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[期刊] 中国农村经济
[作者]
胡庄君
一、前言 受中宣部研究室委托,我们于1992年5—8月,完成了四省四县(山西省平定县、江苏省吴县、广东省南海县和浙江省永嘉县)乡镇企业职工调查。 我们所用的调查问卷共含42个问题,其中有31个“主观性”问题,每个“主观性”问题有多种选择性答案,职工可挑选符合自己想法、观点、意见和态度的1——3个答案。在42个问题中
[期刊] 华东经济管理
[作者]
企业职工主人翁意识课题组
增强国营大中型企业的活力是我国经济体制改革的中心环节.而企业活力的大小在很大程度上取决于广大的主人翁意识及由此而体现出来的积极性与创造力.所谓主人翁意识是指处于主人翁地位的劳动者所具有的支配当家作主行为的那些内在的心理倾向.从心理学的角度看,主人翁意识由认知、情感、行为倾向三个具有内在有机联系的要素所构成.即对自己是企业整体中一部分的认识和对主人翁地位、权利、义务与责任的认识,以厂为家的积极情感以及当家作主的行为倾向.为了准确、客观地了解当前企业职工的精神面貌,我们于91年8月间对江西省纺织、机械行业的部
[期刊] 中国农村观察
[作者]
刘猛
目前 ,乡镇企业职工养老保险问题已为社会各界所关注。本文通过对乡镇企业现行职工养老保险方式的剖析 ,对世界范围养老保险制度变革的趋势的思辨 ,探讨我国乡镇企业职工养老保险应采取的模式
[期刊] 中国人口科学
[作者]
杨东涛，熊立新，陈刚
在市场条件下，企业间的竞争，实质上是人力资源素质的竞争；本文通过对江苏乡镇企业人力资源状况的分析，提出应加强乡镇企业家的队伍建设，提高其综合素质。
[期刊] 农村金融研究
[作者]
张巨印 冯泽发 张福顺 刘恒昌
最近,我们对青县陈缺屯、马厂两个乡20个乡村企业的资金状况进行了调查。通过调查分析,找出了企业资金管理上存在的问题,并对进一步支持乡镇企业的发展,提出自己的一些看法。一、企业资金来源状况
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
宋文质 杨辉 周晓东 蔡昌晶 黄书源
本文根据卫生部、农业部组织的对“乡镇工业职业卫生服务需求与对策研究”所调查的结果,着重对乡、村两级乡镇工业企业职工的医疗保障形式进行分析,以便为我国的医疗保健改革研究提供有益的参考资料。一、调查范围按总体研究方案的要求,在北京、天津等15个省(市),选取了经济水平和乡镇企业发展水平为中等偏上的28个县市(区)作为调查点(详见
[期刊] 经济经纬
[作者]
程恩富 胡乐明 王中保 彭五堂
由于全球劳工形势和企业所有制结构的不利变化以及我国劳动力市场供过于求和供需结构性矛盾等因素的影响,目前我国企业职工享有的权益处于较低水平,企业职工权益保护状况呈现出层次性、差异性和复杂性。强化企业职工权益保护,应构建适应社会主义市场经济本质要求的新型劳动关系,明确劳动者权益保护的基本原则,进一步完善我国的劳动法律体系,健全劳动者权益保护的有效机制,充分发挥政府主导作用和工会、雇主组织的积极作用,平衡劳资双方的力量与权益。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王虚实 马士魁
自改革开放以来，乡镇企业从无到有，从小到大，从弱到强，发展十分迅速。这为发展农业生产，繁萦乡镇经济，支援国家建设，提高农民生活水平起了重要作用。但由于乡镇企业大部分工艺设备落后，管理水平有限，布局也不合理，因此造成资源浪费，污染严重，使农村生态环境受...
[期刊] 改革与战略
[作者]
王彪
[期刊] 技术经济
[作者]
彭广荣
近年来,在乡镇工业队伍中,明显地形成了一批投资大、债务大、压力大、潜力大、产出小的“四大一小”乡镇企业。它为数不多,影响很大。当治理整顿向深层次展开的时候,这类企业陷入困境,向各级领导发出了救救它们的呼唤。这种呼唤,正在引起党政机关的高度重视。笔者在江苏省如皋县乡镇企业管理局的支持下,调查了32家“四大一小”乡镇企业,现
[期刊] 农业技术经济
[作者]
高光锐
一直对全国有重要影响的胶东乡镇企业在新世纪中何去何从 ?它应该利用哪些优势在知识经济时代继续发展壮大自己 ,应该怎样避开和解决自己的先天不足而在国内市场和国际市场上争得更大的活动空间 ,怎样改变自己的经营管理机制以适应市场经济的需要 ?这些问题标示着胶东的乡镇企业已经进入了一个新的转折点。适者生存 ,乡镇企业必须在人才、信息、技术、产品等方面做出重要的决策和努力才有出路。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
钟雪飞 陈芝
对企业员工发放薪酬,既是一种劳动力的交易行为,也是一种企业的激励行为。现代企业制度要求企业要建立较为完善的员工薪酬激励制度,可以有效地激励员工努力工作,促进企业的发展。民营企业由于缺乏现代企业制度的根植,薪酬问题一直是困扰民营企业的重要问题。本文运用结构方程对我国民营企业职工薪酬状况进行分析,涉及薪酬制度、薪酬水平、薪酬结构和支付方式四个方面。基于此,提出改进我国民营企业员工薪酬制度的几点建议,以促进我国民营企业现代薪酬激励制度的建立健全。
关键词：
民营企业 薪酬 结构方程
[期刊] 金融与经济
[作者]
钟友享 黄立平 汤煜
为进一步掌握干部职工思想动态,增强思想政治工作的针对性和有效性,最近,我们采取问卷调查、座谈等方式对辖内干部职工的思想状况作了一次深入细致的调查。调查发现,当前基层央行职工思想主流是健康的、积极向上的,能适应新形势下央行员工履行中央银行职责的基本要求,但思想上的一些倾向和苗头所反映的问题也不容忽视。一、职工思想的基本状况从调查反映的情况看,当前基层央行绝大部分干部职工有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,乐于奉献,能够自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想的侵蚀,爱国主义、集体主
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