- 年份
- 2024(7854)
- 2023(11068)
- 2022(9337)
- 2021(8461)
- 2020(7554)
- 2019(17434)
- 2018(16970)
- 2017(32954)
- 2016(18320)
- 2015(20610)
- 2014(20683)
- 2013(20781)
- 2012(19382)
- 2011(17506)
- 2010(17645)
- 2009(16877)
- 2008(17473)
- 2007(16043)
- 2006(14045)
- 2005(12881)
- 学科
- 业(80250)
- 企(79734)
- 企业(79734)
- 济(79641)
- 经济(79515)
- 管理(71392)
- 方法(39978)
- 数学(31212)
- 数学方法(30957)
- 财(29684)
- 业经(24468)
- 务(22847)
- 财务(22826)
- 财务管理(22791)
- 企业财务(21695)
- 农(18835)
- 制(18069)
- 学(16839)
- 中国(16378)
- 技术(16105)
- 和(15804)
- 理论(14933)
- 贸(14469)
- 贸易(14462)
- 划(14300)
- 易(14064)
- 策(13762)
- 体(12777)
- 企业经济(12776)
- 农业(12494)
- 机构
- 学院(276383)
- 大学(276301)
- 济(112932)
- 经济(110637)
- 管理(110574)
- 理学(94650)
- 理学院(93659)
- 管理学(92169)
- 管理学院(91675)
- 研究(90873)
- 中国(71919)
- 京(58627)
- 科学(57535)
- 财(54848)
- 农(52050)
- 所(48191)
- 江(44364)
- 业大(44112)
- 研究所(43647)
- 财经(43358)
- 中心(42245)
- 农业(41384)
- 经(39199)
- 北京(36797)
- 州(34081)
- 经济学(33690)
- 院(32410)
- 范(32190)
- 财经大学(32091)
- 师范(31742)
- 基金
- 项目(178988)
- 科学(141125)
- 基金(132311)
- 研究(123708)
- 家(117563)
- 国家(116512)
- 科学基金(99616)
- 社会(78342)
- 社会科(74154)
- 社会科学(74125)
- 基金项目(70326)
- 省(69829)
- 自然(68412)
- 自然科(66881)
- 自然科学(66853)
- 自然科学基金(65795)
- 划(59267)
- 教育(56655)
- 资助(54590)
- 编号(48886)
- 重点(40546)
- 部(39840)
- 成果(39142)
- 创(38181)
- 发(36898)
- 业(36621)
- 创新(35614)
- 科研(35598)
- 计划(34444)
- 教育部(33667)
- 期刊
- 济(128012)
- 经济(128012)
- 研究(76813)
- 中国(51620)
- 财(48410)
- 学报(48051)
- 管理(45265)
- 农(45178)
- 科学(44270)
- 大学(35452)
- 学学(33950)
- 农业(29386)
- 融(25485)
- 金融(25485)
- 技术(23989)
- 财经(22902)
- 教育(21601)
- 业经(21447)
- 经(19656)
- 经济研究(19618)
- 业(18428)
- 问题(16519)
- 技术经济(16136)
- 财会(14832)
- 版(14226)
- 贸(13539)
- 商业(13272)
- 现代(12893)
- 统计(12575)
- 会计(12508)
共检索到413181条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 管理现代化
[作者]
刘有贵
当前国有企业经营者角色特征、利益来源和行为特性分析刘有贵在市场经济条件下，企业经营者对企业的经营绩效具有决定作用。这种决定作用来自于两方面：一是企业经营者的内在素质；二是企业经营者在特定经济制度下的角色特征。前者是其经营企业成败的基础；后者是经济制度...
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
国家计委宏观经济研究院课题组 辛小柏
[期刊] 经济体制改革
[作者]
兰耕云
本文论述了企业经营者行为效应的主要表现即：中心效应、机遇效应和资本效应．认为在目前企业制度新旧转换的过渡时期，经营者行为具有主要作用。作者分析了企业经营者行为存在的主要问题：寻租行为、逃避行为、随意行为和粗放行为等．提出了建立和完善经营者行为社会约束机制的途径：１．建立经营者行为评估制度；２．建立和完善经济民主制度；３．建立和完善行业自律制；４．建立企业经营者个人收入和财产申报登记制度。
[期刊] 财会通讯
[作者]
叶婷婷
自我国2000年加入WTO之后,经济飞速发展,为世界经济的增长做出了巨大贡献,并且从经济全球化的实施成效来看,无论是中国、还是世界各国都从中受益良多,但快速的经济发展并非只产生正面效应,也带来了不少问题。企业数量增多,企业间竞争压力增大,因此企业如果要在同业中脱颖而出,必须建立起更有效的公司治理结构,也必须更加快速、精准地获取市场信息,而会计信息作为企业进行战略决策的重要依据,有时会关乎到企业的生死存
[期刊] 财经研究
[作者]
戴秦
我国国有企业经营者的显性激励分析戴秦根据委托代理理论，所有者——股东是委托人，经营者——经理人员是代理人。作为委托人的股东追求的是财富的极大化，表现为股票市价的极大化，作为代理人的经理人员也追求自身效用函数的极大化。委托人与代理人目标的不一致产生了代...
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
吴泽桐 吴奕湖
本文分析了国有企业经营者激励的现状，指出现有的年薪制和高层持股制无法满足对经营者激励的要求，提出股票期权制是一种最有效的经营者激励制度，并对实行股票期权制过程中可能存在的障碍进行了探讨。
关键词：
代理问题 国有企业 经营者激励 股票期权
[期刊] 中国流通经济
[作者]
杨河清 胡芳
本文认为,国有企业经营者薪酬决定机制错位现象的原因可分为内部因素与外部因素两部分,内部因素包括经营者道德问题以及经营者与其经营活动相联系而产生的特殊性如经营者劳动的特殊性,经营者回报要求的特殊性,经营者工作需要与个人需求的特殊性,经营者薪酬构成的特殊性即职位消费薪酬等;我国国有企业经营者主要不是通过市场竞争产生的,在市场竞争不完全甚至不起作用和法制不完备所造成的约束力量不足或失效的现实面前,文化和道德共同对经营者薪酬发挥着独特的、不可替代的重要作用。
关键词：
国有企业经营者 薪酬决定 内部影响因素
[期刊] 现代管理科学
[作者]
周燕 崔新媛
对国有企业经营者进行有效监督是现代企业制度的客观要求。文章应用经济博弈论的观点,提出了国有资产代理者和国有企业经营者之间的混合策略博弈模型,论述了加大对国有资产代理者的惩罚力度和有效抑制国有企业经营者行为异化之间的关系,并在此基础上提出相应的对策。
关键词：
国有资产代理者 企业经营者 博弈
[期刊] 中国工业经济
[作者]
郝梅瑞
[期刊] 经济体制改革
[作者]
郑平
国有企业改革的目标是建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度，目前已经在这四方面取得了一定成就。近年来有一种倾向，把国企的问题都归结为政企不分，认为过去企业的自主权太少，总是行政的附属物，建立社会主义市场经济，就应让企业不受任何约...
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
赵冬根
目前国有企业经营者薪酬结构难以有效地克服经营者的短期行为；合理的薪酬结构应包括基本年薪、效益年薪和股票期权（股）；引入经营者股票期权（股）激励机制有利于短期激励与长期激励两种机制的有效结合。
关键词：
经营者 薪酬 改革
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
年志远
企业经营者有两种配置方式,即行政配置方式和市场配置方式。行政配置方式的效率低于市场配置方式的效率。但是,目前我国大多数国有企业经营者却是由行政方式配置。这是国有企业低效率的主要原因之一。因此,变国有企业经营者行政方式配置为市场方式配置是刻不容缓的。
关键词：
国有企业 经营者 配置方式
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
