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[期刊] 中国软科学
[作者]
李伟 聂鸣 李顺才
技术联盟绩效研究中引入组织行为特征范式,已成为该领域具有前瞻性的热点方向。本文运用LISREL模型,实证研究了信任、承诺、交流沟通、冲突降低、保护主义、文化协同、共同愿景及合作等企业组织行为特征要素对技术联盟绩效的影响作用,并从提升技术联盟绩效的角度,对企业技术联盟管理的发展方向作了进一步的探讨。
关键词：
技术联盟 联盟绩效 组织行为特征
[期刊] 软科学
[作者]
吴松强 周娟娟 赵顺龙
从知识特征视角出发,研究技术联盟内知识模糊性、知识复杂性对企业创新绩效的影响。同时研究企业所面临的外部环境动态变化对上述关系的调节效应。利用淮安、南京六合、南京软件谷、浦口科技园的调查数据对所提的假设进行验证。实证结果表明:技术联盟内,知识模糊性对企业创新绩效具有显著的负向影响;知识复杂性对企业创新绩效具有显著的正向影响;环境动态性对知识模糊性、知识复杂性与企业创新绩效的关系起到正向调节作用。
[期刊] 软科学
[作者]
吴松强 周娟娟 赵顺龙
从知识特征视角出发,研究技术联盟内知识模糊性、知识复杂性对企业创新绩效的影响。同时研究企业所面临的外部环境动态变化对上述关系的调节效应。利用淮安、南京六合、南京软件谷、浦口科技园的调查数据对所提的假设进行验证。实证结果表明:技术联盟内,知识模糊性对企业创新绩效具有显著的负向影响;知识复杂性对企业创新绩效具有显著的正向影响;环境动态性对知识模糊性、知识复杂性与企业创新绩效的关系起到正向调节作用。
[期刊] 软科学
[作者]
陈莉平 石嘉婧
构建了联盟企业间关系治理行为、信任与合作绩效三者间的关系模型并提出相关假设,通过实证研究验证了联盟企业间关系治理行为对合作绩效存在着不同程度的影响,以及信任在两者关系之间起到的中介作用。
关键词：
联盟 关系治理 信任 合作绩效
[期刊] 工业技术经济
[作者]
张坚
企业技术联盟是一个具有自适应性、自组织性和高度协同性的开放系统,企业技术联盟中知识的合作生产和利用过程完全可以看作是一个自组织进化的过程。本文深入剖析了企业技术联盟的自组织特征;在此基础上,比较自组织理论与其他联盟理论的异同,指出自组织理论对于企业技术联盟研究的适用性。
关键词：
自组织 企业技术联盟 开放 竞争与协同
[期刊] 商业经济研究
[作者]
徐浩 刘宇琴
本文以重庆市的汽车产业研发联盟为实证研究对象,通过结构方程建模对资源互补、技术共享对联盟合作绩效的影响机制进行了实证研究。研究结果表明:资源互补对联盟合作绩效的影响很不显著,而技术共享则对联盟合作绩效产生了显著的正向影响,资源互补对技术共享则产生高度显著的正向影响且通过技术共享间接促进合作绩效的提高。基于此结论,本文提出促进联盟合作绩效提高的相关建议。
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
曹阳春 欧春尧 戴海闻 张光宇
以自动驾驶技术为例，基于资源基础理论与制度基础理论构建企业颠覆性创新研发联盟网络，并探讨其网络特征、制度环境与企业创新绩效的关系。研究结果表明：在颠覆性创新领域，研发联盟中企业的网络密度会对创新绩效产生负向影响，而关系强度对创新绩效具有正向作用；制度环境在颠覆性创新研发联盟网络特征与企业创新绩效中发挥着不同的调节作用，区域创新投入虽然缓解了网络密度对创新绩效的负向影响，但也降低了关系强度对创新绩效的正向作用；知识产权保护不仅能够降低网络密度与创新绩效之间的负向影响，还能够提升关系强度与创新绩效之间的正向作用。
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
陈宏志
本文由关系资本的三项关键要素———信任、友谊与尊重入手 ,讨论企业间策略联盟关系运作的影响因素 ,认为 :基于对于联盟伙伴的信任 ,企业才愿意提供联盟伙伴进一步的资源能力 ;友谊的存在 ,是促进企业间勾通的顺畅 ,对于组织成员间的相互学习具有加分的效果。尊重联盟伙伴专属性资产的所有权 ,不进行抄袭、偷窃等投机行为 ,是保持企业间策略联盟关系的存续关键。
关键词：
策略联盟 绩效 关系资本
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
胡启明 王国顺
构建联盟能力影响国际化绩效的理论模型，考量联盟能力对企业国际化绩效影响，结果表明，联盟能力对企业国际化绩效有积极的正向影响，其中联盟运营能力对企业国际化绩效的影响最大。鉴此，实施国际化成长战略的企业应从运营能力、学习能力和协控能力三个方面不断培育自己的联盟能力，并重点培育运营能力。
关键词：
联盟能力 企业国际化 绩效
[期刊] 图书情报工作
[作者]
张公一 卢雅艳 徐爽
在已有研究成果的基础上,试图构建知识联盟网络能力对企业创新绩效影响的概念模型,并以通信行业和汽车行业为研究对象进行实证分析。研究中,知识联盟网络能力的描述将包括网络构想能力、关系组合能力、角色管理能力三个维度,并且引入信任程度作为调节因素。研究结果显示,知识联盟网络能力推动企业创新,对企业创新绩效有显著的正面影响;信任程度能正向调节关系组合能力、角色管理能力与企业创新绩效的关系,而对网络构想能力与企业创新绩效的关系调节作用则不明显。
关键词：
知识联盟 网络能力 信任 企业创新绩效
[期刊] 商业经济研究
[作者]
柯美胜 喻良涛
为更好地整合资源和满足消费者需求，我国积极鼓励物流企业建立合作联盟。作为企业间联系和合作的新方式，物流企业联盟网络极大发挥了联盟间的互补优势，对企业服务绩效具有重大意义。因此，本文选取我国581家物流企业为研究对象，基于SEM模型，实证分析了物流企业联盟网络与资源整合对服务绩效的影响。结果发现：物流企业联盟网络对物流企业服务绩效具有显著正向影响；资源整合对物流企业服务绩效具有显著正向影响；物流企业联盟网络对资源整合具有显著正向影响；资源整合在物流企业联盟与服务绩效间存在完全中介作用。
[期刊] 软科学
[作者]
沙振权 何美贤 周飞
基于珠三角214家集群企业的实证研究结果表明,关系营销导向既直接影响联盟绩效,亦经吸收能力施予间接影响;关系营销导向对知识创新的直接影响并不显著,但通过吸收能力间接产生影响。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王国顺 郑准
知识已经成为持续竞争优势源泉,企业进行联盟内组织学习以获取战略性知识已成为其组建战略联盟的重要目的。文章认为,企业的吸收能力、学习意图以及联盟双方的知识基础、文化适应性、相互信任的程度、知识的性质以及联盟的结构和沟通机制是影响战略联盟内组织学习绩效的关键因素。
关键词：
战略联盟 组织学习 绩效 吸收能力 信任
[期刊] 技术经济
[作者]
周青 王乃有 马香媛
将产业技术创新战略联盟中的冲突划分为联盟过程冲突、联盟任务冲突和联盟关系冲突,提出3种类型的冲突与联盟企业创新绩效间影响关系的假设,并利用调研数据对假设进行验证。实证结果表明:联盟过程冲突和关系冲突总体上对联盟企业的创新绩效具有阻碍作用;任务冲突对联盟企业的创新绩效具有双向的影响作用。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
王彬
组织因素约束着企业技术创新能力和创新绩效 ,不同的组织安排、组织结构致使企业创新绩效不同。由于中国企业技术创新中的组织缺陷 ,使企业偏好独立技术开发 ,忽视网络组织 ,特别是技术联盟在技术创新中的作用。因此 ,技术联盟应作为中国企业进行技术创新的首选组织类型 ,参加企业技术联盟时应注意 :(1)参加单位 (主要指联盟成员内部设立的研发机构、研发小组 )应尽量保持小型化、简单化、柔性化 ;(2 )根据不同目标选择不同的技术联盟形式 ;(3 )保持高度的开放性、学习性 ;(4 )联盟成员应有自己的核心竞争力 ;(5 )应保持联盟的多维性。
关键词：
企业联盟 技术创新 组织安排
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