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[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
徐金发 张兵
总经理继任是企业生存和发展中的重要转折点。英文文献对企业总经理或执行总裁的继任有不同的表达方式,如CEO继任(CEO Succession)、“交接权杖”(passing the baton)、CEO变迁(CEOtransition)或CEO更替(CEO turnover)等。这实际上都是表达总经理继任的意思。因为CEO是对一个企业的组织和战略、计划、绩效以及反应环境变化负最终责任的人(Dation and Kesner,1985),并被认为是企业权力中心中最具影响的人
[期刊] 现代管理科学
[作者]
张桂香
本文首先探讨了总经理继任的作用和影响因素,而后对我国企业尤其国有企业经营者继任机制存在的问题进行剖析,并认为国有企业继任机制的问题是造成企业效率低下、权力斗争、钱权交易的根源。因此,必须完善继任机制,并提出了完善继任机制的建议。
关键词：
继任机制 总经理 权力
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
曹金华
继任者计划对于企业的持续发展非常重要,但很多中国企业未实施继任者计划,为了解其原因,研究者对13位人力资源经理进行了访谈。访谈结果表明:影响企业实施继任者计划的因素主要有三类,一是企业不具备实施继任者计划的资源、能力;二是企业不具备相应的组织条件,如一定的组织规模、明确地组织战略和目标、合理的权力分布、公正互信的组织文化、较低的流失率和高层的支持;三是企业管理者的认知问题,有些管理者未认识到这一计划的重要性。此外,不同背景的企业会受不同因素的影响。
关键词：
继任者计划 组织背景 管理能力
[期刊] 商业时代
[作者]
陈忠卫 许静艳
本文立足于我国家族企业成长的现实背景,实证研究了影响职业经理人型继任模式选择的相关因素,并尝试提出家族企业创业团队企业家精神传承的研究方向。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
李维安 徐建
总经理继任代表公司管理权力的转移,独立董事的监督对新任总经理权力的滥用起到约束作用。本文以2007-2012年A股上市公司作为研究样本,检验总经理继任对战略变化幅度的影响以及独立董事监督对该种影响的调节作用。研究发现,公司出现总经理继任事件时,新任总经理获得了执行战略变化的权力,公司战略变化幅度会明显增加。进一步的研究发现,独立董事对总经理战略变化执行中损害公司绩效的行为具有监督效力,董事会独立性抑制了总经理继任对战略变化幅度的影响。上述结果在控制了总经理继任的选择性偏差后仍然稳健。本文从战略控制视角探讨独立董事监督作用的有效性,拓展和丰富了"独立董事有效性"的研究,对公司更好地执行战略变化行...
[期刊] 金融与经济
[作者]
严先溥
[期刊] 经济纵横
[作者]
王刚 任浩聪 雷薇
金融监管政策与货币政策、财政政策构成政府管理经济的三大工具。离开有效的金融监管，无法成功管理我国经济转型中产生的各类风险和挑战。当前，影响我国金融监管效率的因素主要有：一是金融体系存在广泛的隐性担保，准入壁垒与不公平的竞争环境严重抑制金融业竞争，金融监管外部环境亟待改善。二是监管机构背负的多重目标间存在冲突，在监管实践中难以同时兼顾。三是监管机构运作独立性不强、资源严重不足、问责机制薄弱，治理框架需完善。四是行政控制导向的分业监管结构难以适应金融混业经营迅速发展的现实，重复监管与监管空白并存，缺乏正式的宏观审慎框架，监管合作不规范，信息共享安排不完善。五是类金融组织发展迅速，与正规金融体系的联．．．
[期刊] 技术经济
[作者]
吴道友 赵晓东
家族企业在世界和中国经济中都扮演了重要角色,本文从继任计划(successionplanning)的概念出发,以浙江民营企业为例,对关乎家族企业兴衰成败的最高领导人CEO的继任计划进行了考察。文章区分了两类不同的家族企业CEO继任模式,并着重对内部继任计划的初始满意感和影响因素进行了分析。最后,本文对中国文化背景下家族企业CEO继任计划的应用做了一些思考。
关键词：
家族企业 继任计划 CEO 家族内部继任
[期刊] 企业管理
[作者]
郑爱翔
俗话说:“铁打的营盘,流水的兵。”岗位空缺的可能性随时存在,如果没有应对措施,等“岗上无人”后才临时找人接替或者紧急培训,那么企业就将面临因出现权力真空而形成的管理混乱。
[期刊] 经济地理
[作者]
陈丽莉 杨予越 李长风 赵婷婷
在以国内大循环为主体的“双循环”新发展格局背景下，构建消费中心城市，不仅可以促进消费、扩大内需、畅通国内经济大循环，还能起到推动区域协同发展的重要作用。文章基于城市竞争力理论和产业集群理论，采用全局熵值法、标准差椭圆、空间杜宾模型等方法，对2013—2019年中国五大城市群涵盖的91个地级及以上城市划分消费中心城市层级，考察各城市群消费中心城市的时空演变趋势和影响因素情况。研究结果表明：(1)中国各大城市群内部存在双核或三核消费增长极，辐射带动周边城市消费中心城市指数提升；(2)各城市群的消费中心城市在空间分布格局和时空演变趋势上均存在一定差异，除成渝城市群和长江中游城市群外，各城市群的消费中心城市都呈现出空间集聚的现象，且长三角城市群的集聚程度最大；(3)消费中心城市的影响因素呈现出较为明显的空间异质性，经济发展、产业结构、城镇化率对消费中心城市的建设和发展产生促进作用，城乡收入差异呈现抑制作用。
[期刊] 农业经济问题
[作者]
雷宁志
障碍农户科技需求的五大因素雷宁志（陕西省渭南地区经济研究中心）农业经营者对科学技术需求的强烈欲望和动力，与目前的经济、科技、文化、社会、环境等多种因素有着密不可分的联系。事实上，某些因素已经成为农户科技需求的“反作用”力，必须加以认真研究和解决。（一...
[期刊] 软科学
[作者]
雷宁志
阻碍农户科技需求的五大因素分析陕西省渭南地区经研中心雷宁志我国“科技兴农”的实践和理论探讨证明；农业经营者对科学技术需求的强烈欲望和动力，是构建农业技术经济有机融合运行机制的核心。但要培育、引导农户科技需求动力并非易事、它与目前农户面临着经济、科技、...
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
梁达
今年以来,在多种因素的共同影响下,物价节节攀升,通胀压力不断加大,加之促进消费的一些政策效应弱化,尽管居民消费向好的趋势没有根本改变,但影响消费平稳增长的一些不利因素需引起足够关注,并应积极地采取应对的措施。
[期刊] 经济经纬
[作者]
梁松
继任博弈是一个新概念,它关注的是在任者如何决定留下多少贡献给继任者。企业中的继任博弈存在留下贡献(产出)占个人总贡献的比例为常数的均衡策略,但其通常和总产出最大化的条件有差异。这可以为个人努力的差异性、短视行为、企业中的利他行动提供不足提供新的解释。当参与人只存在一期,不同类型的参与人留下产出的量不同,并可能存在贝叶斯均衡策略。在家族企业继任博弈中,参与人的效用函数因亲缘关系而改变并使参与人对继任者能力要求降低,导致低能力的继任人缺乏提高生产能力的动力。
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继任 均衡策略 产出
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