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[期刊] 财经问题研究
[作者]
宋亚非 徐雯
当今跨国公司之间的竞争己经由资源竞争转变为知识获取、知识转移和知识应用的竞争。知识转移是跨国公司获得竞争优势的关键。跨国子公司海外经营、拓展市场就是将现有知识进行复制和转移并创造出新知识的过程,跨国公司必须能充分利用全球市场的资源和本土的比较优势,对知识进行有效的管理来创造价值。本文基于在华跨国子公司的研究视角,探讨究竟是哪些因素能够影响跨国子公司的知识转移以及影响的程度如何。
关键词：
跨国子公司 知识转移 影响因素 实证分析
[期刊] 开放导报
[作者]
刘洋 余凌曲
跨国公司利润转移问题越来越受到世界各国的关注。影响跨国公司利润转移的因素有税率、汇率、信息获取能力、中间品市场、最终产品市场的竞争结构等。应对跨国公司利润转移问题，应该从现实出发，借鉴国际先进做法，以公平交易为原则，改善转让定价立法，加强与国际组织、国际机构和其他国合作，加强国际征管协助，积极探索整体解决方案。
关键词：
跨国公司 利润转移 影响因素
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
赵云辉
本研究基于知识中介和跨国公司知识转移理论,对知识中介在知识转移中所具有的角色进行了梳理,发现知识中介具有知识获取、知识调整、知识整合、知识扩散以及创建联系五种角色。在跨国子公司知识转移的过程中,知识中介的存在是由于组织之间分布的分散性和知识的差异性所决定。为了克服和减少组织分布性和知识差异性对子公司子之间知识的"距离量",提高知识的吸收和利用程度,本研究从知识中介视角出发,通过对以往文献的梳理,构建跨国公司子公司间的知识转移模式。同时,本研究强调知识中介在跨国公司子公司的跨边界行为以及在转移双方之间的中介
关键词：
知识中介 跨国公司 知识转移 企业绩效
[期刊] 企业经济
[作者]
方梦 潘镇
跨国公司的子公司发展有赖于母公司的知识技术,通过其相互间的知识转移得以实现。由于带来竞争优势的隐性知识的无形性和复杂性,跨国派遣是跨国公司向子公司知识转移中普遍采用的形式,外派人员作为母公司与海外子公司的重要纽带,其胜任力直接影响到跨国公司对其子公司知识转移的成功与否。本文提出应从外派员工入手,以子公司知识吸收能力为调节变量,探究外派员工胜任力对跨国公司知识转移效果的影响。
关键词：
跨国公司 知识转移 外派人员 吸收能力
[期刊] 国际商务研究
[作者]
李京勋 李龙振 鱼文英
本文把跨国公司内部的知识转移分为母公司知识转移和姊妹海外子公司知识转移,考察了不同类型的知识转移对海外子公司能力和绩效的影响。基于企业资源观和动态能力的观点,以167家在华海外子公司为对象,研究发现母公司知识转移和姊妹海外子公司知识转移对子公司能力有显著的正向影响,但其强度不同。海外子公司创新文化强化母公司知识转移对子公司能力的影响,但削弱姊妹海外子公司知识转移对子公司能力的影响。此外,本研究还发现海外子公司能力在母公司知识转移和企业绩效、创新文化和企业绩效的关系中发挥中介作用。文章最后对研究结果进行了讨论并提出了相应的管理建议。
[期刊] 国际经济合作
[作者]
马娜 李东红 吴维库
跨国并购作为企业参与全球化竞争的重要工具之一，越来越多地出现在企业的国际化活动中。本文基于宏观层面、跨国并购交易双方层面、交易企业层面以及知识自身层面，分析了影响跨国并购中知识转移的多种要素，旨在丰富知识转移领域的研究，并为企业跨国并购整合中的知识转移提供一定的借鉴，对于我国＂走出去＂战略的实施以及中国企业国际化中的跨国并购活动，具有重要的现实意义。
关键词：
跨国并购 知识转移 多层面因素
[期刊] 企业经济
[作者]
孙斌
从技术引进的过程角度,利用企业问卷调查数据对影响跨国技术转移、进而影响本土企业技术能力提升的因素进行实证研究,是掌握本土企业技术发展状况和进程的有效方法。本文的数据取自江苏省的相关企业。结果表明:第一,跨国技术转移效果与技术知识的特性有关,本土企业只有加强与跨国公司互动与学习,才能提高默示性知识和复杂性知识的转移效果;第二,跨国技术转移并不能自动地带来本土企业技术能力的提升,本土企业需通过技术学习,不断提高自身吸收能力,才能增强技术能力;第三,本土企业应创造有利的环境、并采取多种渠道促进跨国技术转移和企业技术能力提升。
关键词：
技术转移 技术学习 技术能力提升
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
林花 王珏 刘园园
已有文献证实,在发达国家存在从当地企业向跨国子公司的反向溢出效应,但在发展中国家中目前还鲜有关于跨国子公司向东道国企业学习的理论和实证研究。为此,本文将通过案例研究和定量研究相结合的方式,证实在华跨国子公司与当地企业之间存在相互学习、相互受益的事实。本文首先通过7家企业的案例研究,发现本土知识的学习对于在华跨国子公司的重要性,他们与中国本土企业存在横向和纵向的相互学习,且彼此受益。为了进一步证实该观点,本文以问卷调查的方式和结构方程模型对369家跨国子公司进行定量分析,结果进一步证实跨国子公司和本土企业之间通过相互学习,显著提升了各自的技术创新能力,并对绩效产生间接的促进作用。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
杜丽虹 吴先明
跨国公司对外投资逐渐关注战略性资源寻求,其中知识寻求日益受到重视,并借由子公司向母公司的逆向知识转移获取东道国先进知识资源,因此探讨逆向知识转移影响因素成为备受关注的课题。文章从研究该论题的主要文献入手,探讨了母公司战略组织和能力制度两类因素对逆向知识转移的积极调控作用,前者包括国际化战略导向和母子公司控制程度,后者包含吸收能力和转移支持制度,同时在总结现有研究特点基础上还对未来研究方向进行了展望。
关键词：
跨国公司 逆向知识转移 母公司 影响因素
[期刊] 技术经济
[作者]
王娟茹 朱焕亮
首先将文献元分析与调研访谈分析相结合,识别和提取了影响跨国公司回任人员知识转移的20个因素;然后运用实证研究方法,对所收集的数据进行探索性因子分析,并将跨国公司回任人员知识转移的影响因素归纳为6类,即知识转移动机、知识转移能力、知识转移机会、回任匹配、社会支持和知识特性;在此基础上,对6类影响因素进行了验证性因子分析,并对不同维度模型的拟合效果进行了对比。研究结果表明,六因子模型的拟合效果最优,从而验证了所提出的6类因素对跨国公司回任人员的知识转移具有很强的影响作用。
关键词：
跨国公司 回任人员 知识转移 影响因素
[期刊] 管理评论
[作者]
于鹏 赵景华
为了探求软环境视角下跨国公司内部母子公司之间双向知识转移的影响因素,本文构建出包含知识本体因素、子公司自身因素和母子公司之间关系因素三构面的整合模型,提出相应理论假设,并以跨国公司在华子公司为样本进行问卷调研和统计分析。实证结果表明,知识的复杂性,在华子公司中外派人员能力、培训措施和知识存量价值,以及母子公司之间正式整合机制、信任水平和组织距离对跨国公司内部母子公司之间双向知识转移具有显著影响。
关键词：
跨国公司 知识转移 影响因素 软环境
[期刊] 软科学
[作者]
王娟茹
提出了跨国公司回任人员知识转移行为的三个影响因素,即知识转移能力、知识转移动机和知识转移机会,探讨了三因素与知识转移行为的关系,以156位回任人员为调查对象,对收集的数据进行分析。结果表明:回任人员知识转移行为的三个影响因素均对隐性知识转移行为和显性知识转移行为有显著影响,隐性知识转移行为对显性知识转移行为有显著正面影响;知识转移能力对显性知识转移行为的影响大于对隐性知识转移行为的影响;知识转移动机和知识转移机会对隐性知识转移行为的影响大于对显性知识转移行为的影响。
关键词：
跨国公司 回任人员 知识转移行为
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
易加斌
从跨国公司母子公司知识冲突对知识转移绩效的影响机理出发,运用实验研究方法对知识冲突与知识转移绩效的关系进行了假设检验。研究结果表明,结构型知识冲突和存量型知识冲突对知识转移的个体绩效、团队绩效、组织绩效具有正向影响作用;关系型知识冲突对知识转移的个体绩效、团队绩效、组织绩效具有负向影响作用;跨国公司母子公司知识转移的个体绩效、团队绩效、组织绩效呈现出层层递进的演进机制。结构型知识冲突和存量型知识冲突属于良性知识冲突,适度的良性冲突对提升跨国公司母子公司知识转移绩效水平具有积极的促进作用。关系型知识冲突属于恶性知识冲突,对跨国公司母子公司知识转移绩效水平具有消极的负面效应。
关键词：
跨国公司母子公司 知识冲突 知识转移绩效
[期刊] 经济管理
[作者]
张晓燕
随着跨国公司知识转移理论与实践的发展,跨国公司子公司已逐渐成为跨国公司网络内外知识转移的主要角色,子公司所在东道国当地知识也逐渐成为跨国公司网络的重要知识来源。本文就东道国当地知识强度对子公司获取当地知识、利用母公司知识和向跨国公司内部网络贡献知识的影响几个角度分别进行论述与总结。
关键词：
跨国公司 子公司 知识转移 东道国
[期刊] 统计与决策
[作者]
易加斌
文章从跨国公司母子公司间沟通方式对知识转移绩效的影响机理出发,通过实验方法对沟通方式与知识转移绩效的关系进行了研究。结果表明:合作性沟通对知识转移的个体绩效、团队绩效和组织绩效具有正向影响作用;竞争性沟通对知识转移的个体绩效、团队绩效和组织绩效具有负向影响作用;跨国公司母子公司知识转移的个体绩效、团队绩效、组织绩效呈现出层层递进的演进机制。与竞争性沟通方式相比,合作性沟通更能够促使母子公司双方建立共同的沟通目标和坦诚的信息交流机制,从而提升跨国公司母子公司的知识转移绩效水平。
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