标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2023(2448)
2022(2159)
2021(2203)
2020(1935)
2019(4334)
2018(4473)
2017(8505)
2016(5085)
2015(6151)
2014(6386)
2013(6235)
2012(6204)
2011(5437)
2010(5983)
2009(5891)
2008(6170)
2007(5865)
2006(5379)
2005(5280)
2004(4684)
作者
(16041)
(13315)
(13164)
(12869)
(8480)
(6484)
(6008)
(5137)
(5054)
(5030)
(4667)
(4556)
(4367)
(4256)
(4206)
(4006)
(3992)
(3981)
(3917)
(3861)
(3502)
(3363)
(3260)
(3172)
(3018)
(2998)
(2962)
(2915)
(2856)
(2725)
学科
(18989)
经济(18950)
管理(15925)
(15027)
(12259)
企业(12259)
中国(8569)
(6968)
方法(6819)
(6313)
(5923)
(5269)
数学(5256)
数学方法(5007)
农业(4468)
理论(4354)
业经(4352)
(4243)
银行(4236)
(3989)
(3962)
贸易(3958)
(3865)
(3844)
财务(3844)
财务管理(3821)
(3718)
(3716)
教育(3700)
企业财务(3572)
机构
大学(77601)
学院(77293)
(28420)
研究(27712)
经济(27547)
管理(26079)
中国(23370)
理学(20939)
理学院(20666)
管理学(20048)
管理学院(19917)
(18075)
科学(17136)
(15943)
(15609)
(13822)
研究所(13441)
(13318)
中心(13277)
北京(12234)
(11615)
财经(11545)
师范(11513)
(11270)
业大(10451)
(10189)
农业(10165)
(10117)
(9458)
技术(9203)
基金
项目(40601)
科学(30985)
研究(30487)
基金(27972)
(24106)
国家(23831)
科学基金(19783)
社会(17553)
社会科(16325)
社会科学(16319)
(15888)
教育(14983)
基金项目(13942)
编号(13428)
(13410)
成果(13090)
资助(12916)
自然(12815)
自然科(12544)
自然科学(12540)
自然科学基金(12301)
课题(10009)
重点(9113)
(8824)
(8434)
(8429)
大学(8133)
(8072)
项目编号(8027)
(7573)
期刊
(40264)
经济(40264)
研究(26935)
中国(20501)
教育(13734)
(13700)
(13686)
学报(12835)
管理(11699)
科学(11319)
(10095)
金融(10095)
大学(9999)
学学(9070)
农业(8817)
技术(7372)
财经(6471)
业经(6040)
(5707)
问题(5384)
经济研究(5232)
图书(4945)
(4802)
(4178)
理论(4122)
国际(4094)
(3953)
(3934)
统计(3874)
(3798)
共检索到137365条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 清华大学教育研究  [作者] 赵志平  
按照《中国教育改革和发展纲要》提出的目标,目前并轨招生,缴费上学的制度已在大部分高校中付诸实施。假以时日,高校毕业生就业也将陆续实行“少数毕业生由国家安排就业,多数毕业生自主择业”的办法,并与发达国家的就业模式接轨。但为了达到这一目标,还有许多问题需...
[期刊] 技术经济  [作者] 刘东江  
根据教育部的有关规定,现在各高校毕业生的一次就业率主要是依据学生与用人单位签订就业协议书来统计的。就业协议书是学生与用人单位在正式签订劳动合同前明确双方劳动关系的文书,它的内容基本涵盖了劳动合同的各项条款,对高校毕业生和用人单位的权利、义务作了规定。但是,在近年的毕业生就业工作中发现,一部分毕业生在就业过程中还抱着“普遍撒网,重点捕鱼”思想,与多个用人单位签约,致使违约率增高,在给用人单位带来损失的同时,也使学校的诚信受到不良影响。
[期刊] 高等农业教育  [作者] 徐向飞  
近年来,各地方高校毕业生就业违约问题屡屡发生。高校毕业生就业违约对社会、高校、企业及毕业生本人都造成了一定的影响。
[期刊] 华南农业大学学报(社会科学版)  [作者] 王丽萍  张日新  
毕业生择业自主权的获得和就业市场的形成是学生违约必须具备的条件,人力资本投资收益、就业制度安排、未来预期是毕业生就业违约的主要原因,加强就业制度建设、加强就业指导服务、加大违约成本可以减少学生违约的发生。
[期刊] 职教论坛  [作者] 朱毓高  
高职毕业生在就业过程中面临着前所未有的心理困惑和心理压力。文章通过对重庆市427名即将毕业的大三学生进行问卷调查,了解其在就业过程中面临心理困惑和心理压力时的求助状况,分析现状原因,找准切实可行的解决办法,充分发挥多方力量,有效提升高职毕业生的就业能力。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 吕翠  周文霞  
本研究以20位大学毕业生为访谈对象,收集他们大学就业相关行为,以扎根理论研究方法对访谈资料进行分析,得到偶然事件发生和发挥作用的理论模型。研究结果发现,偶然事件的发生并不单单是运气使然,某些个体相关的因素也会引发偶然事件。这些偶然事件的作用有两个层面:对就业的影响和对当事人观念的影响。同时本研究发现偶然事件的作用不仅仅取决于事件本身,个体的某些特点也会影响偶然事件的作用,比如个体的敏感性、冒险性、控制点、职业规划。
[期刊] 中国劳动  [作者] 孟续铎  
我国目前正处于经济转型升级的战略机遇期,新经济、新业态、新产业的发展为高校毕业生提供了多元的就业机会,毕业生人数虽然持续处于高位,但就业形势总体平稳,并且就业的产业结构和区域结构不断改善,毕业生就业形式更加灵活。我国政府出台了一系列促进高校毕业生就业创业的政策和服务措施,保障了毕业生就业平稳有序。但同时,高校毕业生还面临着一些挑战,就业结构性矛盾显现,就业质量有待进一步提高,"慢就业"群体需要密切关注,重点地区就业形势更加严峻。对此,需要进一步完善促进高校毕业生就业创业的相关政策措施。
[期刊] 职教论坛  [作者] 谌喜兵  
针对如何提高高职毕业生在就业过程中的心理求助能力进行了探讨,分析了高职毕业生就业过程中在心理求助方面的需求情况和为高职毕业生提供心理帮助的现实情况,发现高职院校在高职毕业生求助能力培养上存在的很多问题,并提出了针对性的心理求助能力培养对策。
[期刊] 中国劳动  [作者] 李孝保  
高校毕业生就业是指大学最后一学年的毕业生,以就业为目的的实习和工作。高校毕业生劳动就业除了构成传统劳动关系外,还可以建立非标准劳动关系和非劳动关系。高校毕业生创业涉及劳动法的分类适用,需从劳动关系的界定标准、多元化的法律关系及其调整模式,以及社会保险机制和立法体系的健全等方面完善高校毕业生就业的劳动法保护机制。
[期刊] 中国高等教育  [作者] 杨志坚  王润孝  
就业是关系到高校毕业生个人前途和社会稳定和谐的大事,是他们人生的一次重大转折,也是对其综合素质尤其是心理素质的一次考验。就业心理是指毕业生在就业过程中的心理状态,是影响其正确择业和顺利就业的重要因素,也是毕业生价值观在择业过程中的具体体现。随着
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 徐秋慧  孙燕  
当前,我国大学毕业生就业形势日趋严峻。主要原因是:大学毕业生供给增长过快;毕业生的思想和专业知识不适合雇主要求,就业观念滞后;就业岗位增长相对缓慢;就业市场不完善等。本文认为,适当控制大学招生规模;提高大学教育质量,引导毕业生转变就业观念;保持国民经济稳定增长,调整和优化产业结构;完善大学毕业生就业市场等,有利于缓解大学毕业生就业压力。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 吕芝  赵文亚  
职业指导对毕业生的就业问题是至关重要的,是解决就业问题的关键所在。为做好高校毕业生的就业指导工作,对"毕业生职业指导情况"进行调查,目的在于了解和分析大学毕业生对高校职业指导的看法,发现问题并及时提出相应的合理建议与对策,以有效地指导高校毕业生顺利就业。
[期刊] 清华大学教育研究  [作者] 黑建敏  
1995届毕业生就业工作中,某县教育局在供需见面会上,同河南一所院校的十名毕业生签订了协议,用于补充当地的中学师资力量。八月底,毕业生如期报到,用人单位对其进行了三周的岗前培训,即将排课时,却出现了突然变故,毕业生集体向用人单位提出了一个两难选择:要...
[期刊] 技术经济  [作者] 宋玉军  
激烈竞争的高校毕业生就业市场,也出现了毕业生的形形色色的诚信缺失问题。毕业生诚信缺失对毕业生的就业各个方面将造成一定程度的危害。产生这一问题的原因是多方面的,通过对这些原因的分析,提出相应的矫正对策。
[期刊] 中国劳动  [作者] 陈海平  
通过对高校毕业生就业群体的调查显示,当前这一群体的职业满意度较低,离职意愿较高,职业稳定性降低。造成这一现象的原因,内因是青年就业群体本身因素,一些法律法规的不完善和缺位则是外因。因此,青年就业群体应树立合理的职业心理预期,正确的职业流动观,国家也应进一步完善劳动力市场的法制建设。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除