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[期刊] 浙江金融  [作者] 罗雅萍  
在传统的人事管理向人力资源管理转变的过程中,作为提高员工业务知识、专业技能及综合素质的一个重要手段——培训,已越来越受到各级行的重视和关注,特别是在倡导终身学习、创建学习型组织、建设“五型”员工队伍等活动中,培训已成了更新员工知识、拓展员工视野、提高员工履责能力、构建组织新型文化不可或缺的载体,培训是第一福利的理念
[期刊] 武汉金融  [作者] 中国人民银行孝感市中心支行课题组  万华利  宋翔  
现代培训发展的趋势使培训不再局限于培训本身,而是将其作为人力资源开发的重要组成部分。本文通过对转型时期央行分支机构员工培训理念、体制、机制、管理等的反思,寻找变革与创新基层央行培训体系的路径。
[期刊] 南方金融  [作者] 中国人民银行海口中心支行课题组  黄良谋  
随着我国央行分支机构绩效管理改革的深入开展,组织文化因素成为制约绩效管理改革的瓶颈,构建央行分支机构绩效文化,是深入推进央行分支机构绩效管理改革的关键。本文通过深入探讨央行分支机构绩效文化的内涵、构成、作用机理,对比分析传统行政文化与绩效文化的矛盾,提出构建央行分支机构绩效文化的路径选择与方法手段。
[期刊] 金融与经济  [作者] 胡建军  喻俊康  梅晓红  
目前,四大资产管理公司基本上选择了按国家战略发展布局和资产管理公司资源分布特点,实行搭建战略平台与属地办事处“双轨”运作的转型战略布局。作为资产管理公司分支机构的众多办事处,只有立足于公司搭建的业务平台,找准自身商业化业务运作定位、方向和路径,抢占资源,抢占市场,才有可能获得先机。本文围绕资产管理公司分支机构商业化业务运作的定位及原则、开展业务的主攻方向、构建保障体系和切实解决业务运作中存在的基本问题等四个方面进行了初步的探讨和研究。
[期刊] 中国金融  [作者] 陈建华  
人民银行分支机构的工作目标是什么,是单目标还是多目标,多目标之间是否有冲突,多目标的重要性如何排序,各个目标间的权重是多少等,是分支行行长应认真思考的问题。在人民银行石家庄中支的履职实践中,笔者将工作目标定位于"1+4+1",即"做好六个服务,争取六个满意"。为央行职责服务,让总行党委满意一是贯彻落实货币政策。首先,为总行制定货币政策提供依据。认真做好金融统计和各类调查工作,跟踪、监
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 赵秋红  
统计事业的成败关键在人,人才队伍的数量、素质决定了统计数据的质量,决定了统计服务的水平,最终决定并影响统计信誉。近年来,山西省按照努力建设高素质干部队伍的要求,积极开展学历教育,不断加大干部教育培训工作力度,取得了明显成效。然而面对统计事业改革发展的形势和日益繁重的任务,统计干部教育培训工作还存在许多问题和不足,文章就统计干部教育培训工作存在的问题提出了几点意见。
[期刊] 浙江金融  [作者] 方道富  
坚持中央银行分支机构独立履行职责的若干思考方道富由于中央银行所处的特殊地位和作用,与地方政府和地方利益的关系处理,就成为当今我国中央银行分支机构独立履行职责所遇到的最敏感的问题。正因为如此,八届全国人大三次会议讨论通过并已于1995年3月18日公布施...
[期刊] 华东经济管理  [作者] 方道富  
坚持中央银行分支机构独立履行职责的若干思考方道富一、独立履行职责必须重视造就过硬的自身队伍素质国务院《关于金融体制改革的决定》对人民银行分支机构的7项基本职责作出过明确的表述。为使中央银行分支机构尽快适应转换职能的要求,担负起“真正的中央银行”的重任...
[期刊] 金融理论与实践  [作者] 中国人民银行郑州中心支行课题组  
要规范窗口指导的概念界定;要分析窗口指导效果在实际工作中受限的原因;要为实施窗口指导设计合理的工作机制;要合理确定窗口指导的内容。
[期刊] 金融理论与实践  [作者] 中国人民银行济南分行课题组  刘健  
随着经济金融形势的发展变化,对人民银行分支机构履职能力的要求越来越高,客观上要求其人力资源培训开发必须以提高员工的能力素质为核心,创新构建能力本位培训开发模式。在对人民银行分支机构人力资源培训开发工作进行深刻反思的基础上,对构建规范完善的能力本位培训开发体系进行了思考,为改进人力资源培训开发工作提供参考。
[期刊] 职教论坛  [作者] 唐踔  
农民工素质问题已经直接关系到我国城市化、现代化以及社会主义和谐社会建设的成败。而农民工素质的提升离不开对其教育培训,因此,我们必须高度关注和重视农民工教育培训问题。在充分认识农民工教育培训重要意义的基础上,深入了解我国当前农民工教育培训面临的诸多困境,关键的也是最重要的是提出解决这些困境的对策建议。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 项秉健  
随着上海经济社会的发展,市民大众对自身的工作学习、休闲娱乐和生活质量的要求不断提高,本市非学历教育培训得到了较快发展。非学历教育培训已成为本市建设终
[期刊] 金融发展研究  [作者] 薛建波  
做好银行监管从业人员的教育培训工作,是有效开展银行监管工作的基础。本文认为,当前对银行监管从业人员的培训存在计划短期性、对象局限性、方法单一性和机制非科学性等问题,因此,应树立以人为本观念、长效观念和持续培训观念,进一步做好银行监管人员教育培训工作。
[期刊] 税务研究  [作者] 许月刚  
全面推进税务教育培训工作,是落实人才强国战略、实现人才兴税的重要举措。现代社会,已经步入知识经济和"素质时代"。当今世界的竞争,归根到底是人才数量和质量的竞争,是人才资源的竞争。为此,党中央站在时代和战略的高度,鲜明提出"人才
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