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[期刊] 经济研究
[作者]
邹铁钉 叶航
本文构建了一个公平决策模型,对养老保险体系在形式公平和运行效率之间的替代效应及实质公平性进行了分析,并利用1978—2012年间的数据对中国养老保险体系进行了经验检验。研究发现,考虑劳动生产率增长率的替代效应要大于不考虑的情形,当个体之间存在较大的劳动生产率差异时,实施差异化的缴费政策有利于提高个人维度上的实质公平性。替代效应还与人口结构有关,当人口老龄化较为严重时,降低统筹比率有利于提高制度维度上的实质公平性。经验检验显示,基金制和统账结合制的实质公平性在个人维度上的变化趋势要优于在制度维度上的变化趋势。而现收现付制在个人维度和制度维度上的变化趋势则相反。养老改革必须权衡实质公平性在个人维度...
关键词：
养老保险 公平 效率 替代效应 养老改革
[期刊] 保险研究
[作者]
郭瑜
本文通过精算方法模拟测算2015年机关事业单位养老金改革后的替代率,来探究改革对机关事业单位退休人员养老金收益的影响。研究结果显示,由于新制度实行个人账户、社会统筹和职业年金相结合的部分累积制,退休金与社会平均工资及个人缴费工资有一定连动机制,可降低长寿风险、在职收入提高或通胀给退休人员带来的经济风险;特别是职业年金的设置可以显著提高替代率水平,体现养老保险在个人生命周期中的熨平收入作用。简言之,改革并不必然明显降低退休金的替代率水平,反而可能带来更多弹性并形成正向的激励机制。同时,职业年金的投资回报率将极大地影响退休后的收入,所以应积极谨慎地妥善投资;另外,如果工资持续高速增长,退休者的相对...
关键词：
机关事业单位 养老保险 替代率 职业年金
[期刊] 改革
[作者]
余桔云
根据基准参数测算,并轨后不同收入水平员工的目标替代率均有所下降,且工资水平越高,降幅越大,但基本能维持退休前的生活水平。缴费年限越长,降幅越小;女性因并轨的福利损失普遍大于男性。并轨后替代率随投资收益率提高而增大,增幅亦随之加大。并轨改善了机关事业单位人员养老水平的公平性,同时增加了待遇的不确定性。收入水平越高,机关事业单位与企业人员的养老金水平差距越大,且男性大于女性;二者差距随着缴费年限和投资收益率的提高而缩小,随着工资增长率的提高而扩大;发展企业年金有利于缩小二者差距。如果没有企业年金,企业人员的退休生活水平将会大幅下降,并轨前后二者差距接近,并轨成为新的双轨。税收对减缓二者养老金差距的...
关键词：
养老保险 养老金并轨 社会保障体系
[期刊] 教育发展研究
[作者]
葛为民
在当前教育改革不断深化的新背景下,如何进一步推进教育公平亟待研究。本文从高考中存在的"形式公平"入手,深刻揭示其中隐藏的实质公平问题,分析影响推进高考实质公平的重要因素,探讨破解公平难题的有效途径、制度设计和条件保障。
关键词：
高考改革 形式公平 实质公平
[期刊] 财会月刊
[作者]
赵爱玲 王新新
在人口老龄化加剧以及基本养老保险压力不断增大的背景下,作为养老保障体系第二支柱的企业年金的发展受到了广泛的关注。但由于企业年金制度目前还不健全,尤其是性别不公平问题的存在,企业女性职工退休后的生活质量受到严重影响。对此,本文从企业年金对退休职工养老保障程度衡量标准的企业年金替代率入手,结合实证分析方法来分析性别不公平出现的原因,并提出通过实现就业公平、渐进性推迟女性退休年龄等有效途径来减少或消除性别不公平问题。
关键词：
企业年金 替代率 性别不公平
[期刊] 财贸经济
[作者]
谢适汀
由传统计划经济向社会主义市场经济转变的根本目的在于:应用市场机制有效地配置各种资源和生产要素,使社会主义经济具有更高的效率。市场经济在通过差别利益分配提高社会整体经济效率的同时,又可能因利益分配结果差别过大而导致社会整体经济效率的下降。因而在市场经济中寻求公平与效率的最佳替代是至关重要的,而财政政策则是市场经济中寻求公
[期刊] 西南金融
[作者]
张彬
本文通过对我国养老金替代率的现状论述，运用计量经济学的方法，探究何种因素影响养老金替代率，并进一步提出我国应增强养老基金的运作及监测预警机制和基金回报率，构建多种方式的养老保险体系，推迟退休年龄、增加缴费年限，进一步放宽计划生育、适度提高生育率等建议。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
肖艳
养老保险的再分配功能及其对公平和效率的影响是养老保险制度改革的焦点所在。基于对中国养老保险改革的回顾与反思,无论是从中国当前养老保险体系所蕴含的制度性缺陷和偏差来看,还是从社会和谐发展的内在要求来看,中国都需要深化和加快养老保险制度改革。着眼于当前收入差距较大的社会现实,进一步的改革应以缔造社会公正与安全为导向,体现人与人之间的社会共济关系与合作精神为目标,构建一个公平与效率协调的养老保障体系。
关键词：
养老保险制度 公平 效率 改革
[期刊] 保险研究
[作者]
王翠琴 王雅 薛惠元
本文通过构建精算模型模拟测算机关事业单位养老保险改革后"中人"的养老金替代率,探究改革对"中人"退休待遇的影响。研究结果发现:与改革前相比,10年过渡期后机关事业单位男性"中人"的替代率较于女性更有弹性,且男、女性养老金替代率差距拉大;10年过渡期后男性"中人"的养老金替代率初期略低于改革前,后期高于改革前,女性"中人"的养老金替代率总是低于改革前;职业年金的投资收益率在很大程度上影响着职业年金的替代率;实际缴费工资基数与养老金总替代率呈负相关。建议落实延迟退休年龄政策;各省份应合理制定"视同缴费指数表";加强职业年金的投资运营并注意防范风险;尽快化解转制成本,应对财政压力挑战。
[期刊] 保险研究
[作者]
王翠琴 王雅 薛惠元
[期刊] 财政研究
[作者]
王家新 许成安
近年来,理论界对收入分配问题展开了热烈的讨论,特别是在党的十六届五中全会正式放弃“效率优先、兼顾公平”收入分配政策并提出“更加注重社会公平”后,人们对公平问题给予了更多的关注。不过,仔细分析理论界有关公平范畴内含及本质、公平与效率的关系等问题的论述,笔者发现,其中还存在着不少值得商榷的地
[期刊] 经济管理
[作者]
邹铁钉
本文构建了一个基于身份差异的代际交叠模型,分析了身份标签效应和重叠效应对养老改革的影响,并探讨了身份公平的内涵及其实现途径。研究结果显示:(1)二元制结构是造成城乡居民养老差异的制度性原因。教育资源、产业布局以及就业机会在城乡之间的分布不均衡性,必然会导致城乡居民在获取养老金概率及水平上的差异;(2)生理特征以及家庭和生育责任是造成男女养老差异的根本原因。男女在就业能力以及就业环境上的差异,必然会导致男女在获取养老金概率及水平上的差异;(3)城镇居民获取养老金的概率和水平比农村居民高,以及男性获取养老金的概率和水平比女性高等诸多养老不公的现象,应归因于城乡户籍和性别对养老福利分配所产生的身份标...
关键词：
户籍 性别 重叠效应 养老保险 身份公平
[期刊] 人口研究
[作者]
穆怀中
依据生命周期均衡收入分配原理,构建家庭子女养老和个人养老收入分配适度水平及其"互补替代"数理模型,从理论和实证角度研究家庭子女养老和个人养老经济结构优化。研究发现:(1)家庭子女养老和个人养老收入分配存在"替代"关系,而在退休年龄延长的条件下,二者存在"互补"关系;(2)家庭子女养老和个人养老替代的均衡点是家庭有2个子女,随着子女数量的增加,家庭子女养老与个人养老边际替代率递减;(3)伴随老年人寿命的延长,家庭子女养老收入再分配系数下降,个人养老收入分配系数上升且上升幅度大于前者下降幅度;(4)家庭子女养老与个人养老之间的"互补替代"效应呈现为"倒V形"曲线,且其替代的均衡点与总和生育率2.1的更替水平存在契合效应。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
薛惠元 宋君
本文依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，构建出机关事业单位＂新人＂的基本养老金和职业年金替代率精算模型，在对基本参数合理假设的前提下，对机关事业单位＂新人＂的养老金替代率做出测算，结果发现：改革后＂新人＂的养老金替代率更有弹性，改革是否降低了工作人员的养老待遇要视缴费基数、缴费年限、个人账户收益率等情况而定；新制度养老金替代率与缴费年限、退休年龄、个人账户收益率呈正相关，与缴费基数呈负相关；强制性职业年金的存在，使得养老保险＂隐性双轨制＂依然存在。建议：完善机关事业单位工资制度，落实延迟退休政策，加强基金投资运营，完善＂长缴多得＂政策，建立基本养老金正常调整机制。
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
封进
养老保险的再分配功能及其对公平和效率的影响是养老保险制度改革的焦点所在。本文以年龄和收入两个角度划分养老保险所涉及的利益群体 ,从其各自效用最大化的目标出发 ,得到不同的群体对养老保险所具有的再分配功能的不同偏好。当人口增长率下降时 ,现收现付制的吸引力将随之下降 ;当工资增长率上升时 ,现收现付制将得到更多的拥护 ;在资金的收益率不断提高时 ,现收现付制可能会成为无效的制度 ;在一个收入差距较大的社会中 ,现收现付制会得到占多数的低收入群体的支持。对照中国的情况 ,现阶段一个具有再分配功能的现收现付制的养老保险制度仍然有其存在的理由。但这一制度中公平与效率的交替关系对制度的顺利运行提出了挑战...
关键词：
现收现付制 再分配 利益群体
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