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[期刊] 中国劳动
[作者]
梁霞
当前我国的工资集体协商工作进展顺利，成果显著，但是笔者发现，当前我国工资集体协商工作中主要存在着四个方面的偏差：（１）简单地认为进行＂工资集体协商就是涨工资＂；（２）简单地认为工资集体协商就是＂劳资博弈＂；（３）简单地认为推行工资集体协商制度就是签订工资专项集体合同；（４）简单地认为工资集体协商仅仅为实现经济目标。四种观念偏差的成因主要是对当前我国集体协商制度所处的发展阶段认识不清，对我国集体协商制度的特点认识不清，新任工会干部比重太高，工会干部人数太少，任务繁重。对于观念偏差的纠正，本文提出了三点建议：（１）积极开展各种形式的宣传；（２）创新各级工会培训工作；（３）运用唯物辩证法来认识当前的．．．
关键词：
工资集体协商 观念偏差 纠正
[期刊] 中国劳动
[作者]
为构建和谐劳动关系,全面推动全市经济社会又好又快发展,河南省平顶山市多措并举,确保工资集体协商工作到位。一是依托劳动关系三方联动,加大推进工作力度。平顶山市人社局、市总工会、市企业家协会联合下发
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
王黎黎
立法上,地方政府以"监督者"的角色定位,在工资集体协商的筹备启动和协商商谈阶段发挥辅助作用,在协议审查和协议履行阶段发挥主导角色。实践中,地方政府以"推广者"的实际运行,着力于工资集体协商的筹备启动和协商商谈,而对协议审查和协议履行相对忽视。地方政府的角色偏差会导致工资集体协商协调劳资关系、完善工资决定机制的功能发生扭曲。回归"监督者"的定位,需要恪守协约自治下的政府角色,对协商过程各阶段的行为进行规制。
关键词：
工资集体协商 政府角色 监督者 推广者
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
肖北庚 刘平
政府采购救济制度是事关充分有效保障供应商权利、制约采购权及我国加入GPA前国内法律调整的关键问题,其质疑投诉制度过于冗长和救济范围较窄、救济对象欠全面等缺陷也是导致我国政府采购实践质次价高甚至政府采购法制价值虚置的重要原因,对其改造迫在眉睫。理论上看,现行救济制度之弊端并非立法机关的疏漏、立法技术和能力欠缺所致,其根本在于权力导向型制度设计之理念偏差。可见,制度改造不能通过就事论事的具体方面和环节的修补而完成,必须从理念到规则对现行救济制度进行系统检讨,变权力导向型制度设计理念为规则导向型理念,并依新理念统摄政府采购救济制度型构。
[期刊] 南方金融
[作者]
杨绍基 范闽
信用评分模型在构建过程中,样本数据通常仅是那些贷款申请被接受,贷款违约与否信息能被观测到的数据,这一样本数据缺陷导致模型在应用中出现被称为拒绝偏差的参数估计偏误,影响了模型的预测准确度。本文的研究采用微观计量经济学中的Heckit方法,借助商业银行的住房按揭贷款微观数据对信用评分模型的拒绝偏差问题进行实证研究。研究结果表明住房按揭贷款信用评分模型存在拒绝偏差,而经过Hecikt方法纠正的信用评分模型能有效地提高模型的预测能力。
关键词：
信用评分模型 拒绝偏差 Heckit
[期刊] 统计研究
[作者]
李雨洁 廖成林 于辉
本文根据中国的商业环境,对淘宝网数据进行实证分析,发现线上商品评论呈近似反"L"型的非对称分布,且评论的均值不是商品质量的无偏估计量。这与现有研究认为线上商品评论呈正态分布并假设商品评价的均值是无偏估计量的结论不同,与线上评论呈双峰分布的国外的实证结论亦不相同。为了深入研究线上商品评论存在偏差的原因,以及反"L"型分布的特征,本文构建了理论模型,该模型得出商品评价的均值作为无偏估计量的条件,并进一步揭示出中国电子商务网站"默认好评"机制和消费者主动评价偏差是线上商品评论存在偏差的重要原因。
关键词：
线上商品评论 商品质量 分布 偏差 纠正
[期刊] 财经研究
[作者]
朱为群
在理论上,增值税制具有其他任何一种流转税所无法比拟的优点。然而,理论与现实之间严重的偏差常常使那些已在观念上相信增值税优越性的人产生困惑,也给增值税制的实际执行带来障碍。这种偏差的产生原因可能是相当复杂的,但归根结底无外乎主观和客观两方面:从主观方面看,可能是由于人们过分偏爱增值税而对它抱有不切实际的幻想,希望藉此既解决经济效率的改进问题又解决税收负担的公平问题。事实上,要求一个税种能够在实施过程中做到效率与公平的完全兼顾是很不现实的。从客观方面看,增值税制优越性的充分发挥不仅取决于实践中的增值税制度在多大程度上具备其理论上所要求的基本条件,还依赖于许多客观条
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
费声庆
医疗卫生单位试行承包经营责任制以来,激发了广大医务工作者的积极性和劳动热情,给卫生事业带来了生机和活力。国务院10号文件批转了中央三部两局的报告。陈敏章部长的讲话,在肯定了医疗卫生单位实行多种形式的承包责任制的经验、成效的同时,明确指出,医疗卫生单位必须结合自身特点,要有别于企业承包,不能简单照搬企业承包的办法。因此笔者认为,当前必须在考核总结卫生改革经验基础上探讨卫生改革中某些政策导向问题,修订和完善现行的承包方案,强化调控机制,使卫生部门的承包责任制沿着健
[期刊] 中国劳动
[作者]
张洋 韩俊江
我国工资集体协商立法还不普遍,当前有8个地区正式实施立法。目前面临的问题是,国家层面工资集体协商立法缺失,法律法规的内容不够细化,现行法律的执行效果不好,缺乏法律责任和冲突处理机制的规定等。因此,加快工资集体协调专项立法进程具有重大意义,建议提升立法层次、拓宽立法内容、完善协商主体、明确政府角色、强化法律责任。
关键词：
工资集体协商 立法 劳动关系
[期刊] 中国劳动
[作者]
王霞
开展行业集体协商是深入推进集体合同制度建设的重点形式和主攻方向。行业性的集体协商一般在县级以下区域内开展,但是,一些行业在市级以至更高的层级都有丰富的实践,并产生了示范带动作用。为探索在县级以上区域内开展行业集体协商工作,本研究比较了各地开展餐饮行业工资集体协商的不同工作模式和集体合同落实途径,介绍了餐饮行业发布年度全国行业工资集体协商指导意见的做法,对进一步探索县以上区域集体协商提出了建议。
关键词：
县以上区域 集体协商 工作机制
[期刊] 中国高等教育
[作者]
申纪云
学术是大学的生命和灵魂,是大学赖以生存和发展的根基。学术管理是大学管理的核心,也是与其他社会管理的根本区别之所在,在高等学校管理中具有十分重要的地位和作用,理应得到加强。但是,现实的情况却并非如此,目前在高校中,学术管理普遍存在弱化、虚化的现象。究其原因,既与高等学校行政管理泛化有关,也与高等学校党的领导与行政管理和学术管理的定位不准,学术机构及制度建设滞后,对学术管理的本质、特点、模式等理论研究与实践探索不够有关。这就需要我们对学术管理从理论和实践两个层面进行认真研究。
[期刊] 中国劳动
[作者]
葛家欣 熊晖
工资集体协商作为一种工资决定机制,在保护劳动者权益、平衡劳资双方利益以及构建和谐劳动关系等方面发挥着不可替代的作用。软法治理作为一种新的治理方式,与工资集体协商在制度表现、治理方式、价值导向等方面具有较高的契合度,是弥补硬法治理模式下工资集体协商缺陷的有效制度安排。构建以软法治理为核心的工资集体协商制度,在强化工会职能、培育协商公共空间以及构建合理的工资增长机制等方面,具有重大意义。
关键词：
工资集体协商 软法 劳动关系 工会
[期刊] 中国劳动
[作者]
梁敏 乔朋华 李爱萍
工资集体协商制度源于西方工资集体谈判制度，是在社会分配不均衡的背景下，协调企业和员工利益的一种手段。本文就工资集体协商的开展情况和员工的组织认同感之间的关系进行研究，提出了有关于企业开展工资协商情况与员工组织认同感之间，以及工会在工资集体协商过程发挥作用对组织认同感影响的三个假设，以齐齐哈尔市的工资集体协商开展情况为例来验证假设，并且结合假设的验证结果从政府、行业和企业层面提出积极开展工资集体协商来提高员工组织认同感的策略。
关键词：
工资集体协商 组织认同感 工资集体合同
[期刊] 上海经济研究
[作者]
张留禄
企业因工资分配不合理激化劳资矛盾,引发劳动争议事件不断上升,已成为影响企业劳动关系的一个重要问题。因此,建立与市场经济体制相适应的工资决定机制,对于协调企业劳动关系,维护企业和劳动者双方的权益具有重要意义。本文从我国工资集体协商制度的现状着手,总结了当前我国工资集体协商制度的特点,并通过对我国工资集体协商制度存在的问题分析,在借鉴国外相关经验的基础上,提出了完善我国工资集体协商制度的对策:一是应尽快完善与工资集体协商相关的法律法规,二是培育和发展多层次的协商主体,三是强化劳动关系三方协商机制,四是充分发挥政府的调控职能。
关键词：
工资 集体协商 劳动关系
[期刊] 中国劳动
[作者]
张艳
经过10多年的发展,我国工资集体协商制度的建制率、覆盖面大幅提高,初步形成了区域、产业和企业多元化工资集体协商格局,在提高劳动者工资、缓和劳资矛盾方面发挥了一定作用。但是我们看到,集体协商模式的选择不清、政府角色定位不准、工会独立性和代表性的缺失,制约了我国工资集体协商制度的发展。为此,应分别确立政府主导的发展模式,充分发挥政府在工资集体协商过程中制定规则、协调劳资纠纷与监督等职能,改革基层工会的资金来源与组织结构,以此推动我国工资集体协商制度的实质性发展。
关键词：
工资集体协商 发展模式 政府角色定位
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