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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张丽琍
本文在分析访谈资料和问卷调查数据基础上,阐述了影响女性高科技人才工作与生活平衡冲突的主要因素,提出了解决冲突的对策以及促进女性科技人才工作和生活均衡发展的相关建议。
关键词：
女性科技人才 工作-家庭冲突 对策
[期刊] 管理现代化
[作者]
王安民
建立创新型国家成为未来15年我国的重大战略。因此,研究高科技人才创造力的影响因素有着重要的现实意义。本文通过对高科技人才的调查问卷的实证分析,归纳了影响高科技人才创造力发挥的六个因素:工作成就感、工作条件、个人成长、企业管理制度、工作自主、企业组织结构,并对这些因素进行了分析。
关键词：
高科技人才 创造力 影响因素
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘永强 赵曙明
工作-家庭平衡策略研究是近年来企业人力资源管理领域出现的新理论。本文分析了组织实施工作-家庭平衡策略的驱动因素和一些不利的阻碍因素,并在此基础上提出工作-家庭平衡策略制度化建议,以帮助企业制定、实施良好的工作-家庭平衡策略,从而塑造和谐社会的微观基础。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
赵俊杰 孙晓艳
随着经济全球化进程的加快,人才,特别是高层次科技人才已成为一种战略资源,成为各国争夺的对象。为了本国人才队伍的建设,各国纷纷制定各种培养、引进和使用人才政策措施,以期在新世纪的人才竞争中占据有利位置。本文对主要国家的人才政策和措施进行了分析,指出立法是保障、培养是关键、引进为补充、用好是根本。
关键词：
科技人才 培养 引进
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
田永坡 蔡学军 周姣
高科技人才政策是各国人才竞争战略中的核心部分。本文阐述世界各国高科技人才引进政策的主要经验,提出了我国加强高科技人才培养和引进的相关政策建议。
关键词：
高科技人才 移民 科技立法 激励
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
刘智勇,吴满意
由于国际和国内各种因素的影响,我国高科技人才流失严重,已对国家人才安全构成严重威胁,我们必须从国家安全的战略高度来审视高科技人才的安全问题,努力构建国家高科技人才安全管理体系。
关键词：
高科技 人才安全 体系
[期刊] 中国人口科学
[作者]
张晓倩 宋健
家庭育儿支持对实现适度生育水平具有重要意义，但以往研究较少探讨家庭育儿支持的有效性问题。文章基于2021年“低生育率背景下育龄家庭的生育机制与生育支持研究”全国抽样调查数据，探讨当女性面临工作—家庭冲突时，不同家庭育儿支持的效果。研究结果表明：（1）工作—家庭冲突对女性再生育意愿有显著负面影响，家庭成员提供的育儿支持有助于缓解其负面影响；（2）工作—家庭冲突对女性再生育意愿的影响在不同育儿照料模式间存在差异，夫妻合作对缓解工作—家庭冲突的负面影响作用最大；（3）在不同形式的祖辈支持下，工作—家庭冲突对女性再生育意愿的影响存在差异，特别是那些仅获得祖辈经济支持的样本，工作—家庭冲突对再生育意愿的负面影响得到有效缓解；（4）当面临工作—家庭高冲突情境时，新生代育龄女性的再生育意愿难以被代际合作有效提振。文章认为，工作—家庭冲突在现代社会愈发凸显，夫妻合作在未来家庭育儿模式中将占据更加重要的位置。相关部门应当为家庭内部育儿分工平等化提供支持，促进代际和谐，并通过发展普惠性托育服务补充家庭育儿资源的不足。
关键词：
工作—家庭冲突 再生育意愿 家庭育儿支持
[期刊] 旅游学刊
[作者]
于伟 张彦
工作家庭冲突对员工工作和家庭行为都具有显著的影响。针对高星级饭店女性员工的实证调查表明,家庭对工作的干扰和工作对家庭的干扰都会导致员工出现情绪衰竭和情感疏远的倾向,进而削弱员工的顾客导向。因此,饭店管理者需要从设计弹性管理策略和系统构建家庭支持方案入手,缓和员工工作和家庭之间的冲突,目的在于同时提升员工的工作绩效和主观幸福感。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
乌云其其格
本文就发达国家高科技人才培养和使用机制、吸引和留住人才的政策进行综述和分析,以期为当前我国高科技人才培养、吸引和使用政策的制定提供参考信息和依据。
关键词：
发达国家 高科技 人才政策
[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘晨
世纪之交,国家提出了开发西部的重大发展战略。实施这一战略,需要多方面的配合,其中,西部地区的科技发展是西部大开发战略的重要组成部分。我国区域科技能力和水平的差距比经济发展水平的差距更大,科技落后已成为制约西部发展的重要因素,而高科技人才的匮乏与使用不当正是科技落后的瓶颈。江泽民等国家领导人一再指出:西部与经济的大发展,人才是最关键、最根本的因素。 一、西部地区高科技人才资源的状况 自从我国提出西部大开发战略以来,跨国公司进军我国西部地区的步伐明显加快。据统计资料显示,目前世界500强企业中,已有60多家在
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
黄焕山 刘帆
人类进入21世纪,经济全球化不断深入,人才战略视野必须由国内转向世界。基于此,应建立人才资源能力开发的技术研发战略;构筑高科技人才高地的专利战略;人才资源能力的智本管理战略。
关键词：
经济全球化 入世 人才战略
[期刊] 科技管理研究
[作者]
蓝庆新 黄婧涵 李飞
利用中国2002—2016年省际面板数据,以国际人才迁移和中国海归回流为研究背景,以R&D投入强度作为人力资源对中国区域经济增长的门槛变量,构建门限回归模型,实证研究海外高科技人才回流对中国区域经济增长的影响。研究结果表明,R&D投入的双重门限效应显著作用于海外高科技人才对区域经济发展的贡献,随着R&D投入强度的不同,海外高科技人才回流对区域经济增长的影响存在U型关系。
关键词：
人才回流 研发投资 区域经济 门限回归
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
陈兴华 凌文辁 方俐洛
随着经济发展 ,社会环境与人们观念的变化 ,工作和家庭之间的冲突日益突出。本文先对工作—家庭冲突进行了定义 ,然后在论证冲突来源与性质的基础上提出了组织和个人平衡冲突的策略
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
杨在军
改革开放以来,进城务工人员的贡献有目共睹,但长期以来也积累了诸多问题。社会各界针对进城务工人员问题提出了不少对策,但效果并不明显。之所以出现这种状况,主要是因为没有抓住进城务工人员问题的核心——其家庭成员间明显的空间分离所导致的严重工作家庭冲突。最后,要破解进城务工人员问题,必须以工作家庭平衡为中心推动进城务工人员家庭城市化。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
申小曼 刘雪立 王燕
本文以中国科学院2021年新增院士为研究对象，统计2011—2020年院士全部论文、代表作论文、不同作者身份论文数量变化，应用学科领域百分位数、学科规范化引文影响力等学科标准化指标，系统分析高科技人才论文产出特征及演进趋势，探讨科技评价政策导向对高科技人才科技创新活动的引领作用，为进一步完善中国科技评价体制提供决策参考。结果显示，中科院院士国内外期刊发文数差距较大，国外期刊发文总数是国内的4.04倍。代表作论文数量差距悬殊，国外期刊代表作总数是国内的22.45倍。2016年起，院士发文量明显增多，国内期刊论文占比持续升高，“中国科技期刊卓越行动计划”期刊论文量增长尤为明显。以PSA排名划分不同层次论文，高层次论文主要发表在国外期刊，国内期刊较少。院士以第一作者在国内期刊发表论文占36.96%,在国外期刊仅占8.67%。自2016年起以第一作者发文占比明显下降，在国内期刊表现尤为明显。研究发现，院士在国内外期刊发文量差异较大，但在国内期刊发文回流趋势明显。国际权威刊物仍然是高科技人才学术交流的主要平台，国内期刊影响力水平需进一步提升。随着学术地位的提高，高科技人才在科研活动中从执行者位置逐渐向领导者位置转变。
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