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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
彭剑锋
2013年是不平凡的一年。这一年,人力资源界发生了很多大事,这些关键事件预示着未来中国企业人力资源管理将会有的发展趋势。十八届三中全会给人力资源管理带来了新的理念和价值取向,也给人力资源管理提出了新的挑战和机遇。我的第一个观点就是,人力资源管理者要审时度势,面对挑战与机遇,全面深化改革,引领中国企业人力资源管理新的发展方向。十八大三中全会一个核心的关键词就是"改革"。改革的目的和目标是什么呢?我认
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张弛
在近二十年的发展中,中国企业越来越重视员工的培训。这其中最有体会、最直接的参与者是企业的人力资源管理从业者。企业在物质上、精神上都支持员工参加培训,人力资源管理从业者自己的培训意识也得到加强。从中国注册人力资源管理师这几年的培训情况看,参与培训的人力资源从业者的范围越来越广,不再局限于知名的外企和名企,大型国企和民营企业参与者
[期刊] 中国劳动
[作者]
莫荣
１．全球就业面临多重挑战。２．劳动力市场的结构性问题：（１）劳动力供给增长减缓，部分原因是许多国家人口老龄化；（２）各类技能需求发生重大转变，高技能人才需求增加；（３）持续存在的收入不平等。３．欧美发达国家的社会保障制度深受金融危机影响，许多高收入国家压缩社保待遇。而许多中等收入国家大胆扩展其社会保障体系，有力地促进了国内需求拉动型的经济增长，如中国、巴西等。４．实施更加积极社会保障政策深入人心。包括预防和早期干预，旨在减少社会风险以及由此产生的对社会保障津贴的需求，促进劳动者就业和重返劳动力市场，减少贫困和不平等状况。５．社保水平充足性与可持续性之间的平衡需要妥善对待。６．很多新兴和发展中经．．．
关键词：
国际就业 发展趋势 社会保障 劳动力供给
[期刊] 财会月刊
[作者]
韩晓杰 孔祥真 白靖
人力资源会计在近几年成为会计学科研究的一个新兴方向,作为会计学科的一个重要组成部分,其研究意义重大,不仅完善了会计学科的研究框架,而且可以提高我国企业的经济效益,促进经济社会的快速发展。就此笔者针对目前我国人力资源会计学科的研究现状,基于中国期刊全文数据库的检索,梳理了大量关于人力资源会计的相关文献,对我国人力资源会计研究文献的研究现状、发展趋势做了回顾、总结和评述,并对我国新形势下人力资源会计研究及会计理论体系的发展与完善提出了一些可行性建议,期望能够对人力资源会计学术研究有所裨益。
关键词：
人力资源会计 研究方法 文献
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
廖泉文 万希
随着信息化时代的到来,人力资源管理面临着诸多的挑战。本文提出人力资源管理发展的十个大趋势,包括战略人力资源、工作外包化、人力资本投资增大、人才流动速度加快等,这些发展趋势警示了人力资源管理必须变更的新思维和新方法。
关键词：
人力资源 发展 趋势
[期刊] 经济问题
[作者]
李俊霞
随着知识经济的发展和中国加入 WTO,人力资源的重要性日益突出 ,其竞争也日益激烈 ,同时对人力资源的质量提出了更高的要求。在此背景下 ,我国人力资源的素质逐渐提高。但由于受到中国特定的经济发展水平和人口数量及结构的影响 ,人力资源总量性失衡和结构性失衡同时存在
关键词：
知识经济 WTO 人力资源 发展趋势
[期刊] 管理现代化
[作者]
逄翼
人力资源管理已经成为现代企业发展中的一项重要工作,西方发达国家对人力资源管理工作向来极为重视。本文以美国、日本、西欧为例,系统分析2000-2020年发达国家人力资源发展趋势及其战略措施。
关键词：
发达国家 人力资源 发展趋势
[期刊] 经济师
[作者]
杨帅兵
改革开放以来,我国经济发展呈稳定的上升状态,形成经济新常态,我国已经进入新时代。在经济新常态下,我国各项工作均在寻求突破,以求在新常态下提升自身的竞争力,成为我国经济的支柱。新常态下,水利系统也在通过人力资源管理工作不断地提升自身管理工作的质量,因此,要明确其发展趋势,进而有计划地进行人力资源管理工作。
关键词：
经济新常态 水利系统 人力资源管理
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
尊敬的各位领导、各位来宾、各位会员,尤其是我们人力资源界的各位同行:大家上午好中国人力资源开发研究会企业人才分会,在国家发改委和中国人力资源开发研究会的领导下,在民政部门和各部门的大力支持下,在各发起企业的共同努力下,今天正式成立了。承蒙大家的厚爱和支持,推举我担任首届会长,我深感荣幸,也深感责任重大。
[期刊] 农村金融研究
[作者]
王军善
论文以知识管理理论、人力资本理论、决策科学理论为基础,综合运用理论研究和案例分析的方法,探讨现代人力资源管理的两大发展新趋势。该文创新性地提出知识管理型人力资源学的概念内涵和目标任务,并从确立科学的决策逻辑模型、引入"最优化"的管理思维、建立科学的管理流程、构建完善的组织杠杆四个方面设计知识管理型人力资源学的实现路径,为知识管理型人力资源学应用于管理实践提供了方向指引和工作思路。
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
谢雨蓉
随着经济社会的发展,我国物流需求正在发生深刻变化。物流服务供给者需要以标准化的服务产品来整合不标准的物流需求,并使物流服务供给具备更大的灵活机动性,以突破产业界限提供增值服务。这就要对物流服务系统加以变革,在健全系统要素的基础上,优化要素组织方式,开展网络化的运营组织,加强资源整合,并促进要素在产业内和产业间的自由流动。
[期刊] 商业时代
[作者]
曹伟
随着电子商务的进一步发展,尤其对经济领域的渗透,它为各种新的、更加高效的会计模式提供了广阔的发展空间。本文尝试从电子商务发展对传统会计的影响角度,研究了在电子商务环境下传统会计对象、会计软件、会计职能、会计手段等方面产生的变革;提出了要结合当前电子商务发展需求,将传统会计逐步向网络会计转型,以适应全球化和网络化的市场竞争。
关键词：
电子商务 传统会计 网络会计
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李北群 孟克
以多媒体和国际互联网为代表的当代信息技术正在对传统大学教育形成巨大冲击,高等教育的教学走向、教师角色、学习方式、运行体制和办学模式等都面临着转型和变革。大学信息化是世界高等教育发展的新趋势,信息时代的多媒体网络教育是社会化的教育,是个别化的教育,是创新性的教育,是对话式的教育,是"以学为主"的教育,是创建学习化社会,构筑终身教育体系的利器。
[期刊] 商业研究
[作者]
余柳仪
发达国家公共部门的人力资源绩效评估发展历史相对较长,其评估的理念、方法和技术都比较成熟。他们设立专门的评估机构,明确考核主体责任,建立监督体系和科学的评估程序,坚持平时考核与年度考核,重视考核前的培训及考核结果的运用等。其绩效评估具有趋向法制化和规范化、趋向个性化与开放、趋向吸纳公众参与等特点。
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