聘力、组织的和谐力、家庭背景的支持力、毕业生的就业力是影响毕业生就业稳定性的主要因素。最后,针对提高毕业生自身就业力提出了进行有效人力资本管理、积极搜索职业选择、进行动态规划、强化职业意识、调整就业观念等建议。
关键词：
高校毕业生 就业稳定性 七力模型
[期刊] 企业经济
[作者]
魏文颖 肖芳 刘珊珊
毕业生缺乏就业稳定性是一个日益严重的问题,就业稳定性不仅影响国家的经济发展、企业的正常运作,也在毕业生们的职业规划中扮演着重要的角色。因此,本文通过识别和分析影响大学生就业稳定性的主要驱动力,构建了影响毕业生就业稳定性的七力模型,发现国家政策的导向力、区域产业经济的发展力、行业壁垒的排斥力、企业的招聘力、组织的和谐力、家庭背景的支持力、毕业生的就业力是影响毕业生就业稳定性的主要因素。最后,针对提高毕业生自身就业力提出了进行有效人力资本管理、积极搜索职业选择、进行动态规划、强化职业意识、调整就业观念等建议。
关键词：
高校毕业生 就业稳定性 七力模型
[期刊] 职业技术教育
[作者]
文跃玲
运用问卷调查和质的研究相结合的方法，通过对曾在校企合作单位实习过的部分毕业生进行问卷调查，以及对６家具有代表性的相关校企合作单位负责人进行深度访谈，并将获取的数据进行分析，结果显示，校企合作单位毕业生就业稳定性欠缺与专业特点、毕业生实习期表现及彼此的认可度显著相关；毕业生对＂地域＂＂薪酬＂及＂目标岗位＂的期望值与企业供给不相适应，是毕业生流失的主要成因；毕业生所具有的非专业素养对就业稳定性起着积极促进作用。据此，提出了构建高校与合作单位＂二维联动＂的对策。
[期刊] 职教论坛
[作者]
唐明
近年来,高职毕业生逐步得到了用人单位和社会的认可,其就业率逐年上升,很多专业的毕业生供不应求。但是与本科毕业生相比,高职毕业生就业稳定性不高,就业质量较低。在分析这一现象的基础上,提出了相应的对策,以促进高职院校提高毕业生就业稳定性和就业质量。
关键词：
高职毕业生 稳定性 就业质量
[期刊] 职教论坛
[作者]
冉云芳 石伟平
文章基于浙江省16所高等职业院校2011届部分高职毕业生进行实证调查获得的10746份问卷,构建二元Logistic回归模型探索影响高等职业院校毕业生就业稳定性及其影响因素。重点研究了人力资本特征、社会资本特征、就业特征和组织特征变量对高职毕业生就业稳定性的影响。研究发现:人力资本特征、就业特征和组织特征变量对就业稳定性有着不同程度的显著性影响,但社会资本特征变量基于就业稳定性没有显著性影响,根源在于:高等职业院校毕业生群体拥有的社会资本存在趋同化,且极少的社会资本并不能影响其就业稳定性。
[期刊] 中国劳动
[作者]
陈海平
通过对高校毕业生就业群体的调查显示,当前这一群体的职业满意度较低,离职意愿较高,职业稳定性降低。造成这一现象的原因,内因是青年就业群体本身因素,一些法律法规的不完善和缺位则是外因。因此,青年就业群体应树立合理的职业心理预期,正确的职业流动观,国家也应进一步完善劳动力市场的法制建设。
关键词：
高校毕业生 就业 职业稳定性
[期刊] 中国人口科学
[作者]
翁杰 周必彧 韩翼祥
文章利用2006年的调查数据,研究了大学毕业生就业稳定性的现状和演变趋势,以及导致就业稳定性变迁的原因和问题。研究发现,20世纪90年代以来,大学毕业生的就业稳定性在不断下降,尤其是2003年以后。1999年开始的高等教育规模扩展改变了大学毕业生劳动力市场的供需状况,导致了工作转换概率的上升和就业稳定性的下降。另外,以就业率为导向的就业政策也是引致就业不稳定的一个因素。研究结果表明,追求就业率单一目标的就业政策可能会导致大学毕业生首份工作的"误配",频繁的工作转换可以认为是"误配"的纠正和自我价值再发现的过程。
[期刊] 教育发展研究
[作者]
夏冰 杨挺 左兵
本研究以建立高校毕业生就业预警量化模型为目标，通过合理设定就业影响因子，广泛采集调研数据，甄别和比较就业困难的高校毕业生在各项人口学基本指标、客观能力指标和主观心理指标上的差异性，分析得出就业困难毕业生的特征指标，从而构建出用以甄别就业困难毕业生的量化模型，并以此为基础提出建立就业困难毕业生预警体系的方案，为进一步做好毕业生就业工作奠定坚实的基础。
[期刊] 教育与经济
[作者]
卫铁林
运用层次分析法(AHP),构建高校毕业生就业质量评价模型。实证结果表明,薪酬福利和个人发展指标在高校毕业生就业质量评价中所占权重较大;在二级指标中,劳动报酬、劳动合同和单位性质对高校毕业生就业质量评价的影响较大。
关键词：
AHP模型 就业质量评价 高校毕业生
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
梁榕 吴颖哲 彭银年
针对当前高职院校毕业生就业问题，本文将可持续发展理论引入教育领域，提出了毕业生就业的可持续发展这一概念，并基于可持续竞争优势理论构建了毕业生就业可持续发展的模型框架，就影响毕业生就业可持续发展的各个因素进行了分析，论述了各因素之间的关系，最后据此提出了推进高职院校毕业生就业可持续发展的主要路径和策略。
关键词：
高职院校 毕业生就业 可持续发展
[期刊] 统计与决策
[作者]
凌守兴 许应楠 仇荣国
为全面、清晰地揭示产学研合作动态演化的内在机理,文章通过构建演化博弈模型,对影响产学研合作稳定性的主要因素进行了分析。结果表明,产学研合作的博弈均衡受到合作成本、超额收益、收益分配系数、成本分摊系数、违约罚金、政府补贴等多重因子的综合影响。
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
刘小瑜 胡军刚
本文利用从全国范围内抽样得到数据建立了二分类Logistic回归模型,就大学毕业生个人的性别、年龄、政治面貌、生源地、户口性质、毕业院校、学历、专业类型对其就业情况的影响进行了定量分析。模型结果表明,大学毕业生的性别、年龄、政治面貌、生源地、户口性质、专业类型对其就业状况产生了显著影响,而学历、毕业院校则并未对大学生的就业状况产生显著的影响。
关键词：
回归 就业 影响因素
[期刊] 统计与决策
[作者]
王先述
鉴于Cramer法则和ARMA模型优点在于需要指标数据比较单一,便于收集且预测精确度高,故用此法对我国高校毕业生就业情况进行预测。经过检验,发现compound方程拟合度较好,得出有益的结论,并根据我国高校毕业生就业现状,对相关工作提出了建议。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
赵建国 么晓敏 王海波
本文在对大连市高校毕业生就业意向进行调查的基础上,基于logit二元离散选择模型对影响大连市高校毕业生就业的关键因素进行了实证分析,根据分析结果从大连市的就业环境、产业结构、经济发展状况、相关人才政策等方面为大连市政府合理安排高校毕业生就业及吸引高层次人才留连工作提出了相应的政策建议。
[期刊] 统计与决策
[作者]
兰芳
就业能力是大学生在就业竞争过程中取得成功的决定性因素,文章将理论与实证相结合,定性与定量相结合,分析毕业生就业能力结构,构建学生就业能力评价模型,得出较为客观的评价结果,可客观评估大学生就业能力水平,同时为高校大学生有针对性地提高自身就业竞争能力提供指导和参考意见。
关键词：
毕业生 就业能力 评价
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
