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[期刊] 武汉金融
[作者]
程刚
基层央行如何有效履职,本文从履职观念、央行文化、传导机制、金融监管、金融服务、监测评估、金融生态等七个方面提出了针对性的对策和建议。
关键词：
基层央行 有效履职 路径选择
[期刊] 武汉金融
[作者]
杨立杰
２０１６年是＂十三五＂开局之年，也是推进结构性改革的攻坚之年，全面建成小康社会步入决胜阶段。人民银行分支行要全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和中央经济工作会议精神，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，认真落实人民银行总行工作会议部署，始终坚持＂发展为要、严实为本＂的工作要求，切实履行好基层央行各项职责，为促进辖区经济金融更高质量、更有效率、更加
[期刊] 南方金融
[作者]
李升高
基层央行要履行好新的职能,建立一支“学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型”的干部队伍显得尤为迫切。本文通过论证基层央行建立“五型”干部是央行内在要求和现实的迫切需要,并深入剖析基层央行干部队伍的现状后,提出了解决的思路:必须攻破思想认识壁垒;必须建立良好的机制;重点培养四类人才。
关键词：
中央银行 金融监管 队伍建设
[期刊] 武汉金融
[作者]
戴桂勋
随着社会法制体系的不断完善和公众法律意识的不断提升,近年来,基层央行在履职过程中的法律风险也逐步加大。如何在履职中有效规避法律风险,是促进央行有效履职、提升基层央行履职能力的重要课题。本文对基层央行可能面临的履职法律风险进行了分类归集和分析,提出了防范举措与解决路径,以期为防范和化解基层央行履职法律风险提供参鉴。
关键词：
基层央行 履职 法律风险 防范路径
[期刊] 中国金融
[作者]
李学武
全面高效履行宏观审慎职责,是新时代建立现代中央银行制度的重要内容,也是依法完善中央银行治理体系和提升治理能力的重要组成部分。基层中央银行作为宏观审慎政策自上而下传导和实施的主体,亟须就宏观审慎管理工作的功能定位、目标手段、保障机制等进行深入研究思考,这对促进现代基层中央银行建设具有重要的现实意义。基层中央银行宏观审慎政策执行定位宏观审慎政策执行既涉及货币政策、金融稳定、外汇管理等基层中央银行内设部门,又涉及中央金融监管部门地
[期刊] 金融与经济
[作者]
周东龙
＂去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板＂是我国２０１６年经济工作重点，也是供给侧结构性改革的核心内容。本文基于助力供给侧结构性改革角度，对新常态下基层央行如何有效履职进行思考并提出工作建议。
关键词：
供给侧结构性改革 基层央行 有效履职
[期刊] 浙江金融
[作者]
应兆祥
开展廉政风险防控工作是构建新一轮惩治和预防腐败体系的重要举措,是规范权力运行、促进依法行政的客观要求,也是提升反腐倡廉建设科学化水平的有力抓手。本文首先从权力阳光运行机制建设的实践出发,总结回顾了3年来杭州中心支行开展金融服务与管理权力阳光运行机制建设对于基层央行履职效能的推动作用;然后,从权力的认识、制度执行力、履职依据等三个方面分析了权力阳光运行过程中存在的风险因素;最后,从增强权力在阳光下运行的认识、坚持寓管理于服务之中的理念、开展廉政风险岗位排查、构建权力阳光运行体系、落实监督考核机制等五个层面提出构建履职权力廉政风险防控体系的对策建议。
关键词：
基层央行 廉政风险防控 权力阳光运行
[期刊] 武汉金融
[作者]
汪世勇 胡晓农
履职审计是人民银行系统近年来开展的一项全新的内部审计工作。本文从开展履职审计的必要性出发,重点探讨了当前履职审计工作中存在的困难和问题,并提出了一些有针对性的对策和建议。
关键词：
中央银行 履职审计 思考
[期刊] 中国金融
[作者]
张庆莲 张丽丽
2011年,为适应职能转换,更加有效履行职责,中国人民银行提出了"两综合、两管理"的履职模式("两综合"即综合执法检查、综合评价;"两管理"即开业管理、营业管理)对人民银行基层行探索履职方式的转变、在依法履职基础上积极创新、全力提升金融监管能力和水平有了更高的要求。对于"两综合、两管理"在推
[期刊] 金融与经济
[作者]
扈文捷
在贯彻落实科学发展观,加强执政能力建设的新形势下,建立科学的履职思维是摆在基层央行管理者面前的一项崭新课题。本文从分析基层央行管理者应承担的共同职责入手。就当前在履职过程中面临的新课题和应处理的几个辩证关系进行了建设性的思考。
关键词：
科学履职 履职共性 实践课题 辩证思考
[期刊] 武汉金融
[作者]
施林
有效开展领导干部履职绩效审计是全面推进基层央行内审向"管理+效益"转型的一种重要方式。本文以关键指标法为依据,构建了领导干部履职绩效审计评价指标体系,并以该体系为标准对领导干部履职绩效审计进行实践和分析。
关键词：
基层央行 履职绩效 审计
[期刊] 银行家
[作者]
牟鑫
当前,基层央行面临着履职环境有待优化、履职手段不够充分、履职效能待提升等问题。这些问题虽然是由多方面因素造成的,但法律法规的缺失或滞后,是影响基层央行有效履职的重要因素。存在的主要问题履职无充分的法律依据,权威性不足现行的部分履职措施缺少较为明确、规范的法律法规作为依据,对履职对象的约束力不强。比如,关于基层央行开展的
[期刊] 金融发展研究
[作者]
高兆新 钱忠英 张士林 王道阔
人民银行领导干部履职审计是人民银行总行于2005年开始实施的,是对人民银行领导干部履行内部管理职责情况的综合监督、检查和评价。其主要目的是为弥补全面审计和离任审计的不足,使审计关口前移,由过去的事后审计转变为事中审计,体现了"人与事结合"、"权利义务与责任结合",拓展了审
[期刊] 武汉金融
[作者]
邵天春
新时期基层央行对外履职岗位的法律风险不断突显,行政复议和行政诉讼案件不断增加。如何识别和防范对外履职岗位的法律风险,对完善内部管理、提升履职能力有重要意义。本文以某市州中支为例,分析地市一级人民银行的岗位职责、岗位风险、岗位等级,再结合岗位实践提出应对措施,为防范基层央行对外履职岗位的法律风险提供借鉴。
关键词：
央行 法律风险 风险防范
[期刊] 西南金融
[作者]
蔡永林
《人民银行法》、《商业银行法》的修定及《银行业监督管理法》的颁布实施,以法律的形式肯定了我国金融业改革发展的成果,为人民银行依法履职提供了法律依据。三部金融法律修改、制定并公布以来,我们深感认真学习、理解和宣传、贯彻三部金融法律特别是《人民银行法》,是正...
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