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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
埃森哲咨询公司最近完成了一项综合分析与预测项目,确定了影响企业未来绩效的几大趋势。趋势一:主要新兴经济体的主导地位。未来几年企业在行业中的竞争优势,很大程度将取决
[期刊] 科技管理研究
[作者]
周慧 张月义 孙叶芳
在理论研究的基础上，探究卓越绩效模式对企业创新投入、产出以及效率等创新过程的影响，并通过浙江省1 216家企业的调查数据进行实证研究。研究结果表明，卓越绩效模式能够从整体上促进企业创新，在影响机制上，卓越绩效模式有助于合理规划创新投入，促进企业形成创新产出，与此同时，卓越绩效模式对创新效率也有着不显著的抑制作用；总体来看，卓越绩效模式对企业创新过程的影响正面效应强于负面效应。研究结果对推行卓越绩效模式的企业优化创新过程、提高创新效率提供参考。
[期刊] 商业时代
[作者]
吴志洁 王宗光
文章对企业流程设计现状进行分析,找到现存问题,即流程失效。在此基础上提出将卓越绩效模式融入流程设计过程的方法,并通过对此方法的理论可行性进行分析,证明其在解决流程失效现象问题上是具有实践意义的。
[期刊] 会计之友
[作者]
王璟 刘孟晖 田春筝
卓越绩效模式是一种在国际上广为流行的全面质量管理模式。文章在界定电网企业财务资源评价内涵的基础上，构建了包括财务战略、全面预算管理、成本管理、营运资本管理、存量资产管理、财务风险管理六个准则层在内的电网企业财务资源评价体系，并给出了具体的评价方法。本研究成果对于提高电网企业的财务资源使用效率，降低电网企业财务风险具有重要的现实意义。
关键词：
电网企业 卓越绩效 财务资源 评价体系
[期刊] 建筑经济
[作者]
刘洪程
阐述卓越绩效评价准则关于客户关系管理的要求,以中铁大桥局为例分析建筑企业客户关系特点及管理框架,提出建筑企业客户关系管理的重点问题,包括做好职责分工、模式改进、过程优化、项目管理、文化宣传等重点工作,以期实现客户满意和企业卓越。
关键词：
建筑企业 卓越绩效 客户关系 管理框架
[期刊] 现代管理科学
[作者]
杨智 张茜岚
近年来,市场导向与企业绩效间的关系研究一直是国内外学者们的研究焦点,但研究结论出现分歧,至今未达成共识。文章以市场导向的内涵与局限性的分析为出发点,对相关研究文献进行了梳理,在此基础上,提出企业要获得卓越绩效,必须同时实施市场导向和创新导向的观点,并对市场导向和创新导向对企业绩效影响的作用机理进行了说明,形成了"文化—能力—绩效"新理论框架,为企业卓越绩效的来源提供了一种新解释。
关键词：
市场导向 创新导向 营销能力 企业绩效
[期刊] 国际经济合作
[作者]
杨厚兰
在世纪之交，全球经济发展呈现出许多新的态势，经济全球化和知识经济浪潮荡涤着世界经济的发展轨迹，东亚金融危机引发一次深刻的反思，建立新世纪国际金融及经济体制的各种构想已摆上各国领导人的案头，西方资本主义国家抛出“第三条道路”，虽似曾相识，却也令人瞩目。...
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
王兴尚
企业精神是企业文化的核心 ,它是一个公司共同理想、信念、价值观的体现。卓越企业具有以下精神特征 :一是相互尊重 ;二是相互信任 ;三是崇尚理性 ;四是止于至善 ;五是追求理想。这五种精神是企业在市场竞争中致胜的法宝
关键词：
企业精神 尊重 信任 理性 至善 理想
[期刊] 工业工程
[作者]
李磊 朱星宇 寇永超 任政旭
在介绍卓越绩效发展现状基础上,具体分析了其应用于制造业的必要性与可行性。卓越绩效在量分上存在着过于主观以及与原有数量联系不足的缺点,结合DEA量分法可以很好地弥补这方面的不足。提出应用DEA量分的方法及步骤,并应用一组制造业企业的案例,通过计算,得出各企业的综合效率得分,证明了方法的有效性。
关键词：
卓越绩效 制造业 数据包络分析
[期刊] 企业管理
[作者]
程兆谦
未来企业的核心是融合、联接、整合,从原本两股相邻且常常对立的力量——企业与顾客、竞争对手、外部资源掌握者以及整体与个体、现在与未来之间找到新的价值源与创造方式。当今世界变化多端,新的商业模式、组织结构不断涌现,给人们带来新鲜感的同时,也难免令人眼花缭乱。如何适应新的时代?未来企业的发展趋势是什么?是所有企业人都在思考的问题。
[期刊] 经济学家
[作者]
林志鸿 邓玉英
世纪之交大趋势与国际企业未来（台湾）林志鸿邓玉英面对全球自由化、国际化趋势的世纪之交，未来学研究学者提出，新世纪的社会结构型态将呈现经济整合与资讯整合的趋势。在此资讯经济时代中，“竞争—合作”的吊诡（ｐａｒａｄｏｘ）态势，以及高速资讯网络的“无疆界性...
[期刊] 经济问题
[作者]
孙锦华
企业是现代经济生活中创造财富的载体，反过来，现代经济生活的变迁影响着企业的生存空间，引导着企业的竞争方向，改变着企业的管理方式。其中，经济全球化、信息全球化等五大因素将诱致企业管理及管理科学发生革命性的变革，使管理在功能、组织、方法和理念上发生根本性变化，呈现新的发展趋势。这些趋势表现在人本管理、知识管理、学习创新、淘汰等级制、营销方式和企业文化等六大方面。
关键词：
适应变革 管理创新 把握趋势
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
范秀成
美国企业发展的十大趋势范秀成当今时代是一个变革的时代，科学技术的迅猛发展、经营环境的变迁和国际市场发生的重大变化不断向企业提出新的挑战。近年来，美国企业管理的新方法和新思想层出不穷，综合其中主要的变化则可以看出，美国企业发展呈现以下十大趋势：１．从效...
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